集体合同的主体是公司吗?
集体合同的主体是职工和用人单位:
(1)职工是集体合同的主体,他们共同要求代表自己利益的工会或者职工代表与用人单位协商。应该指出的是。这里的工人和工会代表是工人的代表。他们代表工人和雇主谈判。实际的主题是工人。与劳动合同不同,集体合同是由全体劳动者共同签订的。用人单位也是集体合同的主体之一。集体合同的基本特征首先,集体合同具有一般合同的共同特征,即平等主体在平等自愿协商的基础上订立的规范双方权利义务的协议。另外,集体合同也有其自身的特点:(1)集体合同是特定当事人之间的协议。集体合同中,一方是代表职工的工会组织或者职工代表;另一方是用人单位。至少有一方是多数党。特别是职工必须有工会或者职工代表,才能订立集体合同。(2)集体合同的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。在集体合同中,劳动标准是集体合同的核心内容,集体合同双方的权利义务不平衡。它们基本上强调雇主的义务,例如为工人提供合法的劳动设施和工作条件。
(4)集体合同采取正式合同的形式,需报劳动行政部门登记、审核、备案。(5)集体合同受国家宏观调控计划的制约。就效力而言,集体合同的效力高于劳动合同的效力,劳动合同规定的个人劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。(6)集体合同是一项劳动法律制度;(7)集体合同适用于各种所有制企业;(八)集体合同的订立,主要是劳动关系双方代表或者其代表组织通过协商订立的;(九)集体合同制度的运行非常灵活,没有固定的模式,而集体合同是通过法定程序订立的,对劳动关系双方具有约束力;
(10)集体合同制度必须遵循的一个重要原则是劳动关系双方在平等自愿的基础上相互理解和信任。
-
集体合同的订立主体是公司吗
471人看过
-
集团公司是不是法律主体
282人看过
-
集体合同的订立主体是谁
58人看过
-
集团公司不是法律主体吗
155人看过
-
集体劳动合同的主体是什么
308人看过
-
集体劳动合同的签订主体是谁?
428人看过
集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
-
分公司是不是合同的主体浙江在线咨询 2022-12-02分公司可以成为合同主体。具有合同主体资格,依照法律规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营主体资格格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内开展经营活动,而对外不能独立承担民事责任。
-
怎么签订集体合同,集体合同的主体是什么?浙江在线咨询 2022-07-17可以与职工代表(全体职工选举)签订集体劳动合同。 集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等,是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基
-
集体合同的订立主体是谁?广西在线咨询 2023-01-19集体合同的签订主体包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人,一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。用人单位方签约人,法定为用人单位团体的机关和用人单位的单位行政人员。 订立集体合同的办法: 1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表。 2、进行集体协商。经集体协商后,双方达成一致的草案,由双方首席代表签字。 3、提请职工代表大会或
-
集体合同的订立主体是谁重庆在线咨询 2022-02-14集体合同的订立主体是职工和用人单位: (1)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是:此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。 (2)用人单位也是集体合同的主体之一。
-
集体合同是不是一种?吉林省在线咨询 2022-10-22又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。