集体合同的主体是不是一家公司
来源:互联网 时间: 2023-05-02 17:02:44 96 人看过

集体合同的主体是公司吗?

集体合同的主体是职工和用人单位:

(1)职工是集体合同的主体,他们共同要求代表自己利益的工会或者职工代表与用人单位协商。应该指出的是。这里的工人和工会代表是工人的代表。他们代表工人和雇主谈判。实际的主题是工人。与劳动合同不同,集体合同是由全体劳动者共同签订的。用人单位也是集体合同的主体之一。集体合同的基本特征首先,集体合同具有一般合同的共同特征,即平等主体在平等自愿协商的基础上订立的规范双方权利义务的协议。另外,集体合同也有其自身的特点:(1)集体合同是特定当事人之间的协议。集体合同中,一方是代表职工的工会组织或者职工代表;另一方是用人单位。至少有一方是多数党。特别是职工必须有工会或者职工代表,才能订立集体合同。(2)集体合同的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。在集体合同中,劳动标准是集体合同的核心内容,集体合同双方的权利义务不平衡。它们基本上强调雇主的义务,例如为工人提供合法的劳动设施和工作条件。

(4)集体合同采取正式合同的形式,需报劳动行政部门登记、审核、备案。(5)集体合同受国家宏观调控计划的制约。就效力而言,集体合同的效力高于劳动合同的效力,劳动合同规定的个人劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。(6)集体合同是一项劳动法律制度;(7)集体合同适用于各种所有制企业;(八)集体合同的订立,主要是劳动关系双方代表或者其代表组织通过协商订立的;(九)集体合同制度的运行非常灵活,没有固定的模式,而集体合同是通过法定程序订立的,对劳动关系双方具有约束力;

(10)集体合同制度必须遵循的一个重要原则是劳动关系双方在平等自愿的基础上相互理解和信任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 19:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多集体合同相关文章
  • 集体合同是不是一种劳动合同
    集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。集体劳动合同内容:1、实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;2、集体合同的主体是职工代表与用人单位;3、集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过;4、集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效;5、集体合同生效后,对用人单位和单位全体职工具有约束力;集体合同与劳动合同的作用不同。劳动合同的作用是在企业与员工之间建立起,约定双方当事人在履行劳动合同过程中的各自的权利与义务,以及合同解除与终止的时间和条件。劳动合同的哪一方不履行约定的义务,都是违约
    2023-04-04
    425人看过
  • 合同主体能是公司的一个部门吗
    依据我国民法典的规定,合同主体包括自然人、法人、非法人组织,而签订合同时,公司的一个部门是不具有合同主体资格的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。一、永久有效的合作协议怎么写永久有效的合作协议,应写明以下条款并且注明该合同是永久有效的字样:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。根据《民法典》第五条的规定,民事主体从事民事活动,应当遵
    2023-03-13
    87人看过
  • 分公司能是合同的主体吗
    分公司是否可以成为合同主体需要确定分公司是否具有营业执照的,如果分公司具有营业执照就可以以自己的名义签订合同;如果分公司没有营业执照也是不可以成为合同主体的,所以在当不具备签订主体的分公司违规签订了合同后,该合同也是不具备任何的法律效力。《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
    2023-04-15
    185人看过
  • 分公司能是合同的主体吗
    分公司能是合同的主体。依法注册成立的分公司,在本公司授权范围内所进行的经营合同,一般来讲都是有效的。一、撤销分公司订立的合同怎么处理撤销分公司签订的合同仍然有效。分公司不是独立法人,是总公司的分支机构。只有在总公司的授权下,代表总公司签订合同,所以分公司的注销合同仍然有效,因为合同是和总公司签订的。分公司注销后,该公司所有权利义务由设立该公司的主体继受。二、建筑分公司能否单独对外签合同建筑分公司能否单独对外签订合同,要区分以下两种情况:一、有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。二、没有营业执照的分公司,分公司没有领取营业执照,而从事经营系非法经营,不具备合法的主体资格,其所签订的合同依据相关法律规定无效。三、子公司和分公司的区别是什么子公司和分公司的区别如下:1、法律地位不同,分公司没有企业
    2023-04-11
    330人看过
  • 合同主体能是分公司吗
    合同主体不能是分公司,因为分公司没有独立的法人人格,其民事责任由总公司承担,在与分公司签订合同时,第三人可以要求加盖总公司印章,或在合同未履行前,要求总公司进行追认。一、分公司签订的合同有效力吗分公司签订的合同如果是在总公司的授权范围内的,则是有效的;如果超过了总公司的授权范围签订的合同,则需要经过总公司的追认才具有法律效力,如果总公司没有追认的,则分公司签订的合同无效。因为分公司超过总公司的授权范围签订合同的属于无权代理。二、总公司中标后分公司可以签订合同吗总公司中标后分公司可以签订合同。原因具体如下:1、总公司进行投标的时候,如果总公司中标的,是可以委托分公司签订合同的,中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目;2、签订的合同是有效的,但总公司需要承担法律责任。三、合同违约起诉流程如下:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答
    2023-02-28
    384人看过
  • 合同签订主体是否与履行主体不一致
    1、合同签订主体和实际履行主体合同签订主体和实际履行主体的描述属于企业法务的合同管理部分。合同签订情况:重点是真实描述合同签订时间、签订主体、合同名称、合同号。合同履行的描述:比较复杂,重点是解释合同履行过程中的每一个含义,有必要按照时间顺序做出描述,并通常制作进度图,并随时跟进,提醒合同的履行情况,以免造成违约因企业的疏忽而错过了履行期限。如果这些内容没有统一的格式,应根据企业的实际情况和上述内容自行编写。一般而言,缔约方和实际履约方是相同的,但也有例外。合同中约定的某些权利或义务指向第三人。第三,合同的法律约束力应当是法律赋予当事人的强制力,即当事人违反合同内容的,将产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。合同的本质是当事人自由意志的结合。只要不违反法律、道德和公共秩序,人人享有完全的契约自由,这就是著名的契约自由原则。根据合同自由原则,当事人可以根据自己的意愿自由决定是否订立合同
    2023-05-02
    411人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>

    #集体合同
    相关咨询
    • 分公司是不是合同的主体
      浙江在线咨询 2022-12-02
      分公司可以成为合同主体。具有合同主体资格,依照法律规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营主体资格格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内开展经营活动,而对外不能独立承担民事责任。
    • 怎么签订集体合同,集体合同的主体是什么?
      浙江在线咨询 2022-07-17
      可以与职工代表(全体职工选举)签订集体劳动合同。 集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等,是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基
    • 集体合同的订立主体是谁?
      广西在线咨询 2023-01-19
      集体合同的签订主体包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人,一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。用人单位方签约人,法定为用人单位团体的机关和用人单位的单位行政人员。 订立集体合同的办法: 1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表。 2、进行集体协商。经集体协商后,双方达成一致的草案,由双方首席代表签字。 3、提请职工代表大会或
    • 集体合同的订立主体是谁
      重庆在线咨询 2022-02-14
      集体合同的订立主体是职工和用人单位: (1)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是:此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。 (2)用人单位也是集体合同的主体之一。
    • 集体合同是不是一种?
      吉林省在线咨询 2022-10-22
      又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。