仲裁员忽悠劳动者怎么处理-法师兄

仲裁员忽悠劳动者怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 21:30:10 282 人看过

一、仲裁员忽悠劳动者怎么处理

若存在有效的诉讼证据揭示仲裁的违法行为，您可以向上级仲裁机构提出上诉，亦或是选择就此直接向地方法院提起仲裁部门的诉讼。

而对于仲裁员的违规行为，若您有所发现并欲进行举报，务必确保能提供相关证据，否则仅凭口头陈述将无法产生实质性的影响。

《劳动争议调解仲裁法》58条的规定，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。受贿是指仲裁员利用职务上的便利，收受他人财物并为他人谋取利益的行为。索贿是受贿人以公开或暗示的方法，主动向行贿人索取贿赂，有的甚至是公然以要挟的方式，迫使当事人行贿；徇私舞弊是指仲裁员利用职务上的便利，为他人谋利；枉法裁决是指依法承担仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决。

二、跨省劳动仲裁怎么弄

您可至当地人社局下设的劳资纠纷仲裁机构提起劳动仲裁，须备齐以下资料：两份仲裁申请书、申请人有效身份证明之复印件各一份；相关证据及清单副本各两份；如涉及特定企业则提供其注册备案信息（京内无需此项）；递交以上材料后，通常五个工作日内即可获得立案处理。

接下来会有举证与答辩期，随后进入开庭审理环节，若调解未果，仲裁机构将下发裁决令；劳动仲裁的整个流程应在六十日内完成。

若对裁决结果存疑，劳动者有权向法院提出上诉；同时，您也可选择自行处理或寻求专业人士的远程指导，代为撰写劳动仲裁申请书以及证据清单等法律文件。

在此过程中，您仍可正常寻找新的就业机会。

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