1、2年的时效还是适用的。公司未缴纳社保的持续行为超过2年,要从违法之日起补缴。社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者能够提供佐证材料的,公司还是要补缴的。
一、保险索赔应在什么时效期间内提出
保险索赔必须在索赔时效内提出,超过时效,被保险人或受益人不向保险人提出索赔。不提供必要单证和不领取保险金,视为放弃权利,险种不同,时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年,其他保险的索赔时效一般为2年。
二、五险补缴可以补多久的
因企业原因导致职工个人社保出现中断的,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保,但仅限于3个月。个人离职原因造成的公司不负责补缴。社保会中断时间太久,会影响个人享受社保中的福利。其中,医保和生育保险首先受到影响,医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个月,对个人的影响增大,某些城市还对购房、落户、买车摇号资格都会有影响。
三、离职后被投诉就是没交社保么
可以。根据《劳动法》相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此公司未给您缴纳社保,您可以向劳动监察大队进行社保投诉。建议您向劳动监察大队提交与公司签订的劳动合同或能够证明您和公司存在劳动关系的证据,要求公司给您补缴社保,同时提醒你,《劳动保障监察条例》第二十条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
-
追讨垫付社保费有时效吗
239人看过
-
追讨工程款债务的有效期
456人看过
-
探讨追诉时效的有效性
330人看过
-
探讨追讨加班费的有效途径
261人看过
-
起诉追讨到期债务的有效途径
357人看过
-
追讨单位赔偿社保损失有时间限制吗
196人看过
-
-
社保补偿到底有没有追溯期台湾在线咨询 2022-11-121、社保补偿有追溯期,社保补缴2年追溯期。 2、根据《劳动保障监察条例》第20条,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
-
2022年社保补偿是否有追溯期黑龙江在线咨询 2023-03-121、社保补偿有追溯期,社保补缴2年追溯期。 2、根据《劳动保障监察条例》第20条,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
-
追讨医疗保险的赔偿和津贴补偿河南在线咨询 2022-10-25首先,依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险,国家的社会保险制度是国家通过建立社会保险基金,在劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡,暂时或永久失去劳动能力或劳动机会时,由国家或社会对其本人、家庭给予一定的物质帮助的保障制度。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
-
公司没交社保能追讨赔偿吗河北在线咨询 2022-02-211、因为公司没有给你办过社保,所以,你可以依据劳动合同法的规定,你可以随时单方解除劳动合同,而无需提前30天提出申请,2、因为是公司违反法律规定,没有给你上社保,所以,在你辞职后,还可以要求经济补偿金;3、因为公司在2009年12月才与你签订书面劳动合同,所以,你还可以要求单位支付你2009年3月至2009年12月份的双倍工资;你可以先给公司提出辞职和经济赔偿及补偿,然后协商,如果不行可以向劳动监