谁来偿还建筑工程分包中拖欠的农民工工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 22:13:54 443 人看过

根据我国有关法律法规,建设总承包方将建设工程分包出去。如果拖欠农民工工资,施工总承包方将先把工资还清,再依法追回。第三十条分包商直接负责所招用农民工的实名制管理和工资支付。

总承包商应监督分包商的劳动和工资支付。

分包商拖欠农民工工资的,总包商应先付清欠款,再依法追缴欠款。

建筑工程分包,拖欠农民工工资的,总包单位应当先清偿债务,然后依法追偿。工程分包的法律责任是什么。民事责任主要体现在以下四个方面:

(1)分包商与实际施工单位签订的分包合同无效,已履行的合同不能直接返还,应当折价赔偿。建设工程竣工验收合格的,实际建造人可以按照合同约定要求支付工程款,分包合同履行过程中发生的损失由分包商和实际建造人按照过错责任承担。

(2)分包商单独或与实际施工单位共同承担因分包而拖欠的材料款、租赁款、民工工资等费用的连带责任;

(3)因分包造成的安全事故的责任,安全事故由分包商与实际施工单位承担连带责任;

(4)因分包造成工程质量不合格造成的损失,由分包商与实际施工单位承担连带责任。在行政责任方面:承包人将承包工程转包的,将面临以下处罚:责令改正、责令停业整顿、没收违法所得、罚款、降低资质等级、吊销资质证书;限制参建工程招标活动,承包新工程;限制参与工程招标活动,承包新工程;记入单位和个人信用档案,在全国建筑市场监管公共服务平台上公示。刑事责任方面:转包引发的刑事案件主要涉及重大责任事故罪、重大工程安全事故罪重大劳动安全事故罪等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 01:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 如何处理外来工程拖欠农民工工资
    农民工以劳务派遣形式参与国外工程建设的,拖欠农民工工资的单位是劳务派遣公司。由于中国法律的管辖权,农民工可以到施工派遣公司所在地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解的,调解不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院起诉。第二十二条发生劳动争议的,劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用人单位为共同当事人。拒不支付劳动报酬罪的处罚为:
    2023-05-31
    373人看过
  • 建筑工程中民工工资比例多少
    一、建筑工程中民工工资比例多少建设工程领域人工费工程总造价的30-40%。民工工资一般占人工费90%。为了保障民工工资利益,我国实行实行民工工资支付保证金制度。即凡在xx市行政区域内承接施工项目的建筑业企业必须以企业或工程项目为单位实行民工工资支付保证金制度。二、建筑工程民工工资保证金的退还条件(1)外地企业不在xx承接业务,需退还民工工资保证金的,其企业所承建的工程必须于春节前全部通过竣工验收,并结清所有民工工资,在春节期间无民工工资投诉现象。(2)以工程项目为单位退还保证金的,工程必须于春节前通过竣工验收,并且在春节期间无民工工资投诉,有投诉的工程必须已经全部解决。退还时间:符合退还条件的在春节后一个月(即农历二月初一以后)退还。如春节期间有投诉但已全解决,退还时间顺延3个月(即农历五月初一以后),春节期间有投诉仍未完全解决的,延至下年度二月初一后退还。三、建筑工程民工工资拖欠答疑网友
    2023-06-07
    152人看过
  • 建筑工地拖欠农民工工资如何维护自己的权益
    一、建筑工地拖欠农民工工资如何维护自己的权益面对农民工工资拖欠的应对策略:1.与用人单位协商;2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;5.其他。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下:1.工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社
    2023-09-22
    487人看过
  • 建筑工地农民工面对工资拖欠问题的正确做法
    一、建筑工地农民工面对工资拖欠问题的正确做法(一)要冷静理智,心态放好:农民工在碰到被拖欠工资的情况,一定要冷静理智,心态要放好。要相信法律会保证个人的权益不受侵害。切不可因为冲动,而做不不理智的行为,那对自己以及工资的要回都是不利的。(二)收集证据:如果遇到被拖欠工资的情况,一定要记得收集相关的真是证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。(三)拨打拖欠农民工工资举报电话:遇到被拖欠工资的情况,除了要保持理智外,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或。(四)拨打劳动执法监察大队电话:工资被拖欠后,也可以打电话到当地的劳动执法监察大队,进行投诉。请相关部门进行解决。(五)到当地劳动行政部门申请劳动仲裁:碰到被拖欠工资的情况,还可以申请劳动仲裁,并且它是不收费的,而且也不用律师,不用付费。被拖欠工资的人可以通过劳动仲裁下达的裁决书,从而来向单位进行索赔。,如果还不赔,可申请法院强制
    2023-06-07
    202人看过
  • 什么是建筑工程分包,建筑工程分包与建筑工程转包有何区别
