有关星期天加班的规定问题
来源:互联网 时间: 2023-07-06 10:30:37 164 人看过

处理。1、交警队周末是上班的,可以处理违章的,目前车辆处理违章时,车主只需要携带驾照和行驶本去车辆违章地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理。2、如果违章没有扣分的话,可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可,可以在支付宝等缴纳罚款的;但如果有扣分的话,那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后,才能缴纳罚款的。3、现在可以用交管12123注册登录处理电子违章及违停违章。

法院星期六星期天上班吗

全国的法院都是实行“双休日”制度,所以,周六、周日法院是不上班的。但特殊情况也是有的,例如在法定节假日前后,有根据国务院的通知换休的周六,全国的法院都上班。再一就是特殊单位,如法院的执行部门,在接到申请人的提供线索,就应该立即展开执行。

《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 23:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多加班相关文章
  • 星期天加班工资算法
    星期天加班工资算法是用月工资处以21.75再除以8乘以加班小时数再乘以2,用人单位安排劳动者在星期天加班无法安排补休的,应当支付二倍加班工资。一、星期天加班工资算法星期天加班工资算法是月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。根据我国劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、不想星期天加班可以拒绝吗可以无理由拒绝加班的,企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的,所以如果劳动者不同意加班,无论是口头反映还是书面提出都行,企业就不可以延长工作时间,即不能安排周末加班。《中华人民共和国劳动法》规定如下:第三十六条国家实行劳动者每
    2023-04-26
    90人看过
  • 星期天加班是否合法?
    用人单位可以加班,要看厂里的生产情况,但不能强制性加班。也有在这些情况下,虽然员工不同意,但用人单位还是可以要求其加班。不过,在加班之后也需要按照国家的规定,支付其加班工资或者安排进行补休。但是要注意,补休仅仅是针对周末安排加班的情况,平时加班或者法定节假日安排加班,即使之后又安排了补休,也还是要支付加班工资。不给加班费违法吗加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(
    2023-07-03
    361人看过
  • 加班费的相关问题
    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。那么,加班费怎么计算?《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基
    2023-04-29
    256人看过
  • 加班费的相关问题
    那么,加班费怎么计算《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。可以用补休代替加班费合法吗职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日
    2023-02-25
    371人看过
  • 加班费的相关问题
    那么,加班费怎么计算《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。可以用补休代替加班费合法吗职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日
    2023-04-17
    290人看过
  • 那星期天和星期一加班工资怎么算
    星期天和星期一加班工资分别按照工资收入的二倍和一点五倍计算,星期天属于休息日,而周一是正常工作日,由此计算的加班费标准也不同。星期天值班具体是否算加班应当与单位协商约定,法律对此并没有作出明确规定。一、那星期天和星期一加班工资怎么算星期天和星期一加班工资应当分开计算,其中星期天按照休息日计算加班费,应不低于工资的二倍,星期一按照工作日计算加班费,应不低于工资的一点五倍。公司安排员工加班的工资依据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、星期天值班算不算加班对于值班算不算加班,法律没有明确作出规定
    2023-06-04
    114人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 星期天加班超时的问题
      陕西在线咨询 2022-11-02
      《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工
    • 于星期六加班不给报的相关性问题
      福建在线咨询 2022-11-02
      每周工作40小时,这是劳动法规定的,任何企业都要遵守,当然有的企业安排周六上班是可以的,但必须支付双倍工资的加班费。 在合同里所谓的责任制,是不合法的,因而可以说是无效条款,不用担心的
    • 关于公司加班两个星期费用的问题
      吉林省在线咨询 2023-06-09
      星期天加班星期一休息,等于将休息时间做相应调整,并未占用休息日。比照《劳动法》第四十四条“ (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定,这种情况下的星期天加班,是没有双倍工资拿的。
    • 星期六加班是规定有星期日加班的吗
      黑龙江在线咨询 2022-08-07
      如果星期六是你所在单位确定的休息日,用人单位安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于正常劳动时间工资的百分之二百的工资报酬;不是所在单位确定的休息日,延长劳动时间的,支付不低于正常劳动时间工资的百分之一百五十的工
    • 星期六星期天有加班的吗?
      天津在线咨询 2022-08-28
      你与公司之间实行的是什么工时制?如果是标准工时制,按照法律规定,你每日工作应是8小时,每周工作40小时,公司应保证你每周至少休息一天。 其次,法律明确规定星期六、星期天为周休息日的只针对国家机关、事业单位。 附法律规定: 《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周