如果劳动合同到期不续签，你能得到补偿吗-法师兄

如果劳动合同到期不续签，你能得到补偿吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:05:40 489 人看过

1、劳动合同到期后不续签是否有任何补偿

视情况而定。如果公司维持或改善劳动合同中约定的条件（工资等）以续签劳动合同，工人不同意续签和终止劳动合同，如果公司减少劳动合同中约定的条件（工资等），则没有经济补偿若员工续签劳动合同，且员工不同意续签并终止劳动合同，将给予经济补偿

公司将不续签劳动合同。劳动合同终止的，给予经济补偿。

有下列情形之一的，《劳动合同法》第四十四条应当终止劳动合同：

（二）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇

（三）劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者失踪的；（4）用人单位依法被宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者符合本法第三十八条的规定用人单位依照本法第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同

（3）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同

（4）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同的除外，劳动者不同意依照本法第四十四条第四款、第五款的规定续签的

（六）法律、行政法规规定的其他情形。终止劳动合同的条件（1）合同期限届满。本合同约定的期限届满后，除非双方依法续签或延期，否则定期劳动合同终止。（2）本合同的目的已经实现。以完成某项工作为期限的劳动合同，应当在约定的工作完成后，或者在其他类型劳动合同的约定条件全部履行后，因目的的实现而自然终止。企业劳动合同或企业劳动合同约定的终止条件出现后，企业劳动合同终止。一名工人死亡后，合同终止；如果雇主死亡，合同可能终止，或者由于继承人继承或转让给第三方，合同可能继续存在，具体取决于实际情况。工人达到退休年龄或丧失工作能力并办理退休手续后，合同应立即终止。

（6）企业不再存在。企业依法被宣告破产、解散、关闭、合并后，原企业不再存在，合同终止。

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