劳动信访是干什么的
来源:互联网 时间: 2023-06-08 14:35:46 409 人看过

一、劳动信访是干什么的

1、信访局是县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作,认真处理来信、接待来访,倾听人民群众的意见、建议和要求,接受人民群众的监督,努力为人民群众服务。

2、乡镇没有信访局。

3、职责:

(一)受理、交办、转送信访人提出的信访事项;

(二)承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项;

(三)协调处理重要信访事项;

(四)督促检查信访事项的处理;

(五)研究、分析信访情况,开展调查研究,及时向本级人民政府提出完善政策和改进工作的建议。

二、劳动信访须知内容有那些

(一)信访人采用走访形式提出信访事项的,应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。

(二)信访人在信访大厅上访,要自觉遵守工作秩序,不准在接待场所内大声喧哗,不准吸烟,不准随地吐痰。

(三)信访人提出信访事项,应客观真实,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。

(四)信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,不得围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆,或者堵塞阻断交通。

(五)信访人不得携带危险物品、管制刀具等危害他人健康和公共安全的器具进入信访大厅。

(六)信访人不得侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员,或者非法限制他人人身自由。

(七)信访人不得在信访接待场所滞留、滋事,或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所。

(八)信访人不得煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或以信访为名借机敛财。

(九)信访人不得有扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的行为。

(十)多人采用走访形式提出共同信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过5人。

(十一)对违反上述规定的信访人,由公安机关工作人员对其批评教育;构成违法或者犯罪的,公安机关依法追究其法律责任。

三、劳动信访局的职能有哪些

1、负责处理人民群众给市委、市政府来信、来电,接待来访,倾听人民群众的意见、建议和要求,确保信访渠道的畅通,及时向市委、市政府报告来信、来电、来访中人民群众提出的重要建议和反映的重大问题。

2、承办中共中央、国务院、省委、省政府、苏州市委、市政府及市委、市政府领导批示交办、转办的信访事项;根据市委、市政府领导的意见,向有关部门、镇(场)转送、交办有关信访事项,检查、督办信访事项的处理和落实。

