迟到一次罚款500,谁有罚款权
来源：互联网
时间： 2023-06-14 14:30:37
427 人看过
迟到罚款是很常见的一种公司制度，单位有罚款权，这本身是没有毛病的，但迟到罚款往往只是扣几块或者10块，但一次扣500块已经相当多了。
我国劳动合同法规定，公司制定的制度要符合法律的要求，而我国法律对员工迟到是否能扣钱是没有规定，但以公司制度规定员工迟到扣钱本身不违法，但扣钱有一定的限度，《工资支付暂行规定》扣钱不能超过职工工资的20%。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
迟到一次罚款500！听听律师怎么说
384人看过
-
吸毒一次罚款500没拘留
295人看过
-
第一次吸毒罚款500会被管控吗
327人看过
-
遭遇迟到被罚500元怎么办?
468人看过
-
迟到早退罚款制度
176人看过
-
迟到罚款的法律依据
444人看过
律师服务
热门律师推荐
更多罚款相关文章
-
一、派出所交了500的罚款有没有罚款单？派出所罚款是需要开收据的。罚款和收缴的钱物要上交国库，归国家所有。国家的钱是有数据的，如果没有开收据，很有可能是执法人员收归囊中了。被罚款的人有权要求派出所开具收据，如果对方不开，可以向派出所的上级督察举报派出所的行为。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零一条当场作出治安管理处罚决定的，人民警察应当向违反治安管理行为人出示工作证件，并填写处罚决定书。处罚决定书应当当场交付被处罚人。前款规定的处罚决定书，应当载明被处罚人的姓名、违法行为、处罚依据、罚款数额、时间、地点以及公安机关名称，并由经办的人民警察签名或者盖章。第一百零六条人民警察当场收缴罚款的，应当向被处罚人出具省、自治区、直辖市人民政府财政部门统一制发的罚款收据；不出具统一制发的罚款收据的，被处罚人有权拒绝缴纳罚款。二、派出所没有给我开罚单，说让我交500元罚款，我说去银行叫可以2023-04-01148人看过 -
罚款法院判决后罚金应当向作出判决的法院支付。罚款支付分为五种情况：1、限期缴纳一次，主要适用于罚款金额少或金额多但缴纳不难的情况。在这种情况下，罪犯将在规定的期限内缴纳一次罚款；2、限期分期付款主要适用于罚款金额较大、罪犯无法一次性付款的情况。限期分期付款使罚款支付时间有一定的扩展空间，金额支付可转化为零，有利于罚款的实施；3、强制支付。判决缴纳罚款，指定期限届满，罪犯有能力缴纳，拒不缴纳，人民法院强制缴纳，包括查封、扣押、冻结等；4、随时追回。不能全额缴纳罚款的，人民法院应当随时追回被执行人有可执行的财产；5、减少或免除支付。因不可抗拒的灾难确实难以支付的，可酌情减少罚款金额或免除罚款。去法院交罚金要什么材料？服刑人员在服刑期间，本人无法交纳法院判决的罚金的，可以由服刑人员的家属或亲戚朋友到判决法院代为交纳。去法院帮服刑人员交罚金的，一般只要带上本人的身份证件就可以，如果有判决书的，把判决书2023-07-05176人看过 -
每一个公司都会有自己的迟到早退管理制度。针对迟到和早退的时间，有不同的处罚标准。只要在合同中约定按照公司的规章制度来进行，就可以执行了。劳动合同法关于迟到的规定并不明确，迟到罚款在各项法律中都没有明确的规定，没有规定可以罚款也没有规定不能罚款。因此，这就需要用人单位在自己的规章制度中对此进行明确的约定，并且保证单位的规章制度是符合相关的法律要求的。最新劳动法迟到早退罚款规定劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规，没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2023-07-11472人看过 -
罚款劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。但严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为你违反了公司的制度，但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。一、工地项目部有权罚款吗?项目部无权对员工进行罚款，但是可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议，企业可在《员工手册》等规章制度中明2023-04-10218人看过
-
罚款劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。根据法律的规定，即使公司有证据证明员工给公司造成损失的，公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候，每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的，则即使存在犯错违规，公司也是不可以罚款的。一、矿工工资能扣除吗公司不可以随便扣员工工资。员工只要为单位工作了，单位就要按合同的约定支付工资。如果员工给公司造成了经济损失，应当进行赔偿。但是每月扣除的赔偿金额，不能超过工资收入百分之二十的比例。剩下的收入不能低于当地每月的最低工资标准。二、没申请离职发工资吗没申请离职给发工资。用人单位不得无故克扣员工工资。不办理离职手续，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。根据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动2023-03-24185人看过 -
