自愿放弃买社保，发生工伤是由谁赔偿-法师兄

自愿放弃买社保，发生工伤是由谁赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 13:47:50 427 人看过

自愿放弃缴纳社保的书面证明是无效的。

为职工办理社保是用人单位的法定义务，是国家强制要求的，无论是用人单位还是劳动者都不能随意更改处分这项权利义务，而且劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社保的协议本身是违反法律规定的，是无效的，既然是无效协议，那么对劳动者和用人单位双方都是没有法律约束力的，公司仍然要承担为员工缴纳社保的义务。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
员工自愿放弃社保，行不行?

员工自愿放弃社保，用人单位可以免责吗？一旦出事了后果由谁来负担？我们在日常工作中经常遇到关于放弃社保这种事情，从单位角度来考虑，是为了减少成本，又或者是为了以后辞退时方便；而从个人角度来说，是为了到手工资多一些，于是就多了很多这样的情形。员工自愿放弃社保到底行不行呢？单位为劳动者缴纳社保和公积金，是法定义务，是强制性的，不能因为约定而免除，所以企业应当为员工补缴社保；大家都是成年人，要对自己说的话签的字承担责任，要求支付经济补偿金有悖诚实信用原则，法院不予支持。而且用人单位也不能免责，根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。单位不给员工交社保，怎么维权？单位没给交社保的维权方法：1、与公司协商

2023-05-06

437人看过
法律综合知识
死亡赔偿金自愿放弃的给谁

一、死亡赔偿金自愿放弃的给谁赔偿分配对象关怀的核心便是死亡赔偿金的相关赔偿权益者。因死亡赔偿金本质上是一种针对财产损失的赔偿措施，具体而言，旨在弥补受害者家庭整体预见性收入的损失。故此，赔偿权益者应包括在死者与其共度亲人时光的家庭成员圈子中的主要近亲，以下列示出：第一顺位继承人，即配偶、父母和子女；仅当第一顺位继承人全部不再存在之时，才会启动第二顺位继承人的权益分配，即同胞兄弟姊妹、祖父辈以及曾祖父辈中的女性成员。《中华人民共和国民法典》第一千一百五十四条有下列情形之一的，遗产中的有关部分按照法定继承办理：（一）遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠；（二）遗嘱继承人丧失继承权或者受遗赠人丧失受遗赠权；（三）遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡或者终止；（四）遗嘱无效部分所涉及的遗产；（五）遗嘱未处分的遗产。二、死亡赔偿金能否被债务人死亡赔偿金乃为被继承人在生命终结之际，由法律赋予其家庭或

2024-07-28

244人看过
社保
劳动者本人自愿放弃购买社保，吃亏的究竟是谁

一、案件概要现年23岁的张先生大学毕业后，去年底就职于一家软件公司，从事软件开发工作。他考虑到只是临时就业，且自己较为年轻，当公司多次要求其提供办理社会保险登记的相关材料时，张先生以各种理由推辞。在公司向其说明未缴社保的潜在法律风险后，张先生出具证明，声明系个人原因放弃社保，表示愿意承担相应的法律后果，并要求单位将社保费折成补贴支付。2014年12月25日，张先生下班回居住地途中遭遇交通事故受伤，经交警认定其无责。后经人社部门认定为工伤，并经鉴定符合十级伤残标准。张先生伤情康复后，今年3月17日来到公司，提交了书面解除劳动合同通知书，以公司未为其缴纳社保为由，单方提出解除劳动合同。由于双方多次协商无果，近日，张先生来到连云港开发区劳动争议仲裁委员会，请求裁决公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及解除劳动合同经济补偿金，共计12万余元。二、争议焦点依法参加社会

