男性多大退休2022新政策，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。具体如下：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

退休所需材料：

1、退休请求书；

2、申报人身份证复印件一份，如属代理还需代理人身份证复印件一份；

3、申报人户口复印件一份；

4、申报人在当地国有银行，或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件；

5、一张近期一寸免冠证件相片；

6、养老保险手册；

7、养老保险需交至申报退休的当月；

8、活动人员人事关系处理手册；

9、申报人填写《员工退休核准表》；

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件；

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休工资调整新政策

退休工资调整新政策：

1．调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2．调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3．调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。