判断骨折是否能评定为工伤,需要考虑骨折部位、将来恢复程度和是否有末端缺失。若评定为工伤,则可按照伤残等级进行计算。工伤保险由单位统一为员工缴纳,个人不缴纳工伤保险。若去外地工作,只能由新单位为重新办理工伤保险,办理后再享受相关待遇。

主要是判断骨折是否能评定为工伤，然后根据伤残等级进行计算。首先看骨折部位，通常胳膊、手、腿、脚等比肋骨骨折评级要高；其次看将来恢复的程度是否影响功能，如有功能性丧失的话，评级会相对高；再次看是否有末端缺失，如果有永久性缺失，评级会高些。由于工伤保险目前由单位统一为员工缴纳，个人不缴纳工伤保险，因此不存在个人账户转移。若去外地工作，只能由新单位为您重新办理工伤保险，办理后再享受相关待遇。

工伤保险如何办理？个人是否需要缴纳？

工伤保险是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，由用人单位和工伤保险基金共同承担的一种社会保险制度。工伤保险的办理需要根据不同情况进行具体的操作。

首先，用人单位应当为职工参加工伤保险，并在规定时限内办理工伤保险登记。如果用人单位未按规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

其次，工伤保险的参保人员需要按照规定缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位代为缴纳，职工不缴纳工伤保险费。

最后，工伤保险待遇的领取需要符合一定条件。职工或者其近亲属需要与用人单位存在劳动关系，且已经参加工伤保险；职工或者其近亲属受到事故伤害或者患病需要进行工伤认定的；经工伤认定的职工或者其近亲属需要医疗、康复或者护理的；职工或者其近亲属需要安装配置伤残辅助器具的；职工或者其近亲属从事与本人有劳动关系的其他用人单位，存在劳动关系的；法律、行政法规规定应当参加工伤保险的其他情形。

工伤保险的办理需要严格遵循法律法规的规定，以保障职工在工作过程中的人身安全和合法权益。同时，用人单位和参保人员也需要积极配合办理工伤保险，确保工伤保险制度的顺利运行。

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为在工作过程中因事故伤害或患病而受伤的职工提供保障。判断骨折是否能评定为工伤，并根据伤残等级进行计算。个人不缴纳工伤保险费，去外地工作时需要重新办理工伤保险。用人单位应当为职工参加工伤保险，并在规定时限内办理工伤保险登记。工伤保险待遇的领取需要符合一定条件，如与用人单位存在劳动关系、受到事故伤害或患病需要医疗、康复或护理等。用人单位和参保人员需要积极配合办理工伤保险，以确保工伤保险制度的顺利运行。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。