劳动仲裁胜诉但公司没有钱支付的,可以向法院申请强制执行,并以公司其他合法财产拍卖抵销。当事人必须履行《中华人民共和国民事诉讼法》规定的具有法律效力的民事判决、裁定。一方拒绝履行的,另一方可以向人民法院申请执行,也可以由法官移送执行人。当事人必须履行调解书和其他应当由人民法院执行的法律文件。一方拒绝履行的,另一方可以向人民法院申请执行。
劳动仲裁费用如何支付
劳动法规规定,劳动争议首先要通过劳动争议仲裁机构仲裁,才能向法院提起上诉,而如申请劳动争议仲裁,劳动者先要缴纳案件受理费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,劳动争议当事人申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用。
注意事项:与法院收取的诉讼费不同,仲裁费分为案件受理费和案件处理费。案件受理费一般按件收取,随当事人人数多少而不同;仲裁处理费的收取一般以实际支出的费用作为计算标准(目前一般最低为每件人民币300元)。
根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》规定:仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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公司如何应对劳动仲裁重庆在线咨询 2022-08-13第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。 第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。 第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。 第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。 第五,确实无法解决这块多米诺骨牌,那就要做法补偿的准备,甚至是一拍两散。多
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劳动仲裁不成功,公司怎么办?澳门在线咨询 2022-04-02第一、用人单位未签订劳动合同的,你可主张双倍工资不足部分; 第二、未缴纳社保的,你可要求用人单位不交社保以及按你的工作年限支付经济补偿金; 第三、有证据证明存在加班事实的,可主张加班工资; 第四、你们之间属事实劳动关系,你的案件能否胜诉关键在于你是否能取得你与公司存在劳动关系的证据,没证据,不会获得支持; 第五、你可在收集好证据之后,到用人单位所在地的劳动监察大队投诉,要求立案。
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劳动仲裁没有补偿能力劳动仲裁不成功青海在线咨询 2022-03-17需要看到劳动合同等其他材料。 你说的情况是可以成功维权的,劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金,国内仲裁与诉讼对于年底劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的,从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大,2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法,都是对劳动争议处理纠纷的权威指引,江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见,更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助,善用证据学与劳动仲
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劳动仲裁公司成功几率天津在线咨询 2022-03-13合同是签订到2008-8月到期.在合同上有一条是说:要是不服从安排,并对公司产生一定影响的那么公司可以开除,不用负任何的赔偿!有这样的条款存在要是申请劳动仲裁那么自己成功的几率是多少呢? 19号早上在公司的门卫室贴有一张我头像的通知说我已经被辞退,不能给我进入公司。那么我想询问公司这样贴我的头像出来是否侵犯了我的肖像权?我能否上诉公司呢