劳动者在哪些情况下需要承担违约责任？-法师兄

劳动者在哪些情况下需要承担违约责任？

来源：互联网时间： 2023-06-18 20:24:42 309 人看过

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：

1.劳动者严重违反用人单位的规章制度的。

2.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

3.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

4.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

5.劳动者被依法追究刑事责任的。所以只有在职工主动离职或者存在过错被解除劳动合同的情况下，职工才有义务支付违约金，其他情况下，用人单位无权要求职工赔偿培训费。

中华人民共和国劳动合同法

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
关于劳动者违法违约行为应当承担哪些责任

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据本条款的规定，劳动者赔偿责任的构成要件包括三点，一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失。三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。规定的劳动者的违法行为主要包括以下两种：一是劳动者违反本法规定解除劳动合同的行为。用人单位基于与劳动者签订的劳动合同来确定本单位的劳动者数量，工作安排，计划进度等，劳动者随意解除劳动合同将会影响用人单位正常生产经营活动的进行，给用人单位造

2023-06-14

53人看过
辞职
克扣工资辞职，劳动者需要承担违约责任吗

依据我国相关法律的规定，用人单位无故克扣劳动者工资，造成劳动者辞职的，是由于用人单位过错造成的，劳动者不承担违约的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。一、公司解除劳动合同怎么赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

2023-04-04

441人看过
债务人
在债务人被欺骗的情况下，担保人需要承担哪些责任？

担保责任存在风险,需谨慎对待。担保人需确保被担保人无欺诈行为,否则需承担担保责任。如被担保人成功诱骗担保人提供担保,则担保责任仍然存在。债权人未受到诈骗时,担保人需承担担保责任。如债务人欺骗行为导致担保人实际承担责任,担保人可以向债务人要求赔偿。担保人如果被债务人欺骗，仍然要承担担保责任。如果被担保人（债务人）成功诱骗担保人提供担保，那么担保责任仍然存在。只要债权人没有受到诈骗，担保人就需要承担担保责任。此外，如果债务人的欺骗行为导致担保人实际承担了责任，那么担保人可以向债务人要求赔偿。担保人需承担责任吗？在抵押合同中，担保人承担着重要的责任。如果主合同无效，则担保合同也无效。但是，根据民法典的规定，抵押合同另有约定的，按照约定。如果抵押合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。此外，根据民法典的规定，保证合同是主债权债务

2023-10-06

452人看过
用人单位
在哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金

（一）用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。（二）对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。（三）至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。一、什么是约定违约金违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效，违约金合同无效。违约金合同是诺成合同，与定金合同不同，不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同，通常，违约行为发生，违约金合同生效；违约行为不发生，违约金合同不生效。违约的种类繁多，违约金合同则有概括性和具体性之分。概括性违约

2023-02-27

325人看过

合同终止
租客不承担违约责任情况

1、双方可以在租赁合同中先明确约定，发生某种情况，合同自动解除，双方不须承担违约责任。譬如租房是为了便利工作生活，如果工作地点发生变化，很可能需要另外租房居住。在此情况下，承租人就可以事先和出租方约定，一旦工作地点发生重大变化，可以提前解除合同。2、找到适合的人转租，承租人想提前解除租赁合同，应该承担3个月的租金为违约金，但如果承租人在解除合同时能以不低于原租赁合同的条件，为出租人找到新的承租人，则承租人不承担上述违约责任。一、承租人擅自转租的法律后果有什么承租人转租房屋，应当经出租人的同意，如果承租人擅自转租，出租人知道后同意转租或在六个月内未提出异议的，则视为出租人对转租合同的追认；如果出租人明确表示不同意转租，法律赋予出租人法定解除权，则出租人有权解除出租人与承租人之间的房屋租赁合同。作为出租人，在签订租赁合同时应明确约定是否允许转租以及允许转租的条件。当发现出租房屋可能存在转租行为

2023-03-10

115人看过
劳动者
劳动者在哪些情况下提供担保或者不提供担保

劳动者申请先予执行的，在满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件，且是针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件下，可以不提供担保。一、人身损害能否申请先予执行依据我国民事诉讼法的规定，因人身损害医疗费用赔偿问题提起民事诉讼的，当事人可以申请先予执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条，人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。第一百零七条，人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。二、对劳动仲裁裁决

2023-06-24

463人看过
劳动者
劳动合同的哪些条款需劳动者承担违约

【法律依据：《劳动合同法》】第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。(一)违反培训服务器约定的用人单位为劳动者提供专项培训费用，约定服务期的，劳动者

2023-06-05

354人看过
不可抗力
乙公司是否承担违约责任,哪些情形不承担违约责任

一、乙公司是否承担违约责任乙公司是不是要承担违约责任，要看乙公司是否有违约行为而定，如果有违约行为的，就要承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。二、哪些情形不承担违约责任1、不可抗力根据我国《民法典》，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。具体地说，不可抗力独立于人的意志和行为之外，且其影响到合同的正常履行。构成不可抗力的事件繁多，一般而言，包括自然灾害和社会事件两种。此外，对于不可抗力免责，还有一些必要条件，即发生不可抗力导致履行不能之时，债务人须及时通知债权人，还须将经有关机关证实的文书作为有效证明提交债权人。2

2023-04-18

238人看过

购房合同
什么情况下房屋购房合同违约无需承担责任

如果房屋买卖合同有约定违约金的，违约金按合同的约定执行，如果没有约定的，按实际造成的损失进行计算。商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。购房合同违约赔偿的标准是什么购房合同违约赔偿标准是：购房合同中明确规定了合同违约金数额的，通常违约方应按照约定金额进行赔偿。购房合同中没有明确规定合同违约赔偿金额：按中国人民银行规定的收取利息的标准，支付购房款逾期所产生的利息。《民法典》第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

2023-08-01

407人看过
侵权责任
哪些情况需承担侵权责任?

