拖欠工资规定的解决方式有哪些？-法师兄

拖欠工资规定的解决方式有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-17 21:52:42 463 人看过

一、拖欠工资规定的解决方式有哪些？

我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

第一、到当地劳动执法监察大队投诉，他们可依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

第二、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔的，可申请法院强制执行。

第四、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

二、拖欠工资怎么赔偿？

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
解决工资拖欠和缺乏劳动合同的方法有哪些？

没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是公司暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条；若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门涉入协调，一般到这一步就能够解决；如果还没有解决的，就需要收集证据向劳动仲裁部门提出仲裁。兼职拖欠工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费）。仲裁时，可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，不用担心。4、按上述

2023-07-02

352人看过
主播
工会拖欠主播工资的解决方案

工会欠主播工资，主播可以依法要求工会支付，可以向法院提起诉讼。如果是侵权，可以要求工会承担侵权责任。一般来说工会会和主播签订相关的合同，这个时候可以从合同里面去寻找对方违约的地方或者是违法的地方，按照合同的约定来要求对方承担违约责任或者是赔偿责任，可以通过诉讼的方式解决。拖欠工资怎么解决？第一，拨打欠清维权电话1233。第二，可以向劳动监察大队举报，投诉受理后会有专人为你讨薪。第三，可以免费申请劳动仲裁，如果没钱请律师也可以直接拨打12348请求法律援助。第四，如果有用人单位给你出具的工资欠条，可以向法院起诉或者申请支付令。第五，如果用人单位恶意拖欠5000元以上工资3个月以上，构成拒不支付劳动报酬罪，报警即可。《民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2023-07-06

107人看过
工资
最快最直接的方式解决拖欠农民工工资问题

我国的劳动法规定，一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为。拖欠房租最快解决办法是什么一般而言，双方签订的合同上面应该有拖缴租金的违约责任的，直接按合同上面约定办就好了。出租人在承租人拖欠租金的情况下，既可以在要求解除合同、追讨拖欠租金的情况下向承租人追究违约责任，也可以在向承租人追讨拖欠租金的同时要求承租人支付违约金并继续履行租赁合同。如果承租人还是拒绝不予缴付，出租人就可以请求法院予以强制执行，缴纳应缴纳的租金。《中华人民共和国劳动法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条规定，劳动者依照法律规定，通过

2023-07-01

254人看过
工资
薪资拖延症：有效解决老板拖欠员工工资的方法

员工在遭遇劳动纠纷时,可以采取以下三种法律途径来解决问题:1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请;3)通过诉讼途径解决。在劳动纠纷案件中,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行,属于劳务欠款类可直接向法院提起民事诉讼。首先,我和老板进行了协商,但如果协商无法解决问题,我可以采取以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请注意在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行是属于劳务欠款类的可直接

2023-10-02

52人看过

工伤复发
解决工伤复发确定问题的方式有哪些

1、解决工伤复发确定问题的方式主要是向专业的部门进行鉴定，与第一次遭受工伤一样，在工伤复发的时候也是先要进行的。在确认产生的伤情确是由于之前的工伤导致的。2、为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发的情形的，不再需要进行工伤的工伤复发确认。只有在争议较大时，可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。在具体问题处理上，可通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外，通常所称的工伤劳动能力鉴定，一般是指鉴定，与一次性伤残补助金等待遇挂钩，与工伤医疗费并不挂钩，伤残等级鉴定和工伤复发确认两者是不同的鉴定项目。一、如何申请工伤复发确认工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员

2023-04-12

244人看过
工资
拖欠工资不给解决的方法

解决拖欠工资方法如下：1．投诉到当地劳动执法监察大队。2．依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。老板拖欠工资最好的解决方法劳动者被劳动拖欠工资的，可以依法向用人单位所在地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位发放劳动者工资；劳动者也可以通过向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的方式来主张权利；对仲裁结果不服的，还可以起诉到法院。对于无故克扣劳动者工资的用人单位，劳动行政部门可以责令其支付劳动者欠付的工资、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-24

119人看过
工资
工资拖欠四年未解决，求解决方案！

可以起诉的，只是已经拖欠工资四年有点复杂，如果有公司或者老板的欠条，就比较好办些。建议打法律援助热线电话，这是政府帮助被拖欠工资的劳动者的电话，提供免费律师，能够帮助解决这些比较难办的问题。现在政府正在严格打击拖欠工资的事，应该通过法律途径（法院、劳动监察大队，等等政府有关部门）来解决你这件拖欠工资四年的事。工地工资拖欠不给怎么办工地工资拖欠不给的，可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第四