    1、转包是指建筑工程(总)承包方违反法律.法规规定,将其承包的工程变更合同主体或不变更合同主体,但以承包代管,不参与现场管理的行为。2、违法分包是指建筑工程总承包人违反合同约定和未经建筑单位批准,或将工程分包给无资质的承包人,或将工程分包后不参与现场管理的行为。3、查处转包.违法分包行为,在施工过程中主要核查六个方面内容:核实承包合同的主本是否变更或实际上已变更(合同的甲.乙方互为监督人);检查现场管理人员的隶属关系,且与申报质量监督时一致;核查其行为(包括组织机构.工作协调.技术措施.方案.质量.安全责任等)的落实情况;核查其管理人员的实际到位情况;核查工程项目的原材料是否由承包人供应;核查用于工程施工的大型机具.设备.设施是否为总承包人所有。常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些1、总承包企业与专业施工企业不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同。这样的合同,根据《最高人民法院关于审理建设工程
    2023-08-18
    214人看过
  • 建筑工程农民工保证金由谁缴纳
    一、建筑工程农民工保证金由谁缴纳建筑工程农民工保证金主要由施工总承包单位(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)缴纳。这一制度是为了确保农民工能够收到工资而设立的专项资金。根据相关法规和政策,施工总承包单位需按照一定的标准预存这笔保证金,具体的预存比例可能因地区而异,通常由各地政府决定。如果在施工过程中出现特殊情况,导致建筑施工企业无法按时支付农民工工资,劳动保障行政部门可以动用这些企业的工资保证金来支付农民工工资。在这种情况下,建筑施工企业在得到动用通知后的10天内,需要按照动用金额的200%补存工资保证金。二、建筑工程农民工保证金交到什么部门建筑企业在施工过程中需要缴纳的农民工工资保证金应交给社会保障部门。当建筑施工企业因资金周转困难无法按时支付农民工工资时,劳动保障行政部门可以使用该企业的工资保证金支付,且企业在动用后需在10日内补存相应金额的保证金。此外,根据相关规定,农民工
    2024-02-07
    125人看过
  • 非法转包农民工的工资由谁来发
    [案例]包工头洪某从宛某的手中接下了某中心学校食堂的装修工程,并签订了以施工面积为标准进行结算的书面承包协议。洪某于是召集了张某等25名工人开展施工,但并没有与工人签订劳动合同和协议,只是口头与工人们约定了日工资的标准,一群建筑工人跟着包工头有活干,以为就能挣到钱养家糊口,不料工程才进行了20多天,包工头突然“人间蒸发”怎么也联系不上。工人们无可奈何,只能来到劳动监察大队寻求帮助。[评析]在建筑领域转包行为主要有两种形式:一种是承包单位将其承包的全部工程转包给没有建筑资质的他人;另一种是承包单位将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转包给他人,两种形式都属于违法行为。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资质的组织和个人。《湖北省建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》规定,建筑施工企业应当将工资
    2023-02-10
    370人看过
  • 违法分包导致的拖欠农民工工资案件是谁督办
    依据我国相关法律的规定,违法分包导致的拖欠农民工工资案件由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门督办。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,
    2023-06-15
    433人看过
  • 农民工被拖欠工程款,包工头欠债不还
    直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意:1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);3、对于证明,可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资,而不是“工程款”)4、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金包工头恶意讨薪怎么办1、包工头恶意讨薪可以:首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪,如果能够确定是恶意讨薪再研究接下来的应对方法,如果不是恶意讨薪的话,还是应该按照流程来给人家结算的,毕竟都是农民工的劳动付出。2、包工头恶意讨薪可以:找到包工头恶意讨薪
    2023-07-17
    128人看过
  • 建筑工地农民工工资纳税吗?
    建筑工地农民工月工资超过5000的,要缴纳个人所得税。工资个人所得税应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资应纳税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    2024-05-10
    414人看过
  • 深圳包工头无资质承包工程拖欠农民工50万工资
    12日上午,数名农民工冒雨站在南科大校门口,希望能要回已经拖欠一年多的工程款。记者了解到,疑似通过层层转包,这些农民工于2012年5月份到南科大做工,负责部分大楼的幕墙安装。据其中一名农民工蔡先生介绍,目前包工头吴某还拖欠他们50多万元的工资,但他们已经联系不上此人。蔡先生指责吴某无任何资质,就从深圳一家公司承包了约7000万元的工程量。记者找到这家公司的负责人,对方表示,愿意承担将工程转包给无资质的吴某的恶果,希望这些农民工能拿出详细账单,以便发工资。街头拉横幅讨欠款12日上午10时许,南科大校园门口下着小雨,数名农民工拉着白色横幅,希望能够讨回欠款。在现场,南科大及总施工方均有人员到场进行安抚。农民工蔡先生介绍,2012年5月10日起,包括他在内的20多名农民工,通过包工头吴某的招聘,进入深圳市南方科技大学建设工程一期3标做工。这20多人完成了该建设工程实验A楼、科研实验楼、公共教学楼
