按劳分配和按劳动要素分配的区别有两个，分别是：
1、所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式；
2、分配方式不同。按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳不得。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬；劳动以外的要素比如资本，凭借货币资本所有权取得的利息、利润等；在我国，按技术要素分配主要包括以专利权的形式获得专利收益和以技术入股的形式获取利润分红两个方面；管理是一项重要的生产要素，在生产经营活动中，主要表现为组织协调和指挥运筹才能。在分配形式上，主要包括承包制、年薪制、津贴制等。
按劳分配直接原因
社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。在当前的生产力状况下，我国劳动者的劳动能力存在明显的差别，劳动还是人们谋生的手段，因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距。这种分配方式与我国现阶段生产力的发展水平相适应。根据生产关系一定要适应生产力发展的规律，生产力的发展状况决定分配方式。我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况，不可能实行单一的分配方式，必然存在多种分配方式。
《中华人民共和国宪法》第六条中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
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按劳分配和按劳动要素分配的区别
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土地是按劳分配还是按生产要素分配
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按劳动要素分配包括哪些
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按劳分配是什么
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按劳分配是什么
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按劳分配是什么
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工资研究所王学力党的十五大以来，理论界对按劳分配与按生产要素分配相结合问题进行了深入研究，部分地区还积极进行了实践探索。现将有关情况概述如下：一、如何理解按劳分配与按生产要素分配相结合1.对按劳分配与按生产要素分配相结合理论的理解，主要有以下三种观点：（1）“板块论”，即按劳分配与按生产要素分配相结合是板块式的结合，这种观点认为，在社会主义初级阶段，必须实行公有制为主体，多种所有制形式并存的经济制度。与此相对应，在分配领域是公有制经济中实行按劳分配，非公有制经济实行按生产要素分配。就整个社会来说，二者各有各的实行范围，并按板块式结合在一起。而在一种所有制内部，不存在相结合的问题。（2）“过渡论”，即按劳分配与按生产要素分配相结合是过渡性的，是为了防止发生思想混乱而采取的变通策略。这种观点认为劳动力也是生产要素之一，按生产要素分配包括了按劳分配。提出社会主义和资本主义的区别，不在于谁创造剩余2023-06-0557人看过 -
竞争一、按劳分配是几大（一）按劳分配是在党的十五大提出的。《中国共产党第十五次全国代表大会报告》提出了建设有中国特色社会主义的经济，就是在社会主义条件下发展市场经济，不断解放和发展生产力。这就要坚持和完善社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；坚持和完善社会主义市场经济体制，使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。（二）坚持和完善按劳分配为主体的多种分配方式，允许一部分地区一部分人先富起来，带动和帮助后富，逐步走向共同富裕；坚持和完善对外开放，积极参与国际经济合作和竞争。保证国民经济持续快速健康发展，人民共享经济繁荣成果。二、按劳分配收入包括哪些（一）按劳分配存在于公有制之中，它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则。在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提2023-06-09308人看过 -
1、同工同酬是否按劳分配p>1.《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指只要用人单位提供相同数量的劳动，而不分性别、年龄、民族、地区等差异。同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者有相同的工作岗位和工作内容；二是同一工作岗位的劳动者支付相同的劳动报酬；三是同一劳动报酬取得相同的绩效，同工同酬的内容包括以下几个方面：第一，男女同工同酬。劳动报酬分配中的性别歧视由来已久，难以根除第二，不同种族、民族和身份的人同工同酬。到目前为止，这种分配歧视在一些国家和地区仍然存在。解放以来，我国基本消除了这种歧视。第三，地区、行业、部门同工同酬，由于经济、生活水平的巨大差异，各行业、各部门的特点不同，地区、行业、部门之间存在“同工同酬”现象第四，企业内部同工同酬。这是同工同酬最重要的部分。从事同一工作的工人，按劳分配是社会主义公有制经济中以劳动为基础的个人2023-05-07454人看过 -
