教师聘用合同周期的政策解读与实践探索
来源:互联网 时间: 2023-07-04 14:14:15 376 人看过

教师聘用合同应当以教学学期为周期。国家对于从事教师工作的特定职业许可制度是指国家对教师实行的一种特定的职业认定和许可制度,是由国家规定从事教育教学工作的人员应该具备的特定条件和取得教师资格的法定程序。

教师聘用合同书常规范文

<p>聘任方:__________________ (简称甲方)</p>

<p>受聘方:__________________  (简称乙方)</p>

<p>根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。</p>

<p>第一条聘期</p>

<p>本岗位首次聘期为三年,即自______年____月____日至______年____月____日。</p>

<p>第二条聘用岗位及职责要求</p>

<p>(一)甲方聘用乙方在(学校)从事(岗位)工作</p>

<p>(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:</p>

<p>1、遵守学校规章制度,依法执教,为人师表。</p>

<p>2、认真履行教师的职责和义务,坚持教书育人,言传身教。</p>

<p>3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。</p>

<p>(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责认真完成教育教学工作。</p>

<p>第三条权利和义务</p>

<p>一、甲方的权利和义务</p>

<p>1、甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。</p>

<p>2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。</p>

<p>3、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理</p>

<p>4.依法维护乙方的各项合法权利。</p>

<p>二、乙方权利和义务</p>

<p>1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。</p>

<p>2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。</p>

<p>3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。</p>

<p>4.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。</p>

<p>第三条考核与续聘</p>

<p>1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。</p>

<p>2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。</p>

<p>3.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。</p>

<p>第四条合同的变更、解除和终止</p>

<p>1.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。</p>

<p>2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。</p>

<p>3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。</p>

<p>4.乙方未经甲方同意,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。</p>

<p>5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。</p>

<p>6.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。</p>

<p>第五条违约责任</p>

<p>乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。</p>

<p>第六条附则</p>

<p>1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学校各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。</p>

<p>2.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。</p>

<p>3.本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。</p>

<p>第七条其他说明</p>

<p>按(辽中政发〔2014〕16号)规定:</p>

<p>1.男57周岁(1957年8月1日以前出生),女52周岁以上(1962年8月1日以前出生),不参加此次竞聘,由校长安排相关工作。</p>

<p>2.竞聘前连续病休半年(含半年)以上人员(按辽中委办发〔2013〕19号文件要求经教育局备案的),经学校公示无异议的,不参加竞聘,病休结束后由学校另行安排工作,如学校出现空岗情况,参加竞聘。</p>

