110一般不可以解决拖欠工资的问题,除非是行为人已经构成拒不支付劳动报酬罪。劳动者可以通过以下方法讨回拖欠的工资:和用人单位协商;向当地劳动执法监察大队投诉;向劳动争议仲裁庭申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。
打麻将110会保密吗
会保密的。根据最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定,检察机关受理公民举报和查处举报案件,必须严格保密,各级人民检察院应严格遵循下列保密措施:1、受理举报应在固定场所进行,专人接谈,无关人员不得接待、旁听和询问。2、举报信件的收发、拆阅、登记、转办、保管和当面或电话举报的接待、接听、记录、录音等工作,应建立健全责任制,严防泄露或遗失举报材料。3、对举报人的姓名、工作单位、家庭住址等有关情况及举报的内容必须严格保密,举报材料不准私自摘抄和复制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
-
110是否可以解决拖欠工资?
401人看过
-
不能以拖欠工资为由拒绝支付110元
316人看过
-
工资被老板拖欠110,如何讨回?
171人看过
-
拖欠工资打110是否可以解决?
227人看过
-
工资拖欠110天,工厂是否涉嫌违法?
161人看过
-
公司拖欠工资是不是可以打110
147人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
遇到老板拖欠工资能打110吗,老板拖欠工资怎么解决天津在线咨询 2022-06-281、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,
-
工资拖欠,打110管事湖南在线咨询 2022-08-22拖欠工资打110是不管用的,为你做了一下分析: 1、报警没有用,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立
-
老板拖欠工资,能否向110报警?香港在线咨询 2024-12-03如果您遭遇拖欠工资的问题,报警可能会有所帮助,但在大多数情况下,报案并不能带来积极的解决途径。在这种情况下,您可以尝试拨打当地劳动行政部门的投诉热线。劳动行政部门将依法要求相关单位在规定期限内支付拖欠的工资给劳动者。 此外,您还可以向当地人民法院提交支付令申请。在此过程中,通常需要提供案件的法律关系明确且证据确凿的信息才能够被受理和裁决。 另外,您也可以向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。劳动
-
110管拖欠工资吗?拖欠工资应该找哪个部门?浙江在线咨询 2022-07-14最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
-
拖欠工资可以到110请假吗山东在线咨询 2023-07-26拖欠工资可以打110,但多数情况下报警没什么用。 最简单的方法是电话投诉到当地劳动行政部门。劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资。 也可以向当地人民法院申请支付令,这种情况一般适用双方之间的法律关系清楚,证据确凿的情况。 还向当地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁,劳动身材不收取费用,不用请律师,通过劳动仲裁下达仲裁文书,可以据此向单位索赔,如果不赔偿的话,可以直接向法院申请强制执行。