患职业病不走能得到补偿吗-法师兄

患职业病不走能得到补偿吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:15:38 125 人看过

患职业病不离开能否获得赔偿

中华人民共和国职业病防治法第五十六条用人单位应当保障职业病患者享受国家规定的职业病治疗。

用人单位应当安排治疗，用人单位应当按照国家有关规定，将不适合继续从事原工作的职业病患者调离原工作岗位，妥善安排对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴，劳动者获得经济补偿的情况，法律规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”，它需要向工人支付经济补偿。具体来说，有以下情况

当劳动合同期限未满时，单位会解除劳动合同，这通常被称为辞退；双方签订的劳动合同期限为五年，第三年单位辞退的，应当支付经济补偿金；二、患职业病或者因工负伤，确认丧失或者部分丧失劳动能力的；劳动者被诊断患有职业病的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同终止后，需要支付经济补偿，特别是对患职业病的劳动者。如果只是普通病，经过医疗期后，单位仍可正常切除

3；这是对女工的特殊保护。此时，无论劳动合同期限是否届满，只要在此期间解除劳动合同，单位都要支付经济补偿金

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