安徽事业单位婚假多少天
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-05 15:13:55 417 人看过

事业单位的婚假一般1-3天。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中规定:

一、职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;

职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月15日 20:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 事业单位流产假有多少天工资怎样算
    一、事业单位流产假有多少天工资怎样算事业单位流产假工资会足额照发的,未满4个月流产,享受15天的产假;怀孕满4个月流产,享受42天产假,工资会足额照发。因《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、女职工劳动保护包括哪些方面女职工劳动保护的主要内容包括四个方面:1.保护女职工的劳动权利
    2023-04-24
    196人看过
  • 安徽省夫妻异地探亲假多少天
    一、安徽省夫妻异地探亲假多少天1、探望配偶,夫妻异地,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。二、探亲假算事假吗探亲假不算事假,探亲假与事假性质根本不同。探亲假是法定的带薪假期,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。事假是因私事或其他个人原因请的假,事假是无薪的。
    2023-05-29
    387人看过
  • 安徽太湖县员工产假多少天休
    一、安徽太湖县员工产假多少天休安徽太湖县员工产假158天休。1.产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。2.《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。二、产假期间单位能辞退员工吗休产假员工不可以辞退。产假期间辞退属于违法解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿的两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期
    2023-09-26
    152人看过
  • 事业单位产假各个部门表示是多少天
    事业单位产假98天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受产假98天,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。事业单位产假几天女职工生育享受98天产假。对生育假的规定是:1、产前可休假15天;2、难产者应增加产假15天;3、生多胞胎的,每多生一个婴儿,可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,
    2023-08-06
    361人看过
  • 婚假制度:事业单位员工婚假法定天数
    事业单位婚假有三天。根据我国相关法律规定,如果职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,都可享受3天婚假。所以只要满足以上条件,劳动者都可以在结婚时申请3天的带薪婚假。二婚婚假多少天劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定,根据《民法典》(2021.1.1生效)和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以,再婚者同初婚一样,都可以享受婚假的待遇。但是计划生育条例基本上都规定了晚婚为初次结婚的人,因此再婚者虽然年龄上符合晚婚的条件,但不应该享有休晚婚假的权利。再婚年龄达到晚婚的标准,不能享受晚婚待遇。只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条
    2023-07-17
    89人看过
  • 2024年事业单位产假调整:新规定下多少天?
    事业单位产假调整:新规定下多少天?事业单位女性产假98天,男性陪产假15天。具体如下:1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2.难产,增加产假15天;3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6.晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假待遇1.产前假女职工怀孕七个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。2.保胎假一些女职工的身体比较不好,为了母子的安全考虑,医生会建议孕妇在一定时间段内保胎,保胎期间女职工的工资按照病假工资计算。3.产假期间女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。因此产前15天
    2023-11-28
    226人看过
  • 安徽省男职工陪产假规定多少天
    一、安徽省男职工陪产假规定多少天安徽省男职工陪产假规定一般是十天,对于夫妻异地生活的特殊情况,安徽省进一步增加了陪产假的天数,规定在此类情形下,男方享有的护理假延长至20天。二、安徽陪产假是否包括异地夫妻在安徽省,陪产假(护理假)确实包括了异地生活的夫妻情况。1.对于夫妻双方因工作或其他原因异地生活的,安徽省特别规定男方在配偶产假期间可享有的护理假为20天,相较于非异地生活的10天陪产假,有了明显的增加。2.安徽陪产假的设计旨在更好地保障异地夫妻在生育过程中的权益,减轻他们的实际困难。三、安徽陪产假具体政策规定安徽省关于陪产假的具体政策规定,主要体现在对男方护理假的天数上。1.一般情况下,男方享有10天的护理假;而对于夫妻异地生活的特殊情形,护理假则延长至20天。2.虽然劳动法等相关法律法规尚未对陪产假做出全国性的明确规定,但安徽省已将这一权利纳入地方性的计划生育条例中,体现了对男性在生育
    2024-08-17
    246人看过
  • 单位产假多长时间?多少天?
    我们大家都知道生孩子,我们国家对于生孩子方面是有很多的规定的,生孩子基本上是每一个家庭都必须要经历的一个过程。生孩子都是需要时间调养和休息,而且刚生下来的小孩是离不开母亲的。那么单位产假多长时间多少天呢?单位产假多长时间?多少天?1、国家法定产假多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、产假的分类必须享受的休假1.产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)3.产前工间休息:
    2023-06-24
    213人看过
  • 单位探亲假一般多少天