    2023-06-08
    500人看过
  • 建筑工程建筑类哪些工程不能分包
    建筑工程主体结构的施工不可以分包。承包单位不可以将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。一、基础工程可以单独分包吗基础工程不可以单独分包。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,除总承包合同中已约定的分包外必须经建设单位认可,施工总承包的建筑基础工程必须由总承包单位自行完成。二、包工头是属于违法分包吗包工头不属于违法分包。违法分包,是指下列行为:1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;2、建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;3、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;4、分包单位将其承包的建设工程再分包的。违法分包,是指在分包过程中的违法行为,包括总承包
    2023-06-20
    463人看过
  • 建筑工程拖欠工资应该如何办
    一、建筑工程拖欠工资应该如何办建筑工程中拖欠工人工资的,工人可以通过以下方法向用人单位讨要工资:与单位协商;向工会求助;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、建筑公司拖欠员工工资怎么处理公司拖欠工资的,劳动者可以采取下列方式处理:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
    2024-02-12
    75人看过
  • 建筑工程项目中的分包管理
    在工程项目施工过程中,工程管理组织形式纷繁复杂,总承包商接受业主委托负责管理工程项目建设,其中加强对分包方的协调和管理是相当重要的一项工作。总承包商必须在合同管理、进度计划、成本控制、质量管理、安全文明施工等多个环节实施全方位的管理,才能为工程的如期竣工提供有力的保障。一、工程发包模式业主在项目建设中处主导地位,他所作出的各类决策是否科学、合理,这将直接关系到整个工程建设的质量。因此,业主在招标前必须就施工标段划分、工程的发包模式、分包的内容及方式等作出决断。其中工程的发包模式及分包的内容和方式更为关键,无论是从经济角度上考虑还是从经营角度上筹划,都应予以足够的重视。一般常见的工程分包模式主要有专业工程分包和劳务作业分包两大类。专业工程分包是当前应用最为普遍的一种分包方式。考虑到其承包的通常都是主体结构工程,可以取得较多的工程预付款和结算款,故一般均由总承包商自行承接施工,而专业性较强的工
    2023-06-10
    103人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 建筑工程中对于拖欠农民工工资的分包企业有没有清偿拖欠工资的责任
      广西在线咨询 2022-01-19
      有。建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”第10条规定:“业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款,致使建筑工程承包企业拖欠农
    • 工程建设项目转包拖欠农民工工资的由谁进行清偿
      重庆在线咨询 2023-01-20
      工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。 一、转包,是指承包单位承包工程后,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部工程或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的行为。 二、提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。 建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位,也可以将建筑工程勘
    • 建筑工地建筑工地怎样算拖欠农民工工资
      辽宁在线咨询 2023-02-01
      农民工可以用以下方法进行讨薪:1、主动与用人单位协商。2、当双发协商不成时,可以选择调解的方式讨薪。3、当上述两种方法均不能达到讨薪的目的,可以进行诉讼。
    • 老板拖欠农民工工资农民工在建设工程项目中
      澳门在线咨询 2023-06-02
      用人单位不得拖欠劳动者工资,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。
    • 工程建设建筑工程农民工工资问题
      河南在线咨询 2022-05-04
      1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。 2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。 4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,则应承担清偿拖欠工资