民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任；行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任；依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任；侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任；二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。一、广告合同侵权责任约定怎么处理侵权责任与合同责任竞合应当选择其中一种要求对方进行承担责任。根据我们国家《民法典》186条明确的规定，如果当事人一方存在违约的行为，同时也是属于侵权行为，那么对于另外一方当事人来说是可以有权选择的。对于合同如何约定侵权责任就需要由双方来进行协商；只要行为人因自己的过错而导致他人的利益受到伤害的，那么就可以让对方承担侵权责任；侵权的行为危及到他人的人身和财产安全的，被侵权的人就有权利要求停止侵犯。合同当事人是可以约定侵

2023-02-04

175人看过
债务人
分析合同违约方在何种情况下应承担合同违约后的违约责任

确定丧失合同履行能力方面有：1、财产明显减少，包括经营状况恶化、财产转移、资金逃避债务；2、失去商业信誉；3、债务人在提供劳务或完成工作的合同中丧失劳动能力；4、在支付特定物品的债务中，特定物品丧失。因此，在上述情况下，注意固定相关证据，作为自己的有利材料，确定履行方丧失履行合同能力后，可以提前终止合同。对方丧失合同履行能力，我能中止履行义务吗不安抗辩权是指双方合同成立后，有履行的先后顺序，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前，有权中止履行合同的权利。若有证据证明对方丧失合同履行能力的，合同当事人可以行使不安抗辩权，中止履行合同义务。《中华人民共和国民法典》第五百二十六条当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。《中华

2023-07-12

345人看过
机动车
什么情况下机动车所有人或管理者需要承担责任

一、什么情况下机动车所有人或管理者需要承担责任因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。二、交通事故的构成要件（1）交通事故中的当事人，必须有一方使用车辆（车辆包括机动车和非机动车），而对另一方当事人的范围并无要求。另一方可以是与交通活动相关的机动车辆的驾驶人员、乘客或者行人等，也可以是不以交通为目的，但其活动或者行为与交通有紧密联系的其他人。（2）交通事故发生的地点应当在道路交通安全法中规定的“道路”范围内。根据第119条的相关规定，交通事故中界定的“道路”具体是指：公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车辆通行的地方，例如广场、公共停车场等具有一定公众通行的场所。除此之外的地方发生的车辆事故，不能称之为交通事故，但交警部门接到

2023-04-30

218人看过

劳动者
劳动者最容易出现承担责任的情况

一、关于培训协议及服务期约定《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为了对劳动者进行专业技术培训、支出培训费用的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这种情况应该比较容易理解。用人单位为了培养一名成熟的、合格的劳动者，都是付出了很大的财力、精力和时间，经培训合格后，劳动者总得在该单位工作一定的时间，以体现培训的价值。而劳动者如果在约定的服务期未届满前，提前要求解除合同，自然是应该承担违约责任，向用人单位支付违约金。现实生活中，劳动者因违反培训协议或者服务期协议而被追究承担违约责任的案例很多，最典型的当是飞行员因提前解约被航空公司追索培训费，而且往往都是天价赔偿。比如，中国**航空公司机长马*ⅹ提前辞职案，法院经审理认为，马*ⅹ从一名普通飞行员到飞行教员的成长过程中，国航在招录、培训等方面的投入显而易见，马*ⅹ提前解除合同给国航带来的损

2023-04-15

256人看过
债权人
公司在哪些情况下可能无法承担担保责任？

公司法人担保的条件如下：1、由董事会或者股东会作出决议。2、不得突破公司章程规定的限额。3、为股东或实际控制人提供担保必须经股东会决议，且在决议表决时，该股东或受该实际控制人支配的股东，不得参加表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。不能担保的条件为：1．学校、幼儿园、医疗等以公益为目的的事业单位，社会团体不能担任担保人。2．企业法人的分支机构，职能部门不得为保证人。不能抵销债务的情形有哪些不能抵消的债务有两种：依照法律规定或者按照合同性质不能抵消。依照法律规定不能抵消的债务有：（一）因侵权行为所负的债务，债务人不得以其债权为抵消；（二）法律禁止扣押的债权，如劳动报酬、抚恤金等，债务人不得主张抵消；（三）约定应向第三人给付的债务，第三人请求债务人履行时，债务人不得以自己对于债权人享有债权而主张抵消，债权人请求债务人按约向第三人履行时，债务人也不得以第三人对自己负有债务而主

2023-07-24

68人看过