民法典公司法人是不是有权宣布解散公司-法师兄

民法典公司法人是不是有权宣布解散公司

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-12 13:49:05 80 人看过

一、民法典公司法人是不是有权宣布解散公司

《民法典》公司法人是不是有权宣布解散公司，表现形式就是权利机构决议解散。根据相关法律规定，法人解散的情形是不是有法人营业期限届满、依法被吊销营业执照等，此时应当成立清算组进行清算。

《民法典》第六十九条

是不是有下列情形之一的，法人解散：

（一）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；

（二）法人的权力机构决议解散；

（三）因法人合并或者分立需要解散；

（四）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；

（五）法律规定的其他情形。

二、民法典两个公司之间签订假合同是不是有效

《民法典》两个公司之间签订假合同是无效的。法律规定合同无效的情形是不是有：以虚假的意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；法律规定的其他无效的情形。

《民法典》第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十六条

行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照是不是有关法律规定处理。

第一百五十三条

违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

第一百五十四条

行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

三、股东想解散公司就能解散公司

当然不是股东想解散公司就能解散公司的。根据相关法律规定，公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决等情况下，法定的股东才能申请公司解散。

《中华人民共和国公司法》第一百八十二条

公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持是不是有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》第一条

单独或者合计持是不是有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：

（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；

（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出是不是有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的。

《中华人民共和国公司法》（2018修正）：第十章　公司解散和清算　　第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

扶养
公司宣布解散还有代通知金吗？

随着我国法制体系建设的不断完善，人们的普法意识不断的提高，在遇到相关问题时都会拿起法律的武器保护自己。现在经常会发生员工和用人单位之间的劳务纠纷，大部分原因都是劳动关系解除后有关赔偿金和代通知金的问题，那么，公司宣布解散还有代通知金吗?1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。2、代通金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。一、法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未

2023-04-29

86人看过
法人
法人有解散公司权利么

一、法人有解散公司权利么法定代表人无权解散公司，解散公司属于股东的权利。第六十九条【法人解散的情形】有下列情形之一的，法人解散：（一）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；（二）法人的权力机构决议解散；（三）因法人合并或者分立需要解散；（四）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；（五）法律规定的其他情形。二、公司营业期届满后继续经营的后果是什么（一）一般情况下，公司营业期届满都会有两种后果，一是依法解散，经过相应的清算程度后，解散公司，二是通过股东大会决议，存续经营。在实践中，不管是依法解散，还是决议存续经营，在营业其届满后，公司都不会停止经营，通常都会继续经营，等待进入依法解散程序或者股东大会决议。（二）因为这期间，公司停止经营，对公司股东、公司员工，乃至社会而言都意味着损失和浪费。公司在这期间继续经营的后果，仍然由公司承担。三、公司解散有那些需

2023-06-16

55人看过
法人
小公司法人有权解散么？

法定代表人无权解散公司，解散公司属于股东的权利。根据法律规定，公司解散的原因有：一是公司章程规定的解散事由的出现。二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。三是法定解散。公司出现合并、分立事由时,也需要解散。四是公司行政强制解散。是指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。五是司法强制解散,指法院在特定条件下,通过司法裁判解散公司的情况。一、公司会解散吗公司可以解散。公司解散的原因有：1、公司章程规定的解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、因公司合并或者分立需要解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、人民法院根据股东申请予以解散。二、股东会是否能解散公司呀股东会可以解散公司，我国《公司法》规定，公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(

2023-02-09

363人看过
公司解散
法院宣告公司解散规定要多久能解散公司

法院宣布公司解散立即生效。人民法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。当事人不能协商一致使公司存续的，人民法院应当及时判决。法院宣布公司解散后，公司可以自行清算，也可以申请人民法院指定清算组进行清算。公司解散公司资金该怎样处理首先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务，之后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依

2023-08-10

460人看过

合同无效
公司宣布解散对孕妇有什么补偿

一、公司宣布解散对孕妇有什么补偿一般而言，公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的赔偿，但是若怀孕期间的员工，有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金；若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。?二、单位可以辞退孕妇的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依

2023-06-15

238人看过
公司解散
公司解散公司法

公司法规定解散公司的条件有：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。2、股东会决议解散。3、因公司合并或者分立需要解散。4、公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。一、公司经营异常可以注销吗公司经营异常，如果符合下列条件的，可以注销：（一）属于公司章程规定的解散事由的；（二）股东会决议解散；（三）因公司合并或者分立而解散；（四）依法被吊销、责令关闭或撤销；（五）股东申请解散公司。《中华人民共和国公司法》的相关内容规定，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法的相关内容规定予以解散。二、公司清算的原因有哪些公司解散清算的原因主要有以下六种（一）公司章程规定的营业期限届满公司未形成延长

