个人是否有义务承担单位未交养老保险的费用？-法师兄

个人是否有义务承担单位未交养老保险的费用？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 08:30:53 111 人看过

1、当事人属于参保农村（城镇）居民养老保险的，应在本人的户口所在地的社区申报参保后，再由社区工作人员统一办理参保手续；

2、当事人属于无雇工的个体工商户参保的，应在营业场所所在地的社保部门参保（具体地址可咨询周边住户明确）；3、参保时，应带上本人的有效身份证、户口本、符合要求的照片，属于个体工商户的，还应同时交验个体工商户营业执照。

在北京公司不交养老保险员工可以单方离职吗？

公司不交养老保险员工可以单方离职，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因法定情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

事实上，全国范围内退休金的计算公式都是固定的，只不过，各地的经济发展水平其实会在一定程度上影响养老保险的缴费基数，另外退休之前的参保年限也是有长有短，但累计参加养老保险满15年并达到退休年龄的，就能按月领退休金。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

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用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法加纳社会保险费。用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳，有单位负担；劳动者个人按照本人缴费工资适用规定比例缴纳，劳动者个人缴费部分有用人单位代扣代缴。因此，用人单位承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除，只有劳动者个人承担部分应当从工资中扣除。单位不缴纳社保怎么办许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢？首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。（如上岗证、工装、工资条等证据）另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

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一、今年养老保险用人单位怎样交职工在入职后，用人单位需为其职工参加城镇职工基本养老保险，由用人单位和职工，以月缴的形式，共同缴纳保险费。企业承担20％，个人承担8％。二、缴纳职工养老保险享受的待遇1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。2、享受基本养老金的正常调整待遇。3、对企业退休人员实行社会化管理服务。4、死亡待遇：（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；（2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）；（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。（注：死亡待遇各省规定各不相同，详细待遇情况请咨询当地社保局为准）三、法律咨询网友提问：对于达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的职工怎么办？律师回答：参保的企业职工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年

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