员工上下班途中被车撞算工伤吗-法师兄

员工上下班途中被车撞算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-29 13:20:18 167 人看过

一、员工上下班途中被车撞算工伤吗

在企业规定的上下班期间，所遭受的机动车交通事故属于工伤范畴。

若非由员工本人原因导致事故，皆属此范畴之内。

对于雇员在上下班时间或者工作时、工作场所受致以及与工作有关联引发的意外伤害，只要经过相关专业机构进行严谨的工伤鉴定认定，即可视同为工伤。

如雇员需为此类事故负有主要或全部责任的话，将不被纳入到工伤赔偿的范畴内核算补偿费用。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、下班路上车祸算工伤吗

当职工在上下班的路途上不幸遭遇了交通事故，导致身体受到伤害时，他们必须立即采取行动保护事故现场并报警求助。

接到报警信息之后，当地公安局的交通管理部门须在第一时间内派遣人员赶到事故现场，对现场情况进行严谨细致的勘验和检查，并在法律规定的期限内出具权威性的《道路交通事故认定书》。

若职工在上下班途中发生交通事故后，由于昏迷或者紧急医疗救治等原因无法在现场进行报警处理，那么该职工或其近亲属应该在事后尽快将相关情况向所在的用人单位进行详细汇报。

《工伤保险条例》第十四条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

非机动车
下班途中被电瓶车（非机动车）撞伤属工伤吗？

后我向公司提出工伤，公司认为因我涉及到交通事故，应按先民事后工伤的处理顺序，让我先向法院起诉，如法院判决对方确无履行能力，不足部分由公司承担。后我向法院起诉，其间医药费、诉讼费、诉讼费用、代理费均由我垫付。判决书作判决生效壹个月内对方支付总额的一半，另一半在今年年底前支付。现生效已四十天了，但还无音讯，看来也只有在四十五天后申请法院强制执行了。请问：1、类似于我这样的事情，是否有其它的更好的处理办法?2、在此期间发生的费用是否均应由我垫付?3、工伤处理是不是由公司垫付?按工伤处理应该是这样的吗?天津和平区李东升律师回复：你公司的说法是对的，应当先解决交通事故问题，交通事故的肇事者应当赔偿。因为你是在下班的路上发生的交通事故，按照我国劳动法规的规定，公司应当对你按照工伤处理。但是首先要解决交通事故赔偿问题后，公司才能依照劳动法规解决你的工伤问题。现在你解决的是交通事故问题，所以诉讼费等应当由

2023-06-10

177人看过
临时工
上下班途中临时工出车祸算不算工伤

一、上下班途中临时工车祸算不算工伤？临时工车祸通常都不算工伤，因为临时工跟用人单位之间建立的应该属于劳务关系，如果是劳务关系的话，就不能申请工伤认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条确定的标准进行审查。如果劳动者从事的劳动具有临时性、短期性的特征；劳动者不接受用人单位的管理，用人单位的规章制度也不适用于劳动者，用人单位向劳动者支付的劳动报酬具有不固定性的，则不宜认定双方之间存在事实劳动关系根据《民法典（自2021年1月1日施行）》的规定，劳务关系不是劳动关系，不能适用劳动法调整，因此不能适用工伤赔偿，要根据《民法典》的人身损害赔偿规定赔偿。二、车祸赔偿纠纷的诉讼流程是什么？(一)当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责

2023-03-28

460人看过
工伤保险
女子下班途中被流浪狗撞伤算不算工伤

交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。一般在合理的时间和路线因工作原因受到的伤害都会被视为工伤，包括发生交通事故非本人主要责任以及与家人往返的途中受伤的情况。但如果离下班时间很长、去办自己的私事或者南辕北辙等情况则不能被认定为工伤。律师补充：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情

2023-05-06

381人看过
工伤保险
下班路上车撞人. 算工伤吗

下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等，如果劳动者死亡的应当赔偿死亡补偿费。一、上下班途中出交通事故算工伤吗?上下班途中出交通事故，如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤；如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的，则算工伤。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。二、下班途中发生意外属于工伤吗具体分情况，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因

2023-03-31

387人看过

法律综合知识
临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算

一、临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算在通常情况下，因工伤导致的骨骼损伤可享有以下几种具体的补偿方案：一是可以得到生活自理障碍方面的相关补偿——这部分的赔偿金额，将按照所在地的上一年职工月均工资，计算出50％、40％或30％的比例作为生活护理费用。二是在工人进入休养停工期后，其原有的工资和福利待遇依然保持不变。三是根据所进行的伤残级别评估，来确定相应的伤残津贴数额，例如对于五级伤残者，他们享有其本人工资70％的抚恤金，而对六级伤残者则依照同样标准发放60％的抚恤金。除此之外，还有一些附加的补偿额度，可根据实际情况酌情处理。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二

