一、个人社保减员网上操作流程

个人社保减员网上操作流程如下：

1．进入地税局官方网页，用户名即是单位税务登记号，填上密码和验证码，点击＂登录＂。

2．点击页面上方一栏的＂社保业务＂，选择＂单位人员减员申报＂。

3．再选择＂选择减退原因：－－减退－－在职转退休－－死亡，点击下方的＂同意继续＂，跳转下一页面。

4．输入所减社保人员的姓名和证件号码，确认无误点击＂减员＂。

5．进入＂查询已提交数据＂查询减员是否成功，＂，完成后点击＂保存＂即可。

二、公司社保缴纳比例是怎么算的

公司社保缴纳比例是：

1．养老保险缴费比例：单位：20％，个人8％

2．医疗保险缴费比例：单位：8％，个人：2％

3．失业保险缴费比例：单位：1．5％，个人：0．5％

4．生育保险缴费比例：单位：0．8％，个人：0

5．工伤保险缴费比例：单位0．2％－1．9％，个人：0

三、企业不交社保怎么处理

企业不交社保的处理方式如下：

1．以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。

这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违法行为的，不但可以解除劳动关系，还可以要求经济补偿。

2．未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。

例如，用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。

3．向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户，最终劳动者受益，但是实务中很多劳动者不重视这项权益。

《中华人民共和国社会保险法》：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。