员工上下班途中接送孩子是否属于工伤-法师兄

员工上下班途中接送孩子是否属于工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:14:23 104 人看过

员工在上下班途中接送孩子是否属于工伤

是否属于工伤。根据有关规定，人民法院对社会保险行政部门认定为“在上班途中”的下列情形，应当予以支持：（一）在上班途中，应当在工作地点与居住地之间合理走线，（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地、居住地，从事日常工作、生活所需活动的，在合理的时间和路线上下班（4）在合理的时间内通过其他合理的路线上下班（4）因此，运送儿童是日常工作和生活中需要的一项活动，这应该被认为是一个合理的时间和路线。每天上班前，他都会把儿子送到家和学校之间的汽车站，让儿子坐公交车上学，然后自己去上班

2015年7月2日，王像往常一样骑摩托车去汽车站的路上被车撞伤，导致肋骨骨折

事故经当地交警大队确认，王某对事故不负责任。王某受伤后，向当地社会保险行政部门提出其在上班途中发生交通事故，要求进行工伤鉴定，随后，社会保险行政部门的工作人员向该电子公司进行了调查询问，而公司提出，王某送孩子上学的路线并不是他上班最合理的路线。他在送孩子上学的路上被车撞了，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第三款的规定，在合理时间、合理路线从事日常工作生活所需的活动和上下班途中，属于社会保险行政部门认定的本案“上下班途中”，从本案实际情况看，王某的儿子上学以来，他每天早上上班前总是送孩子上学。虽然送孩子上班不是最近的路线，但这几年已经形成了一个规律，单位里的大多数同事也知道，王在上班前有这个习惯，所以，王在上班的路上送孩子上学是上班路上合理的时间和路线，这是日常工作和生活所需要的活动。因此，王某的情况应该属于工伤

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