拿到offer后公司反悔怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-07 15:31:27 309 人看过

offer是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约,当受要约人以通知的方式向要约人作出承诺,承诺通知到达要约人时生效,合同成立,对双方均产生约束力。用人单位反悔的,应向当事人承担缔约过失责任。劳动者可与用人单位协商处理,用人单位无故不录用劳动者,给劳动者造成损失的,可要求用人单位对劳动者进行补偿。

一、承诺能否撤销

承诺可以撤销。这是由承诺的法律特征决定的。承诺是要约人同意要约的意思。同时规定承诺采用到达主义,即承诺通知到达要约人时生效。由于承诺在到达要约人后立即生效,承诺不能像要约一样撤销,只能在到达要约人之前撤回,只要撤回通知早于或同时通知承诺到达要约人。承诺是受要约人同意要约的意思表示。

二、承诺若未在约定期限到达要约方的,承诺还有效吗

承诺若未在约定期限到达要约方的承诺是否还有效需要具体分析,受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人,但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外,该承诺有效。

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