    一、单位探亲假一般多少天(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。二、探亲假算事假吗探亲假不算事假,探亲假与事假性质根本不同。探亲假是法定的带薪假期,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。事假是因私事或其他个人原因请的假,事假是无薪的。
    2023-05-29
    357人看过
  • 单位中男的产假多少天?
    一提到员工的产假,很多人很自然就想到了女性,女性如果在用人单位工作的,自然是可以享受到产假的,并且还有98天之久,其中包含了生育孩子的假期还有调养身体的假期,不仅女职工有产假,男职工也有产假的规定。那么关于男的产假多少天?一、男的产假多少天目前我国政策条例并未对男子休产假天数进行统一规定,由各省市根据本地实际情况执行。例如2016年颁布实施的贵州省计划生育条例第五十五条规定,国家机关工作人员、企业事业单位职工符合政策生育的男方享受护理假15天;在享受护理假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。男子休产假流程比较简单,男子在配偶快生育之前,填写陪产假申请单即可。只要单位允许即可。部分单位要求男子提供结婚证和小孩出生证明。为什么男子要休产假男子休产假好处多多,第一有利于产妇和婴儿的健康;第二有利于新生儿发育;第三有利于建立和谐的社会关系;第四有利于就业平等。所以我国
    2023-06-21
    404人看过
  • 单位规定的丧假多少天
    单位给职工的丧假一般有一至三天。如果职工的直系亲属,即其父母、配偶或者子女死亡时,可由单位酌情给予一至三天的丧假;如果职工要去外地料理丧事的,单位还可以根据路程远近,另给予路程假。一、丧假扣工资吗丧假不扣工资的。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资
    2023-06-26
    219人看过
  • 事业单位春节放假几天
    大部分的事业单位会执行国家法定节假日规定,但也有例外:教育类的执行寒暑假规定,一般年二十三左右就放假了(高等院校可能会比较早)。另外还有些单位有年休假制度,就是工作到一定的年限就有不同的年休假天数,这个可以放到年底和年假一起放,这样年假就会长一点了。一、事业单位春节可以不加班吗不可以。无论是党政机关,还是事业单位的春节加班或是值班安排,都是经过单位领导批准的属于单位组织决定的事项,这种单位决定是带有体制特有的行政命令性质的,工作人员是必须服从而不得拒绝的。如果工作人员确有实际情况而难以执行单位的决定,可以向单位申请调整或是申请个别取消,但无论单位最后如何决定,工作人员都必须服从单位决定,而无权直接拒绝单位的决定。这就是体制内单位特有的管理特色,个人必须服从组织,绝对不允许想干就干、不想干就不干的自由化的行为。二、加班费计算国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日
    2023-03-31
    222人看过
  • 安徽省政府表彰打假先进单位
    在全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动中,安徽圆满完成了专项行动各项任务,得到了国务院督查组和省委、省政府的充分肯定。12月12日,记者获悉,省政府日前作出决定,对专项行动中组织有力、成效显著的合肥市人民政府、省公安厅等17家先进单位予以通报表彰。17家先进单位分别为:合肥、淮南、滁州、马鞍山、芜湖五市人民政府,以及省政府办公厅、科技厅、公安厅、财政厅、省农委、商务厅、文化厅、省工商局、新闻出版局、质监局、食品药品监管局、省政府新闻办。去年10月,国务院部署开展了打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动。今年10月22日,安徽马鞍山、合肥、安庆、宣城4市公安机关协同山东、湖北、福建、广东等省公安机关统一行动,成功侦破系列特大制售假烟犯罪案件,捣毁假烟制造、仓储、销售窝点39个,抓获犯罪嫌疑人47名,涉案价值近2亿元。11月2日,安徽公安机关协同湖北、湖南、河南、山东公安机关,捣
    2023-06-05
    137人看过
  • 安徽省公务员病假规定的天数是多少天
    公务员病假规定如下:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天,国家公务员病假制度。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事
    2023-03-23
    397人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 安徽安徽新安庆的婚假多少天
      吉林省在线咨询 2022-07-15
      关于安徽晚婚婚假多少天:婚假3天晚婚假20天23天。男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励: (一)晚婚的初婚者,延长婚假20天 (二)晚育的初产妇,延长产假30天 (三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假夫妻异地生活的,护理假为20天。职工在前款规定的婚假、
    • 产假多少天哪些事业单位
      云南在线咨询 2022-07-20
      事业单位产假98天,根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 2022年事业单位丧假是多少天的
      安徽在线咨询 2022-11-13
      1、事业单位工作人员的丧假一般有一至三天。但只有工作人员的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,才有丧假,且丧假期间,事业单位需要照常为工作人员发放工资。 2、法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    • 单位请产假能休多少天安徽宿州市埇桥区2015
      内蒙古在线咨询 2021-10-18
      产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《安徽省人口和计划生育条例》第37条:符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬:(1)女性在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天(2)男性享受10天护理假的夫妇异地生活的,护理假期为20天。员工在预付款规定的产假、护理假期间,享受在职工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工
    • 安徽省事业单位丧假是如何规定的呢
      台湾在线咨询 2023-09-01
      员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的