医疗保险：单位每个月支付9%-12%，你自己支付2%;

失业保险：该单位每月支付1.7%-2%，并支付1%。

工伤保险：单位每月支付0.4%-0.5%。你不必为自己付一分钱。

生育保险：该单位每个月支付0.7%-0.8%，不必为自己支付一分钱;

住房积累基金：单位自主确定5%-12%是最高免税范围不得超过20%。个人扣的比例相同。

在上述领域通常是这种情况，由于当地原因，情况会有所不同。

你多少钱支付五险一金?当支付五种保险和一种黄金时，每年支付的金额是不一样的，因为它基于当年的基本工资总额。

如果你有一个单位，它是基于你的基本工资金额。当您的基本工资低于社会支付基数时，您应该将其基于社会支付基础。如果你的薪水高于社会支付基数，那么你的薪水标准占上风。这个基地每年都会调整。

一般来说，社会养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金都需要由个人以一定比例的工资基数支付。该单位提供生育保险。个人不需要支付。

如果你没有一个单位并在个人窗口亲自付款，你只能支付养老保险和医疗保险。

养老保险：单位每月支付21%，并支付8%。

医疗保险：该单位每个月支付9%的费用。您必须支付2%加10元用于重大疾病的协调(重大疾病统筹主要是住院);

失业保险：该单位每月支付2%，并支付1%的自己的费用;

工伤保险：该单位每月为您支付0.5%的费用，您不必为此支付一分钱;

生育保险：该单位每个月支付0.8%的费用。你不必为自己付出一分钱;

住房公积金：单位每个月支付8%，您支付8%

每年都没有区域标准。

“五险一金”必须付多少钱?退休120等，公司是否会为五项保险费中的每一项支付每月保费?我将感谢麻烦的简单性并列出百分比和金额。我会很感激!

单位支付一，五险一金，向社会保障局支付五项保险，并向住房公积金管理中心支付一次。基准年或以上员工的平均月薪，或新员工的第一个月薪金。

第二次和第五次保险计算：

1、养老金：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人扣缴基数的8%(2000*8%=160元);

2、失业：该单位将按基数的1.5%(2000*1.5%=30元)支付。个人将被扣除0.5%的基数(2000*0.5%=10RMB)。农民工不会亲自支付;

3、工伤：根据单位性质，扣除率不同。例如，外商独资企业将按基数的1%(2000*1%=20元)支付。个人不会支付;

4、生育：外国雇员不在本保险范围内。北京户口的职工单位按0.8%(2000*0.8%=16元)的基本税率缴纳，个人不缴费;

5、医疗服务：按9%(基本医疗)+1%(基本医疗)，(2000*10%=200)和2%(基本医疗)+3(大型协调))。*2%+3=43元)