公司企业想要开除员工要先将理由通知工会，然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，在通知劳动者时要注意保留证据。如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临失效无限延长的法律风险。

严格遵守职业道德和执业纪律勇于同不良社会风气作斗争。

律师在接受委托从事刑事辩护工作全过程中，经常会不同程度地遇到来自案件当事人或其亲属对于刑事辩护律师无原则地为犯罪嫌疑人、被告人开托罪责的请求，甚至也有少灵敏人以金钱为诱饵，要求刑事辩护律师为犯罪嫌疑人搞假证明、作伪证，其违法要求已远远超出了刑事辩护律师依事实为根据，以法律为准绳来维护被告人、犯罪嫌疑人的合法权益的范围。这些少数人要刑事辩护律师做假证的目的，就是要刑事辩护律师去充当非法利益的保护者，以使犯罪嫌疑人、被告人逃避法律对其做了公正的裁判，逃避其依法应受到刑事处罚。笔者在执业司法实践中，就曾遇到过这样的事，个别委托人为使其构成刑事犯罪的亲属逃避国家法律的惩处，并不满足于刑事辩护律师衣事实和法律做出的辩护。而是千方百计地要求刑事辩护在没有事实根据和无证据证明无罪的情况下，或是以金钱相利诱，许愿付重金酬谢，或是以对刑事辩护律师工作不满意、不尽力、辩护力度不够要求解除委托、退费为由，要求其委托的刑事辩护律师违背事实，违反法律去做无事实根据和和证据证明的虚假辩护。针对这一情况，笔者认为，作为一名刑事辩护律师，必须坚决维护国家法律尊严，严格执法守法，要根据不同情况，采取不同的措施和对策。坚持实事求是，严格依法办案，绝不能对其违法无理要求姑息正就，要有理、有利、有节地去妥善解决。

首先，对于明知故犯者，要坚持诉讼法的基本原则和律师的执业纪律和执业首先，坚决拒收其钱物，对其违法要求予以拒绝，向其宣传刑事诉讼相关的法律规定和违法违规要依法追究法律责任的规定及律师的执业纪律和执业道德，并做好说服教育工作，使其遵法守法，防止和避免发生新的犯罪。

其次，对不懂法或对刑事辩护律师工作职责、原则不明者，要耐心细致地做好对其宣讲法律法规和刑事辩护工作职责的解释工作。使其遵法守法，自觉维护支持律师正常开展刑事辩护工作。要向其说明刑事辩护律师不同于民事经济纠纷案件的代理律师。刑事辩护律师在刑事诉讼中依法具有独立的诉讼主体资格。当犯罪嫌疑人、被告人在充分的犯罪证据面前拒不认罪时，刑事辩护律师依据事实证据和法律并不能以犯罪嫌疑人、被告人的意志为转移而进行无罪辩护，而只能依据事实、证据和法律作出有罪前提下的从轻、减轻或免除刑事责任的刑事辩护。

再次，刑事辩护律师要积极主动地对犯罪嫌疑人、被告人及其亲属进行辩护律师开展刑事诉讼所必须遵循的诉讼规则职责的宣讲解释工作，积极主动依法正确地协调好与犯罪嫌疑人及其亲属的关系。做到既要坚持以事实和法律办案，又要加强与犯罪嫌疑人、被告人及亲属在合法条件下的相互协调、配合合作，使犯罪嫌疑人、被告人及其亲属真正感受到他委托的辩护律师确实在认真负责地为他们开展卓有成效的辩护工作，确实使犯罪嫌疑人、被告人的合法权益切实地得到最大限度的保障和维护。大量实践证明，广大刑事辩护律师以其严格贪污办案的工作态度，认真负踏实扎实的工作作风、高超精湛的辩护工作能力，良好的辩护工作业绩、不仅依法正确维护了犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，也得到了犯罪嫌疑人、被告人及其亲属的认可和好评。

《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。