工伤事故处理流程是什么-法师兄

工伤事故处理流程是什么

来源：互联网时间： 2023-03-18 21:52:40 106 人看过

工伤事故处理：

1、申请工伤认定：人力资源和社会保障局。

2、申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。

3、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。

4、用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

一、工伤期间工资怎么发放

工伤期间的工资发放标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费等。

二、工伤伤残等级的评定

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：

（1）《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；

（2）身份证原件；

（3）相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。

2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。（在该标准颁布前，暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180－1996）执行。）

3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：

（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；

（2）身份证原件及复印件；

（3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；

（4）定点医院诊断证明及出院证；

（5）重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

工伤保险
工伤保险理赔流程：如何处理脚踝事故？

定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。工伤保险如何走1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件

2023-07-04

242人看过
鉴定结论
处理工伤医疗事故复合纠纷的流程

工伤医疗事故复合纠纷可以通过民事诉讼的方式进行解决，将公司和医院同时起诉，作为第一被告人与第二被告人，可以要求他们承担不同的责任，建议按照工伤赔偿标准与医疗损害赔偿两个进行分别计算，这样子获得的赔偿数额会比较可观。当然在此之前先做个事故的认定，认定伤残等级，不过一般而言，公司和医院会首先找到你进行调解来解决这个问题，那么你就要先计算好一定的金额。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九

2023-06-30

202人看过
财产损失
一般工程质量事故处理流程？

一、什么是工程质量事故？工程质量事故，系指由于勘测、设计、施工、监理、试验检测等责任过失而使工程在下述时限内遭受损毁或产生不可弥补的本质缺陷，因构成物倒塌造成人身伤亡或财产损失以及需加固、补强、返工处理的事故。1、道路工程：现场监理鉴认至工程项目通车后两年内；2、结构工程：施工过程中和设计使用年限内。工程质量事故的级别，以造成的工程直接损失费、间接损失费和所发生在工程实体中的部位，划分为一般事故、重大事故和特大事故等三级。公路工程质量事故分质量问题、一般质量事故及重大质量事故三类。二、工程质量事故分几个等级？1、质量问题：质量较差、造成直接经济损失（包括修复费用）在20万元至300万元之间的事故。2、一般质量事故（1）一级一般质量事故：直接经济损失在150-300万元之间。（2）二级一般质量事故：直接经济损失在50-150万元之间。（3）三级一般质量事故：直接经济损失在20-50万元之间。

2023-06-03

334人看过
预付款
人伤事故处理流程如何规定？

人伤事故处理流程的规定：1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员；2，向交通警察报警；3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志；4、撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。车祸人伤事故处理流程1、报案事故发生后，事故各方车辆应停在原地，保留好事故现场，并立即向保险公司和交警部门报案；如有人员伤亡，应立即送往医院。2、现场处理交警部门到现场调查取证，并暂扣事故车辆、当事司机《驾驶证》和事故车辆《行驶证》。3、责任认定交警部门根据事故情况作出责任判断，并向当事各方送达《责任认定书》。4、伤者治疗（1）伤情诊断；（2）住院治疗；（3）出院手续；（4）伤残评定；（5）医疗担保和预付费用。当肇事各方无法承担医疗费用时，可以向保险公司提出申请预付医疗费用，凭医生出具的《医疗费用预估证明》和已交费用清单可以获得不超过所需费用50％的预付款。（6）医疗核损。5、车辆定损修理（

2023-07-27

284人看过

交通事故处理流程
交通事故处理流程人伤该怎么办

1、保持冷静，记录肇事车辆信息。发生事故后，受害人应保持冷静并立即采取自救措施，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等，防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件，最好让当事人能够留在事发现场。2、不得擅自扣留造成事故的车辆。发生交通事故后，事故受伤者亲属、朋友或案发地附近的群众，切莫私自扣留车辆、人质，或哄抢车上物品，否则要承担造成的不利后果。3、造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定在交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，尽快理赔，不要超过了诉讼时效。4、保存好己方受损失的相关证据。无论是人身伤害还是财产损失，在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据。不然，到了理赔的时候是不被支持的。5、私了要慎重。交通事故造成人员伤亡双方尽量不要私了，以免事后伤情恶化，后患无穷。私了仅适用于未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的交通事故。

2023-02-26

362人看过
交通安全
事故伤人应急处理流程详解

交通事故伤人发生后处理的流程：车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。交通事故伤人可以走医保吗交通事故受伤一般不可以报医保，都是由肇事者赔偿，很难在医保中报销，但如果肇事者不赔偿或者找不到肇事者，可以先行报销，也就是由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金支付后，有权向第三人追偿。法律依据：《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《中华人民共和

2023-07-06

97人看过
直系亲属
怎么处理工伤事故

工伤事故发生时应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。发生工伤事故负责人怎么处理负责人对工伤事故的处理流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2023-07-21