2023-05-05

313人看过
社保
员工社保管理：自愿与放弃并存

企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况，一般应该要求员工签订一份承诺书，内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自负等。自愿放弃继承权声明书的效力只要是自己的真实意愿，这样的自愿放弃继承权证明就具有法律效力。放弃继承的生效要件包括：1、放弃继承的主体，必须是已取得继承权的人，并且是具备完全民事行为能力的人。2、放弃继承的时限。我国民法典规定接受与放弃继承的表示，必须在继承开始后，遗产分割前做出。放弃继承的意思表示在继承前做出的，不能发生放弃继承的法律效力，可以随时撤销或变更。3、放弃继承的方式。继承人放弃遗产对其他继承人和遗产债权人的利益有重大影响，且放弃继承有对世的效力，故各国普遍认为，放弃继承应当以有足够公信力的方式做出。放弃继承是无相对人的单方法律行为，其意思

2023-07-15

329人看过

社保
未为试用职工办社保发生工伤由谁来赔偿

未为试用职工办社保发生工伤单位埋单王某2014年3月8日到临沭某公司上班，签订的劳动合同中约定，王某试用期为2个月，试用期满再办理社会保险手续。4月16日，王某在操作机器时不慎挤伤左手食指，不得不住院治疗。后王某被认定为工伤9级。王某要求该公司赔偿，该公司以王某还在试用期内为由拒绝，只同意为其报销部分医药费。王某无法接受，到当地劳动人事争议仲裁部门咨询。仲裁委答复：按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条第1款还规定，社会保险是劳动合同的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除在劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的劳动者有所区别外，其他权利都是一样的，当然也包括享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第14条第(1)项之规定“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为

2023-05-05

473人看过
保险人
保险人是否有权自愿放弃赔偿权？

被保险人不可以主动放弃追偿权。是否放弃对第三方的追偿权应由保险人决定，被保险人无权决定。根据法律规定，保险人在赔偿被保险人损失后，以被保险人的名义向造成损害的第三方要求赔偿，是保险合同赋予保险人的法定权利。在财产保险中，保险财产被他人损坏后，被保险人不得擅自放弃对第三方的追偿权，而应协助保险人行使代位求偿权，否则保险人有权拒绝赔偿。什么是债权人的代位追偿权债权人的代位追偿权，就是债权人以自己的名义行使债务权利的权利。我国《民法典》规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权。”1、债务人之间有合法的债权债务关系存在；2、债务人享有对第三人的到期的债权；3、债务人怠于行使自己的权利；4、债务人怠于行使自己的权利的行为使其债权人的到期债权有不能实现的危险，债权人有保全债权的必要。《中华人民共和国保险法》第六十一条保险事故发生后

2023-07-11

83人看过
社保
社保自愿放弃问题应由单位承担责任

根据我国现行法律法规的相关规定，劳动者如果是自愿放弃社会保险的，需要缴交社保费用的用人单位是需要承担法律责任的。因为用人单位为劳动者缴交社会保险是法定的义务，不能通过当事人的意思表示进行免除，即劳动者自愿放弃社会保险是无效的。社会保险是国家给予公民的一项福利制度。劳动者可否自愿放弃缴纳社保根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。所以只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位

2023-06-30

350人看过
承诺
公司要求员工自愿放弃工伤索赔

伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。员工自愿放弃社保公司担责！社保是很多人都很关注的问题，一经公司录用我们关心的问题大概就是试用期能不能上社保、什么时候交、大概交多少等相关问题。但是也有些员工因为觉得自己的工资现在还不稳定，不着急办理社保，所以在办理社保的时候会签订一些放弃缴纳社保申请书自动放弃购买社会保险，公司认为如果出了事情的话也就不关公司的事情了，但是这个真的能够让公司免责吗？2012年7月11日，江某入职惠州某公司，入职时，江小二出具《申请书》，表示自愿放弃购买社会保险。但是后来江某因腰椎神经鞘瘤