罚款要罚款。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。一、汽车首次违规是不是有什么政策汽车首次违规国家没有统一政策。地区根据地区特色可以制定相应的政策。机动车首次违章不可以免处罚，处罚是和正常的处罚一样。根据相关法律规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。二、怎么处理逆向行驶违章逆行处罚包括扣分和罚款。扣分：驾驶机动车在普通道路逆向行驶，一次记3分。驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行和穿越中央分隔带掉头，一次记12分。罚款：机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。三、驾驶车辆未带驾驶证和行驶证处罚扣分吗开车忘记带2023-04-06364人看过 -
医务人员对于吸毒行为（一般指初涉、在一定场所吸用或受他人蒙蒙蔽吸用）是违法行为，可以根据《治安处罚法》和《禁毒法》给予行政处罚或施以戒毒治疗、社区戒毒、强制隔离戒毒措施。对吸毒中涉嫌犯罪行为的予以刑事处罚。一、关押吸毒人员的条例有什么关押吸毒人员的条例是《戒毒条例》。对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。强制戒毒，是指对吸食、注射毒品成瘾人员，在一定时期内通过行政措施对其强制进行药物治疗、心理治疗和法制教育、道德教育，使其戒除毒瘾。二、对吸毒行为该怎么处罚对吸毒行为的处罚是：《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处2000元以下罚款；情节轻微的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：（一）非法持有鸦片不满200克、海洛因或甲基苯丙胺不满10克或其他少量毒品的；（二）向他人提供毒品；（三）吸食，注射毒品；（四）胁2023-04-07245人看过 -
公司迟到一分钟罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失，单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失，单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。公司罚款投诉流程是什么1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司罚款员工是否合法公司罚款员工不合法。因为一般情况下，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，公司并没有实施行政处罚的权力，所以不能对员工罚款。如果员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，那么可以采取在劳动合同中，约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。《中华人民共和国劳动法》第九十三条用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。《中华人民共和国劳动法》第2023-08-0365人看过
-
罚款迟到扣款一般是违法的。但是因为职工自己的迟到，导致工作不能按时进行，给用人单位造成了经济上的损失，并且损失是比较大的，用人单位可以要求职工赔偿损失。但工资被扣除后，不能低于最低的工资标准，这也保障了职工的基本生活。上班迟到扣钱违法吗？不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬2023-07-06236人看过 -
一、500元以下罚款包括500元吗1、500元以下罚款包括500元。公安派出所可以可以做出的处罚包括警告、500元以下的罚款，并出具处罚决定书。县级以上公安机关可以做出2000元以上的罚款，派出所可代为执行。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十一条治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定；其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。二、罚款和罚金的区别是什么1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；4、法律依据不同。人民法院判处罚金的法律依据是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。即日起城区全2023-08-08208人看过 -
每天兢兢业业去上班，生怕迟到一分钟就被扣钱，很多人对单位的罚款制度提心吊胆。许多用人单位规定，如果劳动者出现违反企业规章制度的行为，就会对其进行罚款，多则开会迟到一次罚款100元，少则上班迟到罚款50元。虽然一些员工对这些企业管理员工的惯用手段有意见，但也无可奈何。案例2012年5月，因为两次开会迟到，小甘被饭店扣掉了200元的工资。小甘觉得，自己挣的本来就不多，饭店还要扣这么多钱，心里很不是滋味，但他还想继续在饭店工作，只好把这件事埋在心底。2014年4月，小甘在饭店的合同就要到期，他打算不再和饭店续签合同。即将离职，他在和饭店协商讨回200元扣款无果后，向劳动仲裁委员会提出了要求饭店返还他被扣掉的罚款的申请。对于职工小甘的申诉，饭店觉得自己的罚款并没有错，开会不迟到是饭店的规章制度，而且职工小甘在进饭店时就签订了劳动合同，里面说得非常清楚，本人未能履行职责，导致饭店物品缺失或违反公司管2023-08-12336人看过 -
车保险是不可以推迟交的。一般情况下，车辆在车辆保险期满后的第二天出险，保险公司也会拒绝赔偿期间因交通事故造成的损失。而且，一旦交通部门发现交通强制保险出险，将处以交通强制保险费用两倍的罚款，甚至扣分、扣车。为了避免各种处罚，车主一定不能拖延交强险，需要提前续保，为了减少不必要的麻烦和损失。汽车保险到期不交后果车险到期未交的后果：1、如果交强险到期了车主未续保，继续上路，一旦被查到，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳保险费的2倍罚款。车主需交清交强险费用和罚款后才可取回车辆，这给车主带来了额外的经济损失。2、车辆到了车险续保时间，却不予办理、任其拖延的话，车主再续保可能会面临费率上浮的问题。而且脱保后的车辆再续保还需重新验车，增加了投保手续，给车主带来更多的麻烦。3、汽车保险到期2023-06-30494人看过