<p>第八条.双方议定其他事项</p>

<p>甲方(签章):________         乙方(签字):________</p>

<p>法人代表:________            联系电话:________________</p>

<p>____年____月____日            ____年____月____日</p>

《教师资格条例》第二条中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格。

第三条国务院教育行政部门主管全国教师资格工作。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 23:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 要约的理论研究与实践探索
    要约是指与他人人订立合同。要约的成立条件如下:1、要约人应是具有缔约能力的特定人;2、要约内容必须具体确定;3、要约有缔结合同的目的,并表示要约人受其约束;4、要约必须发给希望与要约人签订合同的要约人;5、要约应当明确发出;6、要约必须送达受要约人。要约与要约邀请的区别是什么呢?要约与要约邀请的区别如下:1、在性质方面,要约生效后应受到法律约束,要约邀请不具有约束力。要约一发出,要约人在一定时期内要受到一定的约束,不得随意撤回或者撤销;2、在内容方面,要约是要约人发出的希望订立合同的意思表示;而要约邀请仅仅是希望他人向自己发出要约;3、当事人的主观意愿、主观愿望不同。要约人发出要约的主观愿望是希望和相对人订立合同;而要约邀请的当事人主观上只是希望别人向自己提出订立合同的邀请。《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体
    2023-07-02
    324人看过
  • 教师聘用合同怎么解除
    下列条件可以解除教师聘用合同:1、当事人协商一致;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;4、法律规定的其他解除条件。一、旷工解除劳动合同补偿是否会存在旷工被企业解除劳动合同是不能得到经济赔偿的。以下情况可以得到补偿:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并得到补偿:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规
    2023-06-25
    349人看过
  • 事业单位改制的探索与实践
    一、事业单位改制的方法与步骤1、强化领导,健全班子。切实加强对建设局所属事业单位转制改制工作的领导。一是进一步充实局事业单位转制改制工作领导小组力量。由局主要领导任组长,实施一把手工程,专门确定一名领导分管转制改制工作。同时,抽调人员组成转制改制工作小组,做好基层事业单位转制改制的具体工作。二是指导帮助各个基层事业单位建立了转制改制领导小组。各基层单位党政主要负责人亲自挂帅,抽调精干力量组成转制改制工作班子,做到班子健全、人员到位、办公地点落实和工作时间保证,保证工作班子有计划有步骤地正常有效开展转制改制工作。2、宣传发动,精心组织。一是根据建设部和省市关于建设系统国有企业及事业单位改革和发展的有关政策精神,结合局基层事业单位的实际,研究制订下发了《关于基层事业单位改制工作的若干意见》。《意见》就局基层事业单位转制改制工作的指导思想、基本原则、改制主要形式、政策依据、操作程序、工作要求等方
    2023-06-09
    308人看过
  • 2022年代课教师政策的最新政策解读是什么?
    2022年没有新的代课教师政策。只有地方政府出台的代课教师新政策是:对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的,根据岗位需要进行考核,妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时,应优先安排替补生。2022年,国家对原民师补贴政策教师的养老与医疗补贴同时,国家的新政策也对民办教师的养老与医疗补助标准有所改变。1、原民办教师享受养老和医疗补助的标准:(1)养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元;(2)医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元,从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发,即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元;(3)医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数;2、民办教师的补助标准:另外有些地区,下发了《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》和《关于下达2022年原民办教师和代课教师生活困难补
    2023-07-01
    300人看过
  • 外聘教师聘用合同书
    甲方:乙方:为明确彼此之间的权利义务关系,经协商,甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议:一、甲方聘任乙方讲授课程,聘期为,自200年月至200年月。二、甲方支付乙方的报酬标准为:元人民币/折合课时,每月支付时按照国家有关政策扣税。三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核,集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行,聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师,提出改进意见,外聘教师要虚心接受改进意见,及时加以改进。四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责,遵守学院的相关规章制度,参加聘任单位的有关教学研究活动,接受教务处组织的教学工作检查,按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。五、乙方如果不认真履行教师职责,多次违反学院的规章纪律,或教学效果较差,不为多数学生认可,甲方有权提前解除合同。六
    2023-04-22
    98人看过
  • 合伙诈骗案件立案标准的实践应用与探索
    根据我国法律有关规定,以非法占己有为目的,并且签订或在履行合同过程中,被对方骗取财物的可以立案。涉及下列情形的,应当追诉:个人被诈骗的公共和私有财物,并且额在五千元到两万元以上的;所在单位负责的主管人员以所在单位名义实施诈骗,并且诈骗金额达到五万元到二十万元以上的。另外,只要达到该标准,公安机关不能以金额不足为不立案理由。合伙诈骗罪如何量刑《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。《“两高”关于办理诈骗刑事案件具体应用法律问题的解释》诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条
    2023-07-01
    255人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 教师聘用合同是几年,在编教师聘用合同怎么解除
      浙江在线咨询 2023-03-26
      依照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同: 在试用期内的; 考入普通高等院校的; 被录用或者选调到国家机关工作的; 依法服兵役的。 除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同
    • 教师聘用合同解除办法
      黑龙江在线咨询 2022-08-10
      依照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同: 在试用期内的; 考入普通高等院校的; 被录用或者选调到国家机关工作的; 依法服兵役的。 除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同
    • 教师聘用合同如何解除
      内蒙古在线咨询 2021-11-23
      以下条件可以解除教师聘用合同: 当事人协商一致; 2、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同; 4、法律规定的其他解除条件。
    • 教师聘用合同可以解除吗?
      新疆在线咨询 2022-08-23
      聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,又称聘用合同制,是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
    • 怎么和教师解除聘用合同?
      湖南在线咨询 2022-12-14
      兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第__