2023-03-05

283人看过
法律综合知识
民法典公司解散怎么样处理

一、民法典公司解散怎么样处理公司解散后，应当成立清算组，管理公司资产，及时清偿债权。若还有剩余资产的，才能分配给股东。未经合法清算的公司，清算义务人应当承担公司的债务。之后才能注销。《中华人民共和国民法典》第七十条法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。二、公司解散裁员的怎么样补偿公司解散裁员的补偿：员工在本公司的工作时间每满一年，向其补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三

2024-01-18

376人看过
法人
民法典中法人去世公司怎么申请解散

一、法人去世公司怎么申请解散民法典中法人去世公司申请解散：持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求解散公司。法人解散的情形如下：1.法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；2.法人的权力机构决议解散；3.因法人合并或者分立需要解散；4.法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；5.法律规定的其他情形。二、企业法人解散后清算主体的确定1.企业法人解散或者被撤销的，应当由其主管机关组织清算小组进行清算。《公司法》第一百九十条、一百九十一条、一百九十二条规定，公司解散后应依法组织清算。2.有限责任公司。依照《公司法》第一百九十一条的规定，有限责任公司的清算组由股东组成，股东是清算人。3.股份有限公司。依照《公司法》第一百九十一条的规定，股份有限公司的清算组由股东大会确定其人选。三、民法典法人解散公司要退股东钱吗民法典规定，法人公司解散后，要进行解散清

2023-04-14

97人看过

营业执照
公司突然宣布解散应赔付多少

一、公司突然宣布解散应赔付多少根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月工资，不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四

2023-04-19

377人看过
法律综合知识
公司经营亏损能够宣布解散吗

一、公司经营亏损能够宣布解散吗公司经营亏损能够做出解散决议，决议通过后之后在法定期限的内成立清算组进行清算。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。清算后应当进行法人的注销，法人的人格彻底消灭。《民法典》第六十九条有下列情形之一的，法人解散：（一）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；（二）法人的权力机构决议解散；（三）因法人合并或者分立需要解散；（四）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；（五）法律规定的其他情形。二、公司清算期间能够继续经营吗公司清算期间不能继续经营。根据相关法律规定，公司清算期间不得进行与清算无关的业务。不得变更法定代表人。清算组制定分配方案后执行，若是不足以清偿的，向法院申请破产。《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东

2024-01-26

298人看过
劳动者
公司宣布解散该怎么赔偿员工

用人单位解散、关闭或倒闭的，对于员工，工作一年，补偿一个月工资；工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资；工作不满半年的，补偿半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-04-14

399人看过
解除劳动合同
公司宣布解除劳动合同是否违法？

公司解除劳动合同程序满足以下条件不违法：解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，一次付清劳动者工资；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；在办理工作交接时支付经济补偿或者赔偿；其他。入职隐瞒婚姻状况公司解除劳动合同是否违法的？入职隐瞒婚姻状况公司解除劳动合同是否违法的？属于违法的行为；在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后，以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务，婚姻状况属于个人隐私，一般而言与是否胜任工作岗位无关，劳动者对此并不负有告知义务，故而隐瞒婚姻状况不构成欺诈。那么用人单位以此为由解除双方劳动合同系违法解除，劳动者有权申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。合同订立原则《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内

2023-08-12

117人看过

债权人
航空公司宣布解散时如何支付遣散费

宣布解散的**航空公司，成立于1951年，是台湾第一家民营航空公司，主要经营台湾国内航线、两岸航线和地区国际航线，市场占有率约20%。枢纽机场有桃园机场和台北松山机场。如今，导致公司全面停航甚至解散的最直接原因，是一笔约23亿元人民币（新台币，（下同）29日到期，面临巨大赎回压力**航空总监林×生此前一直在募集资金，希望通过“资金通”。不过，据有关人士透露，整体环境太差，两岸及国际航线都在亏损。即使他们通过了这个关口，**航空运营也很难改善，因此建议他们不要“争论”。据林和盛介绍，2015年**航空公司实际经营亏损超过20亿元，截至2016年10月底亏损约27亿元21日下午没有预警，22日宣布停飞一天，令台湾航空业和旅客震惊。林*生强调，宣布停飞而不发出警告，是担心相关消息影响机组人员情绪，确保旅客安全**航空公司已决定解散，估计未来将有10万人次旅客出行受到影响。22日下午2点，**航空

2023-05-07

218人看过
法人
公司股东申请解散公司吗,公司法人能解散公司吗

一、公司股东申请解散公司吗股东可以申请解散公司，但必须符合下列条件：1、公司的经营管理发生严重困难，继续存续会给股东利益造成重大损害；2、没有其他的解决途径；3、由占公司股东表决权百分之十以上的股东提出；4、需向法院申请。《中华人民共和国公司法》第一百五十二条规定，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。二、公司法人能解散公司吗法定代表人无权解散公司，解散公司属于股东的权利。但公司法规定，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求解散公司。所以公司法人是没有权利解散公司的。《中华人民共和国民法典》第七十六条【营利法人的定义及类型】以取得利润并分配给股东等

2023-04-18

327人看过