一、没有补偿的保密协议有效吗?
没有补偿的保密协议有效,保密协议没有约定保密费用的,不影响保密协议的效力。劳动者遵守保密协议后,可以要求用人单位支付经济补偿。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。
二、保密协议的主要条款有哪些
1、保密主体
任何协议都要锁定合同主体。保密协议可能涉及的主体,除了并购双方以外,还可能包含并购双方各自聘请的律师事务所、会计师事务所、财务顾问等中介机构;即使单从并购双方而言,还要锁定接触商业信息的人员范围,不能什么人都能获得知晓商业秘密的机会,否则这份协议就无法得到真正的执行。因此,我们在起草一份保密协议时,必须首先锁定保密主体,有哪些主体可以、而且确有必要接触商业秘密。
2、秘点的界定
并购双方需要根据尽职调查的范围,来锁定秘点,进而作出对双方都能够接受的准确界定。
3、信息接收方式
我们通常在制作保密协议时,会特别指定信息沟通的方式和双方各自的联系人,这一点对于日后发生争议时的证据收集非常重要。
4、保密期限
通常理性的写法,一般会对保密期限进行一个合理的限定,一般为2-3年。
在我们的现实生活当中,现在劳动者进入到用人单位工作,如果用人单位是有保密方面的特殊要求的话,完全是可以和劳动者签订保密协议的,有没有支付经济补偿金和保密协议的法律效力本身是没有直接的关联性,如果违反约定没有支付的话,是可以通过法律的方式来处理的。
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证据收集是指司法机关为了查明案情,取得处理案件的依据或凭据,在立案受理前,依法向有关单位和公民调查取证的行为。为确保收集证据的合法性、真实性和客观性,您可以考虑以下方法: 1、询问当事人:通过直接与涉案人对话,获取事实真相。 2、收集书证:... 更多>
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公司保密协议中的无期限保密协议有效吗澳门在线咨询 2021-12-22非法的。保密协议有期限。企业应当区别约定,商业秘密的保密期限为任职期限和离职后的无限期限,一般保密信息应当约定2年或者3年的保密期限。员工离职后,擅自公开或者使用的,构成侵权,严重构成侵犯商业秘密罪。
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离职协议保密补偿金究竟有没有用海南在线咨询 2022-08-15竞业限制补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准! 离职时再签竞业禁止条约的话,补偿标准就由你们约定了,最好是2年的工资(因为在这两年期间你基本上不可以再从事你专长的这个行业了)
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没有签保密协议的员工不能签保密协议吗云南在线咨询 2023-05-24没有与员工签订合同不能签订保密协议。 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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签保密协议有补偿金吗?怎么补偿呢?重庆在线咨询 2022-08-16以下是签保密协议有补偿金吗的答案; 一般的网络技术公司都要和员工签署保密合同或保密协议,其实你签不签都受法律制约,因为泄露企业机密本身就是违法行为,这一点在公司法里有规定。 你们公司要你签订这份协议只不过是细化了泄密范围、赔偿责任等内容,希望你按遵守有效的(国家制定)相关制度。