公司章程股权是股东从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利。首先股权分为两类：资本股权和管理股权，即经济权利和政治权利。现在，要明确这两部分的公平性，不是从人的角度，而是从这两个范畴的角度来确定。股权分配的核心是让创始人在分配和讨论的过程中感到合理、公平，然后忘记分配，专注于公司。一、股东的股份怎么分配股权比例如何分配股权分配一定要把握好一下几大原则：控股原则、互补原则、预留原则、激励原则、收放原则要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例股份公司股份应当按照创建公司出资金额，还要考虑是否参与经营管理。还要在合同上写明出资金额和出资方式，和所占的股权比例。二、股权是按什么分配股权的分配是看出资。具体而言，股权的认定是按照股东的实际出资比例来计算的，但如果出资的不是货币，而是技术或者是其他的非货币的话，那么就需要折价来进行计算，即资金股权部分、经营管理股权部分，先2023-02-26295人看过
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在学习我国个人消费品分配方式时，有许多学生对按劳分配收入与劳动收入之间的关系常感困惑。有的同学认为，按劳分配是按着劳动者个人向社会提供的劳动数量和质量来分配个人消费品，所以凡是劳动收入都是按老分配所取得的收入。其实，劳动收入和按劳分配收入既有联系又有区别，两者所体现的所有制形式有相同的一面，也有不同的一面。按劳分配收入是一种劳动收入，但不能认为凡是劳动者所获得的劳动收入都是按劳分配收入。按劳分配收入只存在于公有制经济的范围内。因为按劳分配是与生产资料社会主义公有制相联系的个人消费品分配方式。由于生产资料社会主义公有制的建立，使生产资料和劳动产品都归劳动者共同所有，从而排除了任何人凭借对生产资料的所有权不劳而获地取得经济效益的可能，使分配可以按照有利于劳动者利益的原则和方式来进行。按劳分配就是一种既能体现劳动者利益，又能真正以劳动作为唯一的尺度的个人消费品分配方式。一、什么是劳动收入劳动收入2023-02-1563人看过 -
劳动者一、国有企业分红算不算按劳分配首先明确按劳分配的定义和条件，按劳分配是指在公有制范围内的劳动收入，他必须同时具备两个条件，第一，在公有制范围内，第二是劳动收入。公有制控股企业的分红，虽然是在公有制范围内，但不是劳动收入，所以不能称之为按劳分配。仍然属于按生产要素分配。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。二、派遣员工是否享有同工同酬的权利根据劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同2023-06-17252人看过
货币是度量价格的工具、购买货物的媒介、保存财富的手段，是财产的所有者与市场关于交换权的契约，本质上是所有者之间的约定。它反映的是个体与社会的经济协作关系。 货币政策是一种宏观经济政策，是调节社会总需求的政策，也是间接调控经济的政策，其具有长... 更多>
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按劳分配和按劳动要素分配有什么区别贵州在线咨询 2022-10-2701.单位区别r按劳分配——主要国企（主体公有制）r按劳动要素分配——主要私企个体外企（主体包括公有制及非公有制）r02.地位区别r按劳分配——主r按劳动要素分配——次/辅r03.原则区别r按劳分配——公平为先r按劳动要素分配——效率优先r04.薪资区别r按劳分配——单纯工人的简单劳动所得固定工资(多劳多得，少劳少得；收益较少，但稳定)r按劳动要素分配——包括体力与脑力劳动，报酬与劳动支出价值成正 -
按劳分配和按劳动要素分配的区别是什么山东在线咨询 2023-05-26一、意义不同按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳动力要素分配，即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。劳动力是一种重要的生产要素，劳动力要素参与收益分配，在市场经济国家已得到普遍的认同。 二、分配方式不同社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是 -
农民承包土地是按劳分配还是按生产要素分配香港在线咨询 2022-10-24要看土地是谁的。一般都是国家的，本村的，是属于公有的。自己种地获得的收入这种算是按劳分配。把土地承包给别人获得的租金收入算是按土地要素分配。 -
按劳分配是什么台湾在线咨询 2023-04-25按劳分配（distribtionaccordingtoonesperformance），分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原 -
按劳分配是什么意思西藏在线咨询 2022-11-02在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。r按劳分配的核心是“劳”，但是，对“劳”却有不同的理解。在一般教科书中，“劳”首先被理解为个体的“劳”，其次被理解为劳动本身，再次被理解为只有复杂简单之分，而没有优劣之分。这样的理解，对社会主义市场经济条件下实施按劳分配原则，是很不利的。这种理解，也是一些职工对按劳分配产生疑
