如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。

如果是单位未交，可以要求单位补缴。单位一般不会单独为你一个人去办，基本上会等其他人一起办理。建议你如果单位如果以各种理由拖着不为你办理的话，最好还是通过法律途径解决，可以到劳动局投诉。

如果你的养老保险累计到了15年，也可以不交了。

一、社保中断两年可以用吗

可以的，社保停交以后续交有两种办法：

1、直接续交就可以，以前没交的中断，从现在开始重新续交。

2、补缴中断的把以前的连上，但是这种一般要缴纳一定的滞纳金。目前养老金的领取条件是缴纳养老保险15年以上，所以只要交了15年，中间有没有中断都没有关系，只是对于领取的金额有一点影响。

社保中断两年再续缴的影响：

社保断交两年，现在想继续交是可以补交的。因为养老保险是累计的，其他保险需要重新累计缴费年限。一般情况下，只要达到退休年龄，养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。

至于医疗保险，自停止缴费的次月始，便不再享受基本医疗的统筹支付（医保报销）与相关的医疗补助。但医保卡上还有钱的话，可在门诊或药店使用，用以购药或者支付统筹范围内不给报销的诊疗费用。因为医保卡内金额为个人每月缴纳并纳入医保个人账户的金额累计。

续保后还需半年等待期，医保中断或是欠费超过三个月，需要6个月的等待观察期，才可以继续享受以前报销、医疗补助的待遇。个人账户应对的方面，只要医保卡内余额足够，在续保下月后可与以前一样使用。

在工作期间用人单位不仅要支付工资报酬，同时也要为劳动者缴纳社会保险以及公积金费用，社会保险也是包括了工伤保险、养老保险、失业保险等项目，如果在缴纳社保的过程中出现了断缴也会影响到公民的权益，所以在社保断缴后一定要及时的到社保中心办理续交。

二、五险一金交了一年断了

间断了也是可以继续交。但是社保断交的话，可能会产生不同的影响：

1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须要缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。

2、医疗保险：如果断交在60天以内的，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内的，缴费当天开始算；

缴费到达了三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇的时候也不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

4、失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

5、工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。

三、社保就交了一个月后没有交可以补交吗

社保就交了一个月后没有交了可以补交。

补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保补缴，在男六十以下，女五十岁以下，社保满十五年，可不必补缴。另外还有两种补缴情况，养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要填写补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。间隔几年，只是社保被暂停了，只需重新缴费启用就可以了，如果是自己交费的，可以补交，如果是公司帮交的需公司同意才行。

单位社保补缴：

1、社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理；

2、先填写补缴申请表，盖单位公章；

3、由社保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现金补缴；

4、补缴并没有时间限制，但是当月欠费的补缴按正常单位社保缴费额收取，次月补缴的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

个人缴费的社保补缴，个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理，补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数相当于滞纳金。

补交时须提供以下资料：

1、劳动或人事组织部门的调令原件及复印件；

2、身份证原件和复印件；

3、职称证书；

4、军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人干部调入申报户口证明信复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。