不打疫苗辞退员工合法不-法师兄

不打疫苗辞退员工合法不

来源：互联网时间： 2023-08-09 09:53:20 115 人看过

用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工，要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况：

1．如果无理由辞退员工，肯定违法的。

2．如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高的工作人员。员工无正当理由拒绝接种疫苗，很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患，则其行为构成严重违反公司规章制度，单位有权合法辞退。

不打疫苗算违法吗

不打疫苗不违法。疫苗接种是根据自身的意愿来执行，属于自愿的行为，若身体状况不适宜，可以拒绝接种疫苗。疫苗具有防控作用，可以预防和抵抗某些病菌，不同的疫苗作用和意义也是不同的。当代疫苗的发展和应用不仅仅限于传染病领域，已扩展到许多非传染病领域。而且，它不再是单纯的预防制剂，通过调整机体的免疫功能，成为了有前途的治疗性制剂。

《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

1．在试用期间被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

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