3、协调处理跨地区、跨部门的重要信访问题;配合职能部门会办、督办信访老户和重要信访案件。

4、检查、指导、督促各镇(场)、市级机关各部门、各单位的信访工作,开展信访宣传和研究工作。

5、为来信、来电、来访人员提供有关政策咨询,做好信访人员的思想疏导、矛盾化解工作。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 20:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多管制相关文章
  • 劳动局是干嘛的处理什么问题呢
    劳动局是劳动和社会保障局的简称,是政府按行政区划设立的一个职能部门,劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观调控,但无权处理一个单位(本局除外)的上司和同事的人际关系,其内设的相关机构只能处理涉及劳动、工伤、社会保险等相关行政事务。劳动局处理工伤事故吗劳动局一般是不会处理工伤事故的,申请工伤认定的,应该向社会保险行政部门提出,对工伤认定不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以
    2023-08-12
    361人看过
  • 处理信访的方式是什么?
    群众来访时,工作人员应首先要求信访人自行填写《来访人员登记表》,信访人不能或不愿意填写时,由接谈人员代为填写;然后交由信访人签字认可,然后根据接谈和记录情况录入《群众来信来访登记台账》,以便查询和统计。信访纯案是什么意思信访,是指公民个人或群体以书信、电子邮件、走访、电话、传真等多种参与形式与国家的政党、政府、社团、人大、司法、政协、社区、企事业单位负责信访工作的机构或人员接触,以反映情况,表达自身意见,吁请解决问题,有关信访工作机构或人员采用一定的方式进行处理的一种制度。《信访条例》第三条各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作,认真处理来信、接待来访,倾听人民群众的意见、建议和要求,接受人民群众的监督,努力为人民群众服务。各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当畅通信访渠道,为信访人采用本条例规定的形式反映情况,提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。任何组织和个人不得
    2023-07-18
    101人看过
  • 上银保监信访被视同放弃信访的情形有是什么
    一、中银保监信访被视同放弃信访的情形有是什么信访人通过口头方式信访,信访人员对信访内容进行记录后,要求信访人确认,信访人拒绝确认的,视为放弃信访。二、相关法律规定《中国银保监会信访工作办法》第十六条信访人对银行保险监督管理机构及其工作人员的职务行为反映情况、提出建议、意见,或者不服银行保险监督管理机构及其工作人员的职务行为,可以依照本办法向银行保险监督管理机构提出信访事项。信访人提出信访事项,一般应当采用书面形式,应载明信访人的姓名(名称)、住址、联系方式,并提供有效的身份信息。信访人提出诉求的,还应当写明被反映单位名称或者人员姓名、诉求事项、主要事实及理由,并附上相关证明材料。信访人采用传真或书信形式提出信访事项的,应当向被反映单位或人员所在地的本级银行保险监督管理机构提出。信访人采用走访形式提出信访事项的,应当按照逐级走访的规定,到依法有权处理的本级或上一级银行保险监督管理机构设立或者
    2023-06-19
    395人看过
  • 不准时发,市劳动局都是干什么吃的
    1、用人单位拖欠工资是违法的,劳动者可以在离职后的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁;2、劳动者应依法书面提交劳动仲裁申请书,劳动者注意收集证据,比如工资条、劳动合同等,仲裁委员会依法在五日内决定是否受理,并书面告知劳动者;3、如果劳动仲裁不予受理,劳动者可以去当地法院提起诉讼。根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
    2023-03-16
    237人看过
  • 劳动合同可以干什么
    劳动合同是指在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系,如劳动者与用人单位无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿;如用人单位无故单方面终止劳动关系。一、辞职当月工资不发怎么办?辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、因劳动者个人的原因导致劳动合同不能签署的,将产生如下法律后果:(一)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
    2023-03-08
    85人看过
  • 什么是信访属地管理?
    “属地管理、分级负责”是办理信访事项的重要原则,是按照信访问题发生地和信访人的所在地,把信访事项转送或者交办有关地方和部门解决,属于哪一地区、哪一级,就由哪一地区、哪一级处理解决,做到层层负责、件件落实。这一原则明确了信访问题的处理应当以地方各级党委政府为主,在地方各级党委政府的统一领导下,协调、督促其有关工作部门依法及时就地解决信访问题,而不是把问题和矛盾上交。这一原则有利于信访问题尽快、就地得到解决。属地管理、分级负责,强调信访事项属地管理的优先原则。网络环境下属地管辖原则的重新诠释由此我们在网络背景下诠释属地管辖原则时需要注意两点:首要的一点是在把握遍在说的基础上,对犯罪地特别是犯罪结果地应作适当限缩的认定,以尽可能避免网络犯罪管辖的积极冲突。其次还要兼顾网络的特性,特别是对网络派生的新的地域性因素能否认定为行为地或结果地应作出适当的探讨。(一)网络犯罪行为地的诠释就网络行为地而言,
