一、许昌市建安区社保局主要职责是什么

1、许昌市建安区社保局主要职责如下：

(1)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律法规、政策规定。拟订全区人力资源和养老、失业、工伤保险发展规划和相关规范性文件，并组织实施和监督检查。

(2)负责全区促进就业工作，贯彻落实省、市统筹城乡就业发展规划，完善公共就业创业服务体系，贯彻落实就业援助制度;完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度和技能培训体系;落实全区高校毕业生就业的相关政策;会同有关部门拟订全区高技能人才、农村实用人才培养和激励的相关规范性文件;负责全区人力资源跨区域协作工作。

(3)统筹建立覆盖全区城乡的养老、失业、工伤保险体系。贯彻落实省、市养老、失业、工伤保险及其补充保险规定和标准，贯彻落实全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法;组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会基金预决算草案。负责全区就业、失业和相关社会保险基金预警机制和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(4)负责全区机关、事业单位工资福利工作。贯彻落实省、市机关事业单位工资收入分配政策;依据省、市相关规定，建立全区企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制;贯彻落实全区机关、企事业单位人员福利和退休政策实施细则。

(5)会同有关部门贯彻落实全省农民工工作综合性政策和规划。拟订全区农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。统筹指导全区农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

(6)会同有关部门贯彻落实国家、省、市表彰奖励制度，综合管理区委、区政府表彰奖励工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励工作。

(7)完成区委、区政府交办的其他任务。

二、许昌市建安区的社保局的一些内设机构

(1)社会保险股。贯彻执行机关企事业单位职工养老保险及补充养老保险政策规定;贯彻执行城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险政策、规划和标准;落实养老保险、失业保险、工伤保险基金管理办法，审核相关社会保险基金预算决算，依法监督基金的收支、管理;按职责分工组织指导社会保险重大欺诈案件的查处移送工作;拟订养老保险基金、建立失业基金预测预警制度;承担劳动能力鉴定方面的法律法规、政策宣传和咨询工作;协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题;指导全区养老保险、失业保险、工伤保险经办机构工作;负责拟订全区人力资源社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;贯彻落实预防、调节和控制较大规模失业政策以及经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策;负责对符合条件的企业使用失业保险基金给予稳定岗位补贴的审定;贯彻落实工伤预防、认定和康复政策;落实工伤伤残等级鉴定标准;负责工伤保险定点医药机构评估确定;协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题;负责企业职工退休、退职审批及企业职工工龄认定等工作。

(2)工资福利股。贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利、退休等政策并组织实施;负责机关、事业单位工作人员享受特殊(重大)贡献待遇的审核上报工作;承担事业单位绩效工资总量核定和动态调整工作;贯彻落实机关、事业单位的休假制度。

(3)事业单位人事管理股。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;贯彻落实机关事业单位工勤人员技术等级考核政策并组织实施;贯彻落实国家、省、市有关事业单位岗位设置、聘用管理、考核奖惩等政策并指导实施;按照管理权限承办相关人事管理备案事宜。

(4)专业技术人员管理股(区职称改革领导小组办公室)。贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策;承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作;承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作;负责联系和服务专家工作;承担有关方面人才工作;配合做好博士后管理制度和留学回国人员的相关工作;负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄相关工作;综合管理职称工作，拟订全区深化职称改革的实施意见，负责初级专业技术职务评审委员会的组建和管理;负责审核和监督管理全区事业单位专业技术职务结构比例;负责各类初级专业技术职务任职资格审定等工作。

(5)政策法规股(政务服务股)。承担政务公开事项和行政的审批服务事项;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉等工作;负责局驻行政服务中心窗口管理工作;负责指导全区劳动和社会保险法制和普法宣传等工作;贯彻落实国家、省、市、区有关法律法规和政策规定;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人社部门方面的事项;负责承办上级部门转办的;对本部门形势进行分析、预测，提出相应的对策和建议;组织劳动人事争议仲裁员培训工作，宣传上级劳动人事争议仲裁政策，指导全区劳动人事仲裁工作开展;落实国家、省、市劳动监察保障工作制度，拟订全区劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察人员培训和监督;指导监督全区劳动保障监察机构政策落实工作，依法查处和督办重大违法案件;协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。