应该如何合理合规地合理地扣除工资薪金及职工福利费-法师兄

应该如何合理合规地合理地扣除工资薪金及职工福利费

来源：互联网时间： 2023-08-05 20:12:40 88 人看过

一、企业发生的合理工资支出，允许扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年终加薪，加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。二，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。

职工福利费怎么做会计分录

新会计准则下，将应付福利费科目取消，按工资总额的14％提取福利费取消。以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：

1．实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用－福利费500贷：现金500。

2．以工资方式对福利费的列支。借：应付职工新酬－应付福利费500贷：现金500。

《企业所得税法实施条例》第四十条、第三十四条

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