-
并不是第一次违章停车不需要罚款，还得看当时的具体情况。1、机动车驾驶人在现场，立即驶离的，不处罚；2、机动车驾驶人不在现场，处50元罚款；3、机动车驾驶人在现场拒绝立即驶离的，处200元罚款。以上均不记分。在什么情况下违停扣3分罚款200呢以下情况下违停扣3分罚款200：1、上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的；2、驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20％的；3、驾驶货车载物超过核定载质量未达30％的；4、驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的；5、驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；6、驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；7、驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；8、驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；9、驾驶营运客车（不包括公共汽车）、2023-07-03183人看过 -
罚款罚款属于行政处罚，诸如交通违章、未婚生育等行为，都是因为触犯了行政性的法律规定，才需要缴纳罚款的。罚款的缴纳是有强制性的，并不会由于违法者声称自己没有钱就会免除罚款的支付。1、警告。是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。从国家方面说，警告是国家行政机关的正式意思表示，会对相对一方产生不利影响，应当纳入法律约束的范围；对被处罚人来说，警告的制裁作用，主要是对当事人形成心理压力、不利的社会舆论环境。适用警告处罚的重要目的，是使被处罚人认识其行为的违法性和对社会的危害，纠正违法行为并不再继续违法。2、罚款。是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。适用于对多种行政违法行为的制裁。3、没收违法所得、没收非法财物。没收违法所得，是行政机关将行政违法行为人占有的，通过违法途径和方法取得的财产收归国有的制裁方法；没收非法财物，是行2023-02-13463人看过
#治安处罚法
北京
律师推荐
展开
#罚款
词条
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。但是，有下列情形之一的，人民警察可以当场收缴罚款： (一)被处五十元以下罚款，被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区，公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
#罚款
最新文章
-
2024-01-29 -
2024-01-29 -
2024-01-27 -
2024-01-27 -
2024-01-25
#罚款
相关咨询
-
迟到被辞退，迟到12次罚款240元，每迟到一次罚20元，合法吗陕西在线咨询 2022-10-10法律上没有明文规定，迟到必须被辞退，但是你迟到了12次！！！而且一次才罚20元！我上班迟到罚100的！！你没辞退很正常，你迟到12次被辞退正常的很！而且我一般迟到3次提升就泡汤，5次直接一个月工资(指的是这个月工资就被扣了）泡汤，8次....。 -
罚款500元交到哪里天津在线咨询 2022-07-061、公安部颁布的《道路交通安全违法行为处理程序规定》中设定了滞纳金上限，即到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，但加处罚款总额不得超出罚款数额。 2、你的是罚款数额500，逾期8个月按240天计算也已超出罚款数额，因此滞纳金与罚款数额一样，也是500元，共计需要缴纳1000元。 3、必须注意的是：记录行驶证违章的，不能累积5次不处理，不然交警路查，会扣车的，直到所有违章处理完毕，才可 -
教育局查到罚款500江苏在线咨询 2022-03-09教育部网站发布了治理查处教育乱收费情况的通报。通报称，近年来，教育部落实党中央、国务院关于治理教育乱收费的工作要求，按照“标本兼治、综合治理、查处并重”的原则，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决维护人民群众的切身利益。教育部督办查处了一批教育乱收费案件，严肃追究了违规违纪人员责任。 -
交通违章罚款500元一次最少要罚多少钱福建在线咨询 2022-04-04行为人有下列情形之一的，处五百元罚款:(一)公路客运车辆载客超过额定乘员的;(二)货运机动车超过核定载质量的;(三)总质量大于三千五百千克的货车和挂车未按照国家标准在其侧面及后下部安装防护装置的;(四)未按照规定安装、使用卫星定位汽车行驶记录仪的;(五)擅自更改、删除或者伪造卫星定位汽车行驶记录仪信息资料的;(六)非机动车违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的。行为人有前款规定第一项、第二项情形之 -
罚款500一吨违法吗台湾在线咨询 2022-06-10超载罚500一吨是合法的，但是罚款最高不能超过30000元。对于载货机动车而言都是有法定的载货标准的，如果超过标准1000千克的，每超1000千克罚款500元，最高不得超过30000元。但是如果超出的重量没有超过1000千克的，只会予以警告。