2023-07-04

405人看过

法律综合知识
自愿放弃社保不是公司免付经济补偿的法定事由

法院：自愿放弃社保不是公司免付经济补偿的法定事由2013年3月26日，王菊花入职北京某物业公司，双方签订了劳动合同，劳动合同中约定王菊花自愿放弃社保缴纳。2019年11月30日，王菊花向公司邮寄送达《被迫解除劳动关系通知书》载明：本人王菊花……因你单位未依法给我缴纳社会保险（五险）（2013年3月26日至2019年11月29日），现在我依法通知与你公司解除劳动关系，并要求贵公司支付我的经济补偿金，并承担相应的法律责任。落款签名为王菊花，时间为2019年11月29日。王菊花离职前12个月月平均工资为4000元。2019年12月2日，王菊花提出仲裁申请，仲裁委于2020年5月11日做出裁决：公司于本裁决生效之日起七日内，向王菊花支付解除劳动关系经济补偿金28000元。公司不服，向法院起诉，认为是王菊花自愿放弃社保缴纳，不应该支持经济补偿。一审判决：用人单位与劳动者约定不缴社保的行为无效，因此导

2024-01-18

351人看过
法律综合知识
员工自愿放弃社保发生工亡后补缴保险能领取工亡补助吗

一、员工自愿放弃社保发生工亡后补缴保险能领取工亡补助吗？不能，不符合领取一次性工亡补助金及丧葬补助金条件并无不妥。其家属可要求用人单位支付此项待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。遇到法律问题？点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰！二、遇到放弃五险一金而没有工伤赔偿纠纷找律师有什么用？1、用

2023-11-20

325人看过
社会保险
职工自愿不买社会保险而发生工伤的怎办

本单位有很多的工人都不愿意买社会保险，而且在本公司也写了自愿不买保险的书面证明。可是今天就有个自愿不买保险的工人受伤了，现在在医院住院，是右手的虎口处得手筋和肌腱断了，下午就做手术接上了。我就想问问这样的情况，我们公司该如何处理。律师建议：你们公司应当给予缴纳保险，这是强制性规定，且工伤保险是由用人单位缴纳的，你们依然应当按照《工伤保险条例》的规定给予工伤职工工伤保险待遇。《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部

2023-06-08

363人看过
社保
单位不买社保发生工伤后自付赔偿款

工作不到一个月，19岁的后厨配菜员小陈因所在饭庄煤气罐爆炸起火被烧成一级伤残。后单虽补上工伤保险，但工伤待遇仍不足以支付巨额的治疗费用。小陈将饭庄诉至密云法院，要求饭庄承担雇主责任。最终，法院判决饭庄支付各项费用18万余元。2014年5月17日，小陈到某饭庄从事后厨配菜工作，2014年6月5日，因饭庄起火，小陈被严重烧伤。2014年8月，密云县社保局认定小陈的伤情为工伤。2015年3月，密云县劳动能力鉴定委员会确认小陈达到工伤和职业病致残程度鉴定标准一级。小陈发生工伤后，饭庄仅为其支付了17万余元的医疗费，因饭庄未为小陈其缴纳工伤保险费，致使其受伤后不能享受工伤保险待遇。小陈在医院治疗期间，拖欠医院几十万治疗费。小陈父亲表示，其大姐为给小陈凑医疗费，与其姐夫发生矛盾后喝农药自杀，留下一个刚满4岁的女孩。小陈受伤后，一直由父母照料生活。为给小陈凑医疗费，小陈父母卖掉了老家的平房。在小陈父母的

2023-06-09

162人看过

社保
社保协议书自愿放弃是否合法？

用人单位为员工缴纳社保是强制性规定，员工自愿放弃缴纳社保无效。我国法律规定，用人单位和员工需要依法缴纳社会保险费。这是国家对企业和职工的强制性要求，如果用人单位不按照规定缴费属于违法行为。如果员工自愿申请不缴纳社会保险，无法享受相关的待遇时，需要由用人单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿不交社保协议书员工自愿不交社保协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）身份证号：乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动（务）合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：1、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，

2023-07-01

214人看过
社保
企业能否要求员工自愿放弃社保？

单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务，单位让签自愿放弃社保的协议，违背了法律的强制性规定，与法定义务向冲突，在法律上视为无效。员工自愿放弃社保公司可以同意吗就算是员工自愿放弃社保，公司也不能同意，劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃，无效。如果被员工仲裁或者举报，企业还是要补缴社保。因此就算是员工放弃，不缴纳社保，也是不符合《社保法》等相关法律规定的，属于违法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用

2023-07-02

177人看过