二根肋骨骨折构成十级伤残。十级伤残赔偿标准：1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

一、六级伤残可由用人单位安排工作，难以安排工作的再发放伤残津贴。

(1)一次性伤残补助金。18个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的70%支付至死亡。(或者由工作单位安排适当的工作)

(3)参考第一条中的第三款。

(4)用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项保险费用(如果安排工作，就享受和正常工作者同样的各项保险)。

6、六级伤残赔偿标准。

(1)一次性伤残补助金。16个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的60%支付至死亡。(或者由工作单位安排适当的工作)

(3)参考第一条中的第三款。

(4)用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项保险费用(如果安排工作，就享受和正常工作者同样的各项保险)。

7、七至十级伤残赔偿标准。由于七级以上的伤残程度偏低，因此赔偿标准也略低于前六级。

(1)一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工；，九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准执行所在省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。按照我国现行的《工伤保险条例》本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、确定伤残后怎么要求赔偿

首先需要知道工伤保险待遇主要的补偿范围：包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定、伙食补助费、护理费、交通费等。

劳动能力鉴定报告出来后，可以要求赔付除一次性就业补助金、一次性医疗补助金以外的项目，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。