公司扣税的标准有哪些？-法师兄

公司扣税的标准有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 21:22:04 383 人看过

增值税（小规模纳税人税率为3％，一般纳税人税率为17％－6％）或营业税（税率3％－20％，按应税内容划分）；城建税（增值税＋营业税＋消费税）纳税额x适用税率；教育附加费（增值税＋营业税＋消费税）纳税额x3％；4、地方教育费附加（增值税＋营业税＋消费税）纳税额x2％。

保险公司扣税怎么扣

保险佣金因为是佣金所得，所以不能像工资所得那样只缴纳个人所得税，还要缴纳营业税（含城市维护建设税、教育附加税等，综合税率在5．56％）。其中营业税的起征点是5000元，个人所得税的税率为20％（佣金收入扣除40％的展业成本后按劳务报酬所得征收个人所得税）

《中华人民共和国企业所得税法》第六条企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：

（一）销售货物收入；

（二）提供劳务收入；

（三）转让财产收入；

（四）股息、红利等权益性投资收益；

（五）利息收入；

（六）租金收入；

（七）特许权使用费收入；

（八）接受捐赠收入；

（九）其他收入。

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一、公司扣钱制度有标准吗每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。公司克扣工资怎么投诉对于遇到公司克扣工资的情况，并非一开始什么都不做就去投诉，应当是先协商，能和气解决的当然是最好的，无法协商解决的，再考虑投诉、申请仲裁的手段。(一)协商在矛盾只是发生在公司与员工之间，在可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；2、询问克扣工资的原因；3、员工本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，

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