371人看过
工伤处理
工伤处理流程及注意事项

企业员工工伤处理流程为：首先，企业应当自该员工发生事故之日起30日内向当地社会保险行政部门为员工申请工伤认定，在工伤认定结果送达双方当事人后，员工伤情稳定后有残疾等情况的，企业应当为员工申请工伤鉴定，工伤鉴定结论送达当事人后，双方可以就赔偿事宜进行协商。企业购买了工伤保险的，员工可以从保险中获偿。工伤处理流程1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。3、最好人力资源方面也慰问一下伤员，顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。4、写好工伤报告，下发处理文件5、在事发30日内上报劳动部门有关方面，申请《工伤认定》。工伤认定申请表伤亡人员与企业存在劳动关系的证明材料（劳动合同）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（病历卡）伤亡人员本人身份证明材料（身份证）伤亡

2023-07-01

277人看过

农民工
未签劳动合同的农民工工伤事故处理流程

1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。一、工伤待遇伤残包括：1、医疗费，2、住院伙

2023-03-20

77人看过
交通事故认定书
什么是交通事故认定书及交通事故处理流程有什么

事故认定书是公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论而制作的，是作为处理交通事故的证据。交通事故处理流程：1、发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现场，抢救伤者和财产，并迅速报案。2、交通部门现场勘查，收集证据。3、交通部门交通事故责任认定。4、交通部门组织赔偿调解。5、调解不成向人民法院起诉。一、对方全责但是拒绝赔付应该怎么办对方全责但是拒绝赔付可以向法院起诉要求对方赔偿。交通事故发生后，交警部门出具事故责任认定书确定对方全责，根据己方损失向对方主张赔偿。但是如果对方拒赔，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车

2023-03-31

486人看过
建筑工程安全
建筑工程安全事故的处理流程

建筑工地安全事故是在工程建设过程中，由于责任过失造成工程倒塌或者报废、机械设备破坏、安全设备失当，造成人身伤亡或者重大经济损失事故。处理建筑工程安全事故的一般流程是怎么样的呢?以下是建筑工程安全事故处理程序相关内容：1、接到事故报告后，立即组成事故现场处理小组(2人以上)，及时赶到事故现场，并要求事故单位通知市建规委、市安监局、市总工会等部门。2、事故现场处理：(1)开展事故现场勘察工作：①现场物证、证人材料或其他事实材料等的搜集;②对现场进行拍照、摄影取证;③进行事故临时问话笔录。(2)事故现场处理事项：①向事故单位发出停工整改通知单，责令施工现场停工整改或局部停工整改;②责成事故单位必须在24小时内向市建规委、市安监局、市总工会、市建管处等单位提交事故快报表;③责成事故单位立即组成事故调查小组，按(1)要求开展事故现场勘察工作;同时成立事故善后处理小组，作好家属接待、安抚和稳定工作;及

2023-03-18

500人看过
工伤保险
什么是工伤事故工伤事故有什么类型

一、什么是工伤事故我国国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)中指出，伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《工伤保险条例》的基本精神，工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。即职工在本岗位工作，或虽不在本岗位工作，但由于其所在单位的设备和设施不安全、管理不善，以及本单位领导指派到本单位以外从事工作时，所发生的人身伤害和急性中毒事故。其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。二、工伤事故包括哪些类型(一)根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。(二)根据伤害程度，

2023-04-28

448人看过

直系亲属
处理工伤的流程

这段内容讲述了老板在提出工伤认定申请时需要办理工伤手续，而单位则需在一个月内申报工伤。如果单位没有提出申请，则需要一年内由职工或其直系亲属申请工伤认定。当地社保局认定为工伤后，职工可以向社保局申请劳动能力伤残等级的鉴定。老板通常会在提出工伤认定申请时办理工伤手续。单位会在一个月之内申报工伤，如果单位没有提出申请，则需要尽快搜集职工与所在单位的劳动关系的相关证据，在一年之内由职工自己或者是其直系亲属申请工伤的认定。在当地的社保局认定为是工伤，并且职工的病情相对稳定或者是医疗期满之后可以向社保局提出劳动能力伤残等级的鉴定的申请。工伤保险办理攻略：哪些证据是关键？工伤保险是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，由用人单位和工伤保险基金按照一定比例共同承担的保险制度。在办理工伤保险时，需要提供一些关键的证据，以证明受伤事实和工伤关系。首先，受伤者需要提供有效的医疗诊断证明，证明其确实

2023-08-25

441人看过
交通事故责任划分
介绍追尾事故处理有什么流程

一、追尾事故处理流程1、打开双跳灯(又叫双闪，一般在中控台中央，三角形符号);2、有拍照手机的，先拍照，一定将两车、标志线拍进去，尽量能够一眼看出实际情况，没有拍照手机的，找粉笔画线，将车轮廓画下来，如果没有带任何可以记录作用的工具，而事故责任判定不会有问题的话，可以靠边撤离现场(比如追尾事故);3、打110报警，说明地点，交警会问你能否移动车辆，能移动要撤离现场的;4、撤离事故现场，也就是离开马路中央的通行区域(尽量靠边停车，不要影响交通);5、和对方司机交谈，互相记下车牌、车型、车辆单位;6、警察来了以后，会划分责任。二、追尾交通事故责任划分(1)一方全责，双方责任然后警察会告诉你有责方联系自己的保险公司报案，让保险公司来看现场，开好双份事故责任单以后让双方各自填好详细资料并签名，双方各留一份单子，警察就会走了;(2)如果对方全责请注意，不要轻易让对方离开，让对方联系保险公司，问是否要

2023-05-26

173人看过