2023-07-16

80人看过
工资
有哪些途径可以解决拖欠工资问题？

讨要拖欠工资的方式有四种：私下调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。建议先尝试私下与老板协商，如协商不成，可以到劳动行政部门投诉，不用上交费用。也可以申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。员工应保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维权。讨要工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼，共四种。建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。公司拖欠工资三个月该怎么讨要公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工

2023-06-30

365人看过

工资
公司工资拖欠问题：解决途径有哪些？

公司经营不善拖欠工资,可以采取向当地劳动保障监察机构投诉举报、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼途径解决三种解决方法。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。公司经营不善拖欠工资,可以采取以下三种解决方法:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。劳动监察劳动监察是中华人民共和国劳动法中的一项重要内容，旨在维护劳动者权益，保障劳动者公平竞争，促进经济发展。劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动法的情况进行监察，对违反劳动法规定的行为进行查处。根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条的规定，违反劳动法规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门或者劳动监察部门责令改正，给予警告，可以处五万元

2023-11-16

87人看过
工资
解决只有100元的临时工工资拖欠的方法

用人单位拖欠到临时工工资，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。依照相关法律的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。此外，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。临时工工资被拖欠怎么办1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准

2023-07-03

69人看过
工资
工资拖欠欠条的解决方法是什么？

一、写清楚借款人、贷款人（出借人）、借款金额等基本事项即具备借条的基本构成要件。二、规范的书写应该做到以下方面：1、由借款人手写借条全文并签字，不要打印。2、借条内容表述准确，不要产生歧义。3、要求写清借款时间、借款用途、利息约定、还款期限。拖欠工资打的欠条还有效果吗拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。如果说对于工资打欠条想要有用的，则必须要符合以下的要件：1、欠款双方的身份信息；2、是欠款的具体金额；3、是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果没有这些要件的话，那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。《民法典》第六百六十八条，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、

2023-07-06

455人看过
工资
相关问题：工资拖欠的解决途径有哪些？

针对拖欠工资问题,劳动者可以采取以下行动:向当地劳动局劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。针对拖欠工资问题，劳动者可以采取以下行动：向当地劳动局劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动监察部门：举报拖欠工资根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权利向劳动监察部门进行举报。劳动监察部门负责监督用人单位的工资支付情况，对拖欠工资等违法行为进行查处。根据《劳动法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资的，

2023-09-09

64人看过

基层群众性自治组织
常用的调解方式有哪些,农村纠纷的解决方式有哪些

常用的调解方法有：1、要以关心爱护的态度，疏导说理的方式，循循善诱的言语，苦口婆心，反复调解启发当事人的思想觉悟。2、要善于适用法律条文、政策规定和优良的传统教育当事人，提高他们的思想认识、道德观念。3、要善于利用当事人社会关系中积极力量来帮助说服当事人。4、要善于倾听双方当事人的意见，不可先人为主，偏听偏信。5、要善于调查研究，查清事实真相，找出纠纷的原因、争执的焦点和纠纷中的关键人物。6、要善于把说服劝导工作和解决实际问题结合起来。7、要善于抓典型人、典型事，解决一件，教育一片。8、要善于适时回访，巩固调解成果。9、凡是涉及两个单位群众之间发生的纠纷，调解组织必须共同协商解决。10、要善于总结经验，推广经验。农村纠纷的解决方式有那些农村纠纷的解决途径主要有五种：(1)当事人协商。当事人协商符合意思自治的原则，是最省力、最经济的解决方式，且可以将纠纷化解在萌芽阶段，对双方当事人都有好处。

2023-04-27

421人看过
工资
闹事能否解决问题？——探讨公司拖欠工资后的解决方式

如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，劳动者被拖欠工资，应当与用人单位协商解决，无法协商的情况下应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径维护自己的活法权益。去注册空壳公司会违法吗？只要按照法律规定的程序，就不违法，属于正常注册。一、空壳公司是指已设立法人，有公司名称，但尚未经营业务的公司。空壳公司通常具有以下特点：一是从未任命过董事。二是有法律规定的文件，如公章、股票证书等，但从未开始经营业务。注册空壳公司是否违法，要看注册公司的目的是否是非法目的，公司的股东人数是否符合要求；公司的出资额或认购的股份要符合公司章程的规定等。如果有违法目的，并且实施了违法犯罪行为的，则属于违法。二、空壳公司注销流程如下：1、董事会决议通过；2、成立清算组，清算资产，公告，出具《清算报

2023-07-08

439人看过