备案制人员退休后是否有退休金，取决于在职时是否缴纳了养老保险。如果在职时没有缴纳养老保险，那么退休后是无法享受退休金的。如果本人不确定是否缴纳过养老保险，可以携带本人的有效身份证件，到当地的社会保险征缴中心查询。

一、停保后再交社保怎么操作

停保后再交社保的具体操作如下：

断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。

停保后再交社保需要的材料具体如下：

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；

2、员工的劳动合同复印件；

3、单位起草一份补交申请，为经办人员失误之类的原因，补交保险等材料。

社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。

如果断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。

二、五险一金有什么好处

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

3、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

4、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。

5、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。

三、养老保险继承政策是什么

对于养老保险继承政策是什么的问题，简要回答如下：在养老保险政策中，参保人必须缴满15年方可在退休后享用，且缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。但由于每个人的寿命预期是不确定的，所以国家对养老保险做了调整，养老保险是可以被继承的。根据《社会保险法》规定，参保人员个人死亡的，个人账户余额可以继承。但是，参保在职人员和参保退休人员所继承的额度算法不同。如果参保在职人员死亡，个人账户继承额为本人死亡时个人账户储存额。退休前死亡的继承按照以下流程办理：第一、申请死亡者最后1个缴费单位携以下材料至所在社保经办机构办理手续：1、是死亡证明原件及复印件；2、是职工养老保险手册；3、是继承人的身份证原件及复印件；4、是村居委会出具的死亡者与继承人的关系证明；5、是《丧葬费、一次性救济费及个人账户金额继承资格证明》一式2份；6、是继承人委托缴费单位办理手续的委托书。第二、有核对社保险经办机构对以上材料进行核对，符合规定的办理继承手续，出具《基本养老保险个人帐户遗属继承审批表》。第三、是确认及领取缴费单位和继承人本人对《基本养老保险个人帐户遗属继承审批表》相关信息进行确认后，由缴费单位携此表至社保经办机构复核并出具《财务收据》至社保经办机构财务部门办理领取手续。