2024-03-30

55人看过
法律综合知识
下班途中被电动车撞伤工伤如何赔偿

一、下班途中被电动车撞伤工伤如何赔偿下班途中被电动车撞伤工伤赔偿的项目有：1．医疗费。根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准确定，由工伤保险基金支付。2．住院伙食补助费。按照因公出差伙食补助标准计算，由用人单位支付。3．交通食宿费。包括交通费、住宿费和伙食费，由用人单位支付。4．辅助器具费。根据普通适用器具的合理费用乘以器具数量确定，由工伤保险基金支付。5．护理费。根据统筹地区上年度职工月平均工资确定，由工伤保险基金支付。6．其它。二、下班途中被电动车撞伤工伤赔偿的材料工伤赔偿需要的资料包括：1．用人单位与职工的身份证明；2．劳动合同；工伤认定决定书；3．劳动能力鉴定结论；4．有关工伤医疗的资料；5．支出医疗费、康复费等费用的单据。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明

2024-03-19

216人看过
病历
下班途中被撞伤是否属于工伤

根据我国劳动保护法和工伤保险责任条例中明确指出职工在以下情况中算工伤:1.员工上下班途中，并且是单位与家庭的必经之路，并且在单位到家庭的标准时间呢(不能超过平常回家时间)因交通事故导致伤残的2.员工在工作期间内，因工作任务导致的身体损伤3.在工作期间内因履行工作职责导致的意外伤害或暴力伤害的4.在工作期间内，突发疾病导致48小时内医治无效死亡的5.职业病6.特殊职业为抢救国家财产、人民财产而导致的伤害7.退伍军人在退伍前取得国家颁发的退伍伤残证通过上述内容得知，上下班途中因交通事故导致的受伤，具备工伤认定的条件。但同时还要符合以下条件:上下班必经路上下班规定时间内本人不是主要责任人或者无责机动车引起的交通事故员工上下班因机动车引起的交通事故导致自己受伤，是工伤保险范围内的。可以就医后向公司单位申请工伤鉴定。关于工伤理赔部分，因涉及到交通肇事方责任，所以第一理赔人应是交通事故主要责任人。现在

2023-04-28

468人看过
法律综合知识
职工在上下班途中摔伤，算不算工伤

职工在上下班途中摔伤，不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能算工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-02

136人看过

法律综合知识
上下班途中买菜算不算工伤？

一、上下班途中买菜算不算工伤？下班途中买顺道买菜，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；见义勇为受伤的可以视同工伤。其他情形，不是工伤，也不能视同工伤。对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、申请工伤认定需要准备哪些材料？职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），由工伤职工或者其用人单位向人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请。1、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认

2024-01-18

467人看过
交通事故责任认定
下班的路上被车撞了算不算工伤

下班的路上被车撞了有可能算工伤，根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应当被认定为工伤。一、工伤认定的标准依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六

2023-02-13

257人看过
申请仲裁
上下班途中工伤认定办法下班遇车祸被认定工伤

《新工伤保险条例》工伤认定上下班途中地点怎样认定？近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系复杂化，更易在工人发生工伤后出现扯皮和纠纷。那么，对于工人来说，明确工伤保险该由谁交、一旦受了工伤该找谁赔等问题尤为重要。今年40岁的詹某，下班途中乘坐公司车辆遭遇交通事故，导致头部受伤，脸部多处骨折。公司没有跟她签订劳动合同，也没有购买社会保险，虽然詹某后经认定为工伤，但是她不服公司仅支付9000元医疗费，最终将其告上了法庭。新修订《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；最高法司法解释明确四种上下班途中工伤日前，成都市武侯区人民法院开庭审理了此案，对原告要求被告支付未签书面劳动合同的二倍工资，并赔偿工伤保险待

2023-06-08

267人看过
交通事故认定书
单位下班途中途中摔伤算工伤吗?

下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故，才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的，应当由员工本人自行承担责任。一、大家知道上下班路上受伤算工伤吗如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。二、下班途中倒地算工伤吗下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故，才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的，应当由员工本人自行承担责任。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的；申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承

2023-03-30

421人看过

死亡赔偿金
工伤认定：上下班途中出车祸是否算工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时，根据职业病防治法规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，以上规定为工伤认定提供了明确的程序和要求。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。交通事故伤害是否算工伤？根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因为工

2023-10-08

346人看过
鉴定结论
上班途中遇车祸视力下降算工伤

2014年9月11日，某煤矿技术负责人秦松乘坐矿长赖伟驾驶的小车上班，途中与其他车辆发生碰撞，秦松头部在车内被撞，因无明显外伤未到医院检查。当年9月16日，秦松因右眼视力急剧下降，到医院检查，被诊断为右眼孔源性视网膜脱离。经司法鉴定机构认定，系车祸与视网膜自身组织结构脆弱共同作用的结果。经秦松申请，当地人社局作出工伤认定决定书。该煤矿不服，诉至当地法院。一审中，煤矿要求对秦松是否在交通事故中受到伤害;若受到伤害，其右眼孔源性视网膜脱离与该伤害是否有关;若有关，该伤害与秦松右眼孔源性视网膜脱离的关系进行重新鉴定。重新委托鉴定机构后，法院确定对第二项进行鉴定，由于煤矿方面不配合未完成鉴定。法院审理认为，根据秦松与赖伟证言，能证明秦松在交通事故中头部被撞击的事实，且煤矿不能证明事故发生后至送医期间，秦松再次受到伤害，应承担举证不能法律后果，遂判决驳回煤矿要求撤销工伤认定决定的诉讼请求。煤矿以一审

2023-06-09

285人看过