带薪年假有多少天?
来源:互联网 时间: 2023-05-29 14:22:44 197 人看过

年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月09日 09:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多年假相关文章
  • 带薪年假国家规定多少天
    一、带薪年假国家规定可以休多少天带薪年假的休假天数跟工作年限有一定的关系,我国规定带薪年假最长为15天。《职工带薪年休假条例》作了明确规定:第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、职工哪些情形不享受当年的年休假(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满2
    2023-05-28
    300人看过
  • 国家规定带薪年假多少天
    一、国家规定带薪年假多少天我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假的休假安排:(一)单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。(二)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位
    2023-05-29
    283人看过
  • 带薪年休假天数法律规定有多少天
    工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。依据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。一、满足哪些条件才可以享受带薪年休假机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。同时,咱们的单位也应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入~“职工连续工作满一年以上”可以是在同一单位或者不同单位连续工
    2023-04-06
    495人看过
  • 带薪婚假是多少天
    一、带薪婚嫁是多少天要看具体情况:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。二、婚假带薪怎么算1、劳动合同里如果有关于婚假带薪工资算法的,就按照合同里的约定给予劳动者相应的婚假工资。如果有集体合同的,而且集体合同的约定标准高于劳动合同,那么就按照集体合同的标准给予劳动者婚假工资。2、如果劳动合同和集体合同都没有对婚假工资做出规定的,那么公司应该与公司员工代表进行协商确定一个双方都可接受的婚假工资,并且在双方都同意之后签订一份关于婚假公司的相关集体协议书。3、若双方并没有任何约定,且公司与员工代表也没有关于婚假工资的任何沟通交流。那么婚假工资一般按照
    2023-03-25
    495人看过
  • 带薪婚假是多少天
    带薪婚假的法律规定是几天。如果您按照法定结婚年龄结婚(女性20岁,男性22岁),您可以享受3天的婚假。达到晚婚年龄的人(女23,男25)可以享受15天的晚婚假(包括3天的法定婚假)3。如果男女双方在结婚时不在同一地点工作,可以看到距离,并给予距离假。如果您在探亲假(探亲假)期间结婚,您将不会获得另一次探亲假。婚假包括公假和法定假。再婚可以享受法定婚假,但不晚婚假人口与计划生育法第25条夫妻在怀孕、分娩和哺乳期间,依照法律法规规定生育子女的,可以享受延长产假或其他福利待遇第26条,妇女按照国家有关规定享受特殊劳动保护,可以得到帮助和补偿计划生育手术的公民享受国家规定的休假;第十一条劳动者依法享有年休假、探亲假、婚假、丧假期间,地方人民政府可以给予奖励,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资如何计算婚假工资根据法律,用人单位可以制定自己的规章制度,但各单位的规章制度必须符合法律,国
    2023-05-07
    471人看过
  • 带薪年假国家规定最少多少天
    一、带薪年假国家规定最少几天根据工龄最少5天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律规定有:《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、年假工资发多少职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2023-05-29
    266人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #年假
    词条

    有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>

    #年假
    相关咨询
    • 带薪年假有多少天?
      福建在线咨询 2022-05-29
      带薪年假多少天,因个人工龄的长短不同而不同的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2
    • 带薪年假多少天
      甘肃在线咨询 2022-05-21
      1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 3、已满20年的,法定带薪年休假15天。 4、用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
    • 带薪年休假,有多少天
      安徽在线咨询 2022-05-04
      机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。企业带薪年休假制度是根据工龄确定的。
    • 带薪年假都有多少天?
      香港在线咨询 2022-10-29
      一、带薪年假一般有多少天新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样,对于离职员工,其离职年度的年休假天数也应进行折算,即(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。折算后如果不足一天的不计入
    • 带薪年假是多少天?
      北京在线咨询 2022-05-16
      1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 3、已满20年的,法定带薪年休假15天。 4、用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。