一、申请劳动仲裁应该满足哪些立案要求

1．申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；

2．有明确的被申请人；

3．有具体的申请请求和事实理由；

4．属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1．因确认劳动关系发生的争议；

2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6．法律、法规规定的其他劳动争议。

二、申请劳动仲裁的费用谁承担

申请劳动仲裁不需要费用。

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。

劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

三、劳动仲裁可以委托他人代理吗

依据法律的规定，劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的，当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书，由仲裁机构审查代理人的资格。

1．劳动人事争议的当事人、当事人的法定代理人有权委托代理人参加仲裁活动，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解。

2．仲裁当事人、法定代理人可以委托一至二人作为仲裁代理人。

下列人员可以被委托为仲裁代理人：

（1）律师、基层法律服务工作者；

（2）劳动者的近亲属或者用人单位的工作人员；

（3）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

3．委托代理人参加仲裁活动，必须向劳动人事争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。

授权委托书必须记明委托事项和权限。仲裁代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反请求，必须有委托人的特别授权。

4．仲裁代理人是律师的，还应提交律师执业证书和所在律师事务所证明（函）或法律援助公函；仲裁代理人是基层法律工作服务者的，还应提交法律服务工作者执业证和基层法律服务所出具的介绍信。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第四章　附则　　第五十三条　【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。