工伤纠纷要如何解决-法师兄

工伤纠纷要如何解决

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-18 18:24:34 238 人看过

一、工伤纠纷要如何解决

对于工伤纠纷，一般会这样处理：

1．当事人之间进行友好协商；

2．由第三人调解处理解决工伤纠纷；

3．劳动仲裁委员会仲裁解决工伤纠纷；

4．对仲裁裁决不服的额，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、工伤需要什么证据

工伤需要的证据包括以下这些：

1．工伤认定书：发生工伤事故后，如果用人单位在30天内不向人社局申请工伤认定，工伤职工应该在1年内向人社局申请工伤认定。

2．劳动能力鉴定书：人社局作出工伤认定后，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定。

3．医疗费用发票、鉴定费用发票等。

工伤认定书是为了判定事故是否属于工伤的证据，劳动能力鉴定书是根据伤残等级计算赔偿金额的依据，医疗费用发票等是因工伤而支出的实际费用的证据。

三、工伤事故现场证明怎么写

工伤事故现场证明的书写是：先写明证人的姓名、性别、年龄、民族、户籍所在地、现住所地、工作单位、联系电话等基本信息。再讲明证言所要证明的内容即：证人和受工伤的工人之间的关系（例如同事等）、受工伤的工人何时进入用人单位工作，是否签订劳动合同，发生工伤事故的时间、地点、在场人员、原因以及所在单位事后对受工伤的工人的处理等其他信息。最后签名并注上出具证言的年月日即可。没有字数的要求，说明问题即可。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编总则第十章　对妨害民事诉讼的强制措施第一百一十九条　拘传、罚款、拘留必须经院长批准。\n拘传应当发拘传票。\n罚款、拘留应当用决定书。对决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。复议期间不停止执行。

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