    2023-07-17
    167人看过
  • 信访投诉是什么意思?
    信访是指公民个人或群体以书信、电子邮件、走访等多种参与形式与国家的政党、政府、社团、人大、司法、政协、社区、企事业单位负责信访工作的机构或人员接触,以反映情况,表达自身意见,吁请解决问题,信访工作机构或人员采用一定的方式进行处理的一种制度。天津网上信访投诉平台有哪些天津网上信访投诉平台有很多。信访局的主要职责:1、负责处理国内群众、境外人士、法人及其他组织通过信访渠道给市委和市政府及领导同志的来信来邮。接待群众来访,会同党政相关部门统筹安排、组织实施市委、市政府领导定点接待群众来访活动。负责12345便民服务平台和市长专线电话的日常管理工作;2、负责向市委和市政府反映人民群众来信来访来电来邮中提出的重要建议、意见和问题,综合研判信访信息,开展调查研究,为市委和市政府制定政策提出建议;3、督促检查领导同志有关信访批示件和市领导接访件的落实情况,拟订信访督查制度并组织实施,承办市委和市政府领导
    2023-07-21
    497人看过
  • 劳动信访须知内容有哪些
    (一)信访人采用走访形式提出信访事项的,应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。(二)信访人在信访大厅上访,要自觉遵守工作秩序,不准在接待场所内大声喧哗,不准吸烟,不准随地吐痰。(三)信访人提出信访事项,应客观真实,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。(四)信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,不得围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆,或者堵塞阻断交通。(五)信访人不得携带危险物品、管制刀具等危害他人健康和公共安全的器具进入信访大厅。(六)信访人不得侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员,或者非法限制他人人身自由。(七)信访人不得在信访接待场所滞留、滋事,或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所。(八)信访人不得煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或以信访为名借机敛财。(九)信访人不得有扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的行为。(十)多人采用走访形式提出共同信访事项的,应
    2023-06-13
    226人看过
  • 信访局能解决劳动争议吗
    信访局能解决劳动争议吗结果有两个:一是沉入大海;二是国家信访局把你的信转到你的地方局,其实也不复杂。如果发生劳动争议,可以到当地劳动监察部门投诉,请求仲裁,简单有效,信访局未必能解决,建议直接向信访局职能部门劳动仲裁委员会投诉负责办理人民群众给市委、市政府的信访,接待来访人员,听取人民群众的意见、建议和要求,确保信访渠道畅通,及时向市委、市政府反映群众来信、来电、来访的重要意见和重大问题。承办党中央、国务院、省委、省政府、苏州市委、市政府和市委、市政府领导交办的信访工作;根据市委、市政府领导的意见,将信访事项移交有关部门和镇(场)办理,并对信访事项的办理和执行情况进行检查监督。协调处理跨地区、跨部门的重要信访工作;配合职能部门办理和监督老旧户和重要信访案件4。检查、指导、监督各镇(场)和市直机关、部门、单位的信访工作,开展信访宣传研究工作。为信访人员提供相关政策咨询,做好思想指导和矛盾解决
    2023-05-07
    106人看过
  • 公民申请信访的程序是什么?
    公民申请信访的程序是什么公民申请信访的程序主要是:(一)登记立案1、办公室负责环保信访的统一登记立案工作。2、信访受理工作实行第一受理人制度。3、在询问、记录的基础上,第一受理人填写信访登记立案表,在受理的一日内及时送交局办公室统一登记立案。(二)协调分办1、办公室根据第一受理人填写的信访登记立案表进行分类,在收到信访登记立案表一日内填写信访办理单并签批拟办意见送局领导批办。(三)调查及办理1、办理单位对每一件(次)的信访办理单应明确办理人员。3、一般信访事项调查的主要内容有:4、在调查办理中,一般事项进行定性或简易监测后即可提出初步处理意见。5、一般的信访事项办理单位自签收之日起10日内应完成调查核实工作。(四)汇总反馈1、调查核实结束后,办理人员应在5日内写出初步调查处理情况报市局办公室,具体上报内容包括:2、调查处理情况一事一报,并将调查办理过程中的有关资料一并上报。(五)整理归档1
    2023-04-13
    453人看过
  • 申诉信访指的是什么意思
