单位与员工未签劳动合同怎么处理-法师兄

单位与员工未签劳动合同怎么处理

来源：互联网时间： 2023-02-24 17:10:08 492 人看过

自用工之日起一个月内不签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。

一、公司没跟员工签订劳动合同要赔偿吗怎么赔偿

公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。

因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资。

二、在公司上班没有签劳动合同怎么办

在公司上班没有签劳动合同的办法具体如下：

1、在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果自用工之日起满一个月后直至满一年不签订的，劳动者可以要求单位支付双倍工资；

2、工作了一年还没有签劳动合同的，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

三、公司不给员工签劳动合同应该怎么赔偿

公司超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。

超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，并且视为是与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。

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