工伤公司是否需要垫付-法师兄

工伤公司是否需要垫付

来源：互联网时间： 2023-04-26 11:42:07 255 人看过

一、工伤公司是否需要垫付

工伤公司需要垫付。

根据《工伤保险条例》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工伤认定多久会下来结果

行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。

三、员工工伤单位要赔偿哪些

员工工伤单位要赔偿如下：

1.工伤医疗费;

2.辅助器具配置费;

3.一次性伤残补助金;

4.伤残津贴;

5.生活护理费;

6.丧葬补助金;

7.供养亲属抚恤金;

8.一次性工亡补助金;

9.康复性治疗费用;

10.工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;

11.一次性工伤医疗补助金;

12.劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。

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一、报工伤保险需要提前垫付吗劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。一般情况下，由用人单位先行垫付。工伤发生后三十日内，用人单位需向社保经办机构申请工伤认定。认定为工伤的，工伤保险基金将支付相关医药费、住院费等费用，工伤基金未支付的费用(如挂号费等)，由用人单位支付。工伤认定后，社保经办机构会询问医药费是谁垫付的，如果是用人单位垫付的，工伤保险基金将把该费用直接打入用人单位的银行账户(即缴纳社保费的银行账户，一般是用人单位的开户银行账户)，如果是工伤职工垫付的，社保经办机构则要求工伤职工提供个人银行账户，工伤保险基金将该费用打入该账户。二、工伤保险是什么工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊

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一、工伤住院费用公司不垫付怎么办面对工伤住院费用公司不垫付的情况，劳动者无需过分担忧。1．劳动者应明确，根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤医疗费用应由工伤保险基金承担。2．若公司未及时垫付，劳动者可向劳动部门投诉，申请进行强制工伤赔偿。3．投诉时，应详细陈述工伤情况、就医过程及费用明细，并提交相关证据材料。4．劳动部门将依法介入调查，确保劳动者的合法权益得到保障。二、工伤住院自费药费承担方式关于工伤住院自费药费的承担方式，依据我国法律规定，应由用人单位与工伤保险基金共同承担。这是因为，职工因工受伤或患职业病接受治疗时，享受工伤医疗待遇是其基本权利。1．在治疗过程中，若产生自费药费，且该费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等规定，则应从工伤保险基金中支付。2．若用人单位未依法缴纳工伤保险，导致工伤职工无法从基金中获得赔偿，则应由用人单位承担全部医疗费用。3．职工在治疗工伤时，

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