    一、申诉信访指的是什么意思申诉,是指公民、法人或其他组织,认为对某一问题的处理结果不正确,而向国家的有关机关申述理由,请求重新处理的行为,也是公民维护权益的一种方式并且具有法律效力。信访,是指公民个人或群体以书信、电子邮件、走访、电话、传真、短信等多种参与形式与国家的政党、政府、社团、人大、司法、政协、社区、企事业单位负责信访工作的机构或人员接触,以反映情况,表达自身意见,请求解决问题,有关信访工作机构或人员采用一定的方式进行处理的一种制度。二、申诉的方式申诉有两种,一则诉讼当事人或其他有关公民对已发生法律效力的判决或裁定不服时,依法向法院或者检察机关提出重新处理的要求;二则指国家机关工作人员或政党、社团成员对所受处分不服时,向原机关、组织或上级机关、组织提出自己的意见。三、信访产生的依据中国政府的突出特点,是在大部分民众头上,从中央到乡镇共有五级党政政府(在农村地区有时还包括一级不是政府
    2023-06-19
    80人看过
  • 劳动合同是干嘛用的
    调解委员会
    为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定劳动合同法。一、事实劳动关系的认定标准有哪些事实劳动关系的认定标准有:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、劳动法成为独立法律部门的根源在于劳动法成为独立法律部门的根源在于劳资矛盾发展的结果。劳动法是从传统民法中独立出来的,它能成为一个独立的法律部门的原因主要包括以下几点:1、劳动法具有独立的调整对象。劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系,这些是其他法律部门无法包容的。2、它有特定的主体。劳动法中的劳
    2023-03-31
    162人看过
  • 建筑领域劳动监察员干什么的
    一、建筑领域劳动监察员干什么的劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。建筑工地的所有人员,不管是建筑公司或劳务分包公司的管理人员(材料员、安全员等)、技术人员(技术员、放线员、工长等)、财务人员(会计、出纳、预算员等)等,还是所谓的无资质的所谓大包、二包、班组长及施工的农民工等,都在劳动保障监察部门管辖范围。不管是否签订书面劳动合同,在此工地的最低一级有资质的单位要对职工(包括所谓的正式工、临时雇佣聘用的人员和农民工)的工资付直接责任,总承包单位负总责。二、相关法律规定依据《劳动保障监察条例》第二条对企业和
    2023-05-29
    260人看过
  • 劳动关系的主干
    仲裁委员会
    依据:劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格。事实劳动关系主体间发生争议如何处理对于事实劳动关系当事人之间发生的劳动争议,劳动争议仲裁委员会应当根据规定予以受理。在处理这类争议时,首先应督促双方当事人依照国家和地方法律、法规的规定签订、续订或终止劳动合同;同时,要根据具体情况区分双方当事人在形成事实劳动关系过程中各自所应承担的责任。在此基础上,劳动争议仲裁委员会可按照补签的劳动合同和争议的具体情况及形成事实劳动关系的责任大小,予以妥善处理。如果当事人拒绝补签劳动合同,以及同意终止劳动合同的,劳动争议仲裁委员会应依照国家和地方法律、法规等有关规定处理。《中华人民共和国劳
    2023-07-13
    312人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 法院信访办是干哪些的
      贵州在线咨询 2022-08-25
      人民法院的信访员是指人民法院纪检监察机构信访举报工作人员。根据《人民法院纪检监察机构信访举报工作暂行规定》第二条人民法院纪检监察机构信访举报工作实行依靠群众、方便群众,实事求是、以事实为依据,维护当事人的民主权利,接受社会监督的原则。第三条人民法院纪检监察机构(包括人民法院违法违纪举报中心)受理下列对人民法院及其工作人员违法违纪行为的检举和控告:(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在
    • 干部绑架信访人犯什么罪
      吉林省在线咨询 2022-08-10
      绑架罪,是指勒索财物或者其他目的,使用暴力、胁迫或者其他方法,绑架他人的行为。或者绑架他人作为人质的行为。 《刑法》第二百三十九条的规定:以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 犯非法拘禁罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
    • 劳动争议劳动仲裁委员会是干什么的
      湖南在线咨询 2022-11-04
      1、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 2、劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
    • 信访局是否能解决劳动纠纷
      黑龙江在线咨询 2023-10-11
      信访局对劳动纠纷应予受理,然后交由相关部门办理。
    • 劳动监察大队是干什么的?有什么职责?
      江西在线咨询 2021-11-08
      劳动监察大队的职责如下:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位落实;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。