劳动保障监察时效的中断，是指在劳动保障监察时效进行中，因法定事由的发生致使已经进行的劳动保障监察时效期间全部归于无效，劳动保障监察时效期间重新计算。劳动保障监察时效中断与中止都是阻却时效完成的障碍，但时效中止为暂时性的障碍，而时效中断则为根本性障碍，故时效中断后，时效期间重新开始进行。如劳动保障监察案件的移送管辖，移送案件的劳动保障监察机关的劳动保障监察调查取证的时效归于零，新接受劳动保障监察案件的劳动保障监察机关重新计算劳动保障监察调查取证的时效。
相关知识：劳动保障监察时效的中止
劳动保障监察时效的中止，是指在劳动保障监察过程中，由于出现某种障碍或发生某种特殊情况影响劳动保障监察的正常进行而将劳动保障监察暂时停止，待有关情况或障碍消失后，再恢复劳动保障监察的制度。
在通常情况下，劳动保障监察案件自劳动保障监察部门受理、立案、调查取证、直至下达的劳动保障监察处罚(理)决定书生效并履行完毕或交付法院强制执行为止。但是，在劳动保障监察过程中有时会发生某种特殊情况或者出现一时难以克服的客观障碍，致使既无法继续进行劳动保障监察活动，又不能终结劳动保障监察案件。一时难以克服的客观障碍通常是指不可抗力。不可抗力，是指“不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”，如战争、地震、火山爆发等天灾人祸。
某种特殊情况是指当事人无法控制的除不可抗力之外的其他事由。例如，某清洁工投诉某用人单位未依法为其申报和缴纳社会保险费，劳动保障监察部门在调查取证阶段，用人单位提出与投诉人签订的是劳动雇佣承包合同，与劳动者是劳务关系而不是劳动关系，而劳动保障监察部门没有职权进行劳动关系的认定，所以必须等到劳动保障仲裁部门或法院进行劳动关系认定后才能继续进行劳动保障监察活动。在上述情况下，就需要将劳动保障监察活动予以暂时停止，待引起中断的特殊情况消失或客观障碍消除后，再继续进行劳动保障监察活动。这种制度就是劳动保障监察时效的中止。
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诉讼时效我国的相关法律对诉讼时效的中断的概念作出了明确的规定。通常情况下，诉讼时效的中断一般是指，在诉讼时效期间进行中，由于发生一定的法定事由，导致已经经过的时效期间归于无效，等到时效中断的事由被消除后，诉讼时效期间重新起算。诉讼时效期间的重新计算，一般需要当事人的同意。一、询证函可以续诉讼时效吗司法实践中对《民法典》规定的“提出要求”就可以引起诉讼时效中断的解释不能太严，而应从充分保护债权人的角度从宽解释。“提出要求”，解释上当然包括“提出确认债权”之类的意思表示，而不仅仅限于“提出履行要求”，因此作为对账函件的确认也可引起诉讼时效的中断。诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。根据《民法典》规定，第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）2023-03-0997人看过 -
劳动保障一、劳动保障监察的定义劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。二、劳动保障监察受理是什么意思？对2年内违反劳动保障法律的行为，有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。三、劳动监察受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。四、所需材料：投诉人需提供书面投诉材料2023-03-03428人看过 -
诉讼时效我国的相关法律对诉讼时效的中断的概念作出了明确的规定。通常情况下，诉讼时效的中断一般是指，在诉讼时效期间进行中，由于发生一定的法定事由，导致已经经过的时效期间归于无效，等到时效中断的事由被消除后，诉讼时效期间重新起算。诉讼时效期间的重新计算，一般需要当事人的同意。一、对保证合同诉讼时效的中断是如何规定的保证合同诉讼时效的中断是指在保证合同诉讼时效的进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的诉讼时效期间统归于无效，待中断事由消除后，保证合同的诉讼时效期间重新起算。在一般保证，保证合同的诉讼时效随主合同诉讼时效的中断而中断，导致主合同诉讼时效中断的法定事由包括以下三种情况：(1)债权人就主债务向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁;(2)债权人向主债务人提出要求其履行债务的请求;(3)主债务人同意履行义务。二、询证函可以续诉讼时效吗司法实践中对《民法典》规定的“提出要求”就可以引起诉讼时效中断的2023-03-14109人看过 -
诉讼时效诉讼时效不中断的意思是并没有出现以下导致时效中断的法定情形：《民法典》第一百九十五条【诉讼时效中断的情形】有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求；(二)义务人同意履行义务；(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁；(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。一、诉讼时效中止与中断的异同(一)诉讼时效中止与中断的相同之处诉讼时效期间中断和中止的相同之处是，二者都是在时效期间届满前因一定的法定事由发生而产生阻碍诉讼时效完成的效力。诉讼时效中断与中止的区别体现在三个方面：(二)诉讼时效中止与中断的不同之处1、发生的原因不同虽然引起诉讼时效中断或中止的事实都是由法律直接规定的，但是诉讼时效中断的事由均是当事人有意识的行为，包括：权利人主张、义务人同意履行、提起诉讼或者仲裁。而诉讼时效中止的事由是当事人意志不能控制的，包括：不2023-03-20191人看过
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诉讼时效1、诉讼时效的中断诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。诉讼时效中断的法定事由有以下三种1.权利人提起诉讼2.权利人在诉讼外向义务人提出权利要3.义务人向权利人表示同意履行义务。2、诉讼时效的中止诉讼时效的中止是指在诉讼时效进行中，因一定的法定事由产生而使权利人无法行使请求权，暂停计算诉讼时效期间。《民法典》第194条规定：“在诉讼时效进行期间的最后六个月，因不可抗拒力或其它障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。”诉讼时效中止有以下条件：1.诉讼时效的中止必须是因法定事由而发生。这些法定事由包括两大类：一是不可抗力，如自然灾害、军事行动等，都是当事人无法预见和克服的客观情况；二是其他阻碍权利人行使请求权的情况。2.法定事由发生在诉讼时效期间的最后6个月内，始产生中止诉讼时效的效力。3.诉讼时2023-04-02456人看过 -
诉讼时效诉讼时效中断是指在时效进行期间，因发生法律规定的事由，而使以前所经过的时效期间归于无效，法律规定的事由终了之时，时效重新开始计算。以下情况会导致诉讼时效中断：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。一、债权转让能够引起诉讼时效中断吗债权转让可以引起诉讼时效的中断，法律规定一般诉讼时效中断的情形为权利人向义务人提出履行请求；义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁等，诉讼时效中断的，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。二、民法典规定诉讼时效的法律规定是什么诉讼时效的法律规定如下：1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到2023-03-24493人看过
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者，根据现行劳动法、法规、规章的决定，分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚，违... 更多>
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