从哈尔滨市总工会十六届六次全(扩大)会议上获悉,哈尔滨市将开展农民工工资支付专项检查活动,建立欠薪报告制度,并充分发挥12351职工维权热线作用,回应职工呼声,引导理性利益诉求。
今年,市总工会将突出抓好农民工维权工作,落实《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》,抓住工资、工时工价、劳动条件等重点问题,着力促进实现农民工同工、同酬、同权,均等享有基本公共服务。配合政府相关部门开展农民工工资支付专项检查活动,建立欠薪报告制度,提高农民工社会保险参保率。制定下发《2015年全市维权机制建设工作任务分解》,明确任务、明确分工、明确责任,切实发挥维护农民工合法权益工作领导小组各成员单位的职能作用。继续开展以送文化、送法律、送安全、送健康、送清凉为主要内容的五送活动和农民工平安返乡行动;启动实施农民工学历教育,提升外来务工人员的文化素质,加强对农民工特别是新生代农民工的人文关怀,丰富农民工精神文化生活;健全劳动关系预警、预判、预报和紧急处置机制,建立重大典型劳动违法案件曝光制度和公开谴责机制。
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工会将建立健全自下而上劳动争议预警机制
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哈尔滨建筑业实行农民工维权公示制度
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张家港市建立企业欠薪预警制度
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哈尔滨离婚财产申报制度
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国家采取措施建立健全劳动预备制度
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农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
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建立非全日制劳动关系的劳动关系有哪些以及建立非全日制劳动关系?黑龙江在线咨询 2022-02-15一、非全日制用工的劳动关系的特征 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外,按照上海市的规定,劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间,应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。 二、建立非全日制劳动关系的注意事项 一般来讲,用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订
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如何建立健全健全的制度模式,建立完善的预算绩效管理制度如何处理青海在线咨询 2022-03-01(一)建立健全的制度管理模式随着经济的发展,完善的财政管理制度是预算绩效管理过程中较为重要的保障。因此,在现阶段预算绩效管理制度的建立过程中,其基本制度的建设应该始终贯穿于财政立法以及执法监督等内容中,强化顶层制度管理的设计,从而在根本意义上明确预算绩效管理的基本法律规定以及制度内容,通过绩效管理模式发展方向的明确,为整个管理制度的建立提供充分性的保证。所以,我们企业在相关制度的建立过程中,应该充
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非全日制和非全日制能否建立劳动关系?贵州在线咨询 2022-10-24从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,可以订立劳动合同,也可以订立口头协议。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。
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党政机关应当建立健全健全什么反对浪费信息公开制度海南在线咨询 2022-03-13党政机关应当建立健全厉行节约反对浪费信息公开制度。除依照法律法规和有关要求须保密的内容和事项外,下列内容应当按照及时、方便、多样的塬则,以适当方式进行公开:(一)预算和决算信息;(二)政府采购文件、采购预算、中标成交结果、采购合同等情况;(叁)国内公务接待的批次、人数、经费总额等情况;(四)会议的名称、主要内容、支出金额等情况;(五)培训的项目、内容、人数、经费等情况;(六)节会、庆典、论坛、博览