企业改制职工维权，可以有几种途径选择：1.首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。2.可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。

一、工会的营业执照是什么

工会是没有营业执照。

工会申请的流程如下：

1、组建工会对企业人数没有限制，少到只给一个人发工资的企业都可以组建工会，带3份材料（企业工商营业执照，成立工会的书面申请，提供自愿加入工会会员的职工花名册）找所属街道办事处工会就可办理；

2、收到3份材料后，街道办事处工会将在几个工作日里指导企业做好组建工会的准备工作，并发出同意组建的批复，企业随后召开会员大会，选举产生工会的班子，如主席、副主席、工会委员、经审主任及经审委员。

工会组建后要做得步骤有：

1、要刻章挂牌；

2、要委托街道办工会向省总工会办理社团法人证件；

3、要到银行开账户，不限定选择哪家银行；

4、要按照企业设立的部门划分相应的工会小组。

企业组建工会后，要向账户里拨缴工会经费，数额是所有职工工资总额的2%，职工要缴纳工会会费，比例是每月缴月工资的0.5%。这些费用将用于职工维权、困难帮扶、文体活动、教育培训、会议等支出。

营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。

二、企业员工工资被拖欠的维权方法有什么

拖欠工资，劳动者维权途径有：

一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付；

二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

三、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼；

四、构成拒不支付劳动报酬罪的，由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

三、遇到拖欠工资怎么维权

拖欠工资，劳动者维权途径有：

一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付；

二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

三、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼；

四、构成拒不支付劳动报酬罪的，由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。