员工住宿舍晚上出去出事是工伤吗-法师兄

员工住宿舍晚上出去出事是工伤吗

来源：互联网时间： 2023-06-19 16:12:17 338 人看过

依据我国相关法律的规定，员工住宿舍晚上出去时受伤的，由于并不是在工作时间受伤，所以是不能认定为工伤的，按侵权责任处理伤害问题。

一、雇佣关系能用工伤认定吗？

不能，只有劳动关系才能认定为工伤，雇佣关系出现人身损害的，按人身损害纠纷处理。构成工伤的条件：(一)主体：必须是劳动者。(二)主观方面：必须是非基于本人意志造成的事故伤害。(三)时间方面：必须是工作时间。(四)地点方面：必须工作场所或者与工作有关的场所。(五)原因方面：必须是工作原因。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系，所以不能适用工伤，对于此类受伤，只能适用一般民事侵权。

二、员工宿舍着火,烧死了两个员工,老板要承担什么责任

员工宿舍着火，烧死了两个员工，老板要承担的责任：

如果宿舍是老板提供的，存在一定的安全隐患，那是要承担民事赔偿责任的。

员工与老板之间是雇佣，关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。

宿舍夜间发生火灾受伤，存在认定为工伤的可能性。

工伤，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

职工夜间在宿舍发生火灾受伤，不是工作时间因为工作原因受到事故伤害的，一般不能认定为工伤。

在非工作场所受伤的，不能认定为工伤，需要自己承担责任或是侵权人承担责任。

如果老板无任何责任只会承担相关的抚恤金

三、怎么样才算工伤

依照《工伤保险条例》相关规定，工伤的认定条件包括：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的；6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤；7、依法应当认定为工伤的其他情形。

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