上海市第一中级人民法院
(2008)沪一中民四(商)终字第99号
上诉人(原审被告)上海华东##有限公司,住所地上海市南汇区##
法定代表人马##,总经理。
委托代理人恒##,上海市##律师事务所律师。
被上诉人(原审原告)上海天涯##工程有限公司,住所地上海市南汇区##路6号108室86号
法定代表人贺##,总经理。
委托代理人陈如浪,上海普若律师事务所律师。
委托代理人陈如波,上海普若律师事务所律师。
上诉人上海华东##有限公司(以下简称华东公司)因买卖合同纠纷一案,不服上海市南汇区人民法院(2007)汇民二(商)初字第971号民事判决,向本院提起上诉。本院于2008年1月3日立案受理后,依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院查明,2007年8月1日,上海天涯##工程有限公司(以下简称天涯公司)与华东公司签订了合同总价43760元的办公家具购销合同一份,合同约定,签约当天华东公司支付合同总价40%的预付款17504元,余款24256元在天涯公司交货、华东公司验收后三天内支付,预留2000元作为质保金,时间为六个月,若华东公司未按约支付预付款,则天涯公司有权顺延交货时间,交货日期为天涯公司收到全部预付款之日起16个工作日内(即2007年8月18日),交货地点为南汇区##路8号。合同另约定,华东公司单方解除合同或出现不履行合同之情形,须向天涯公司支付合同价款总额二分之一以承担违约责任,华东公司中途退货,则预付款不再退还,并承担因退货给天涯公司造成的损失,包括产品的原材料费用、加工费、保管、运输等费用,华东公司迟延给付本合同约定的款型,每逾期一天,须以迟延履行款项的1%向天涯公司承担违约责任,华东公司同意当其违约时,天涯公司为维护其合法权益而支出的其他费用由华东公司承担。本合同一式二份(每份共4页,含购销合同、报价明细、图纸、附件),双方各执一份。2007年8月3日,双方再次签订了合同总价款为40000元的办公家具购销合同一份,除交货日期为2007年8月15日,合同附件与第一份合同有所变更外,其余约定事项与第一份合同相同。上述合同签订后,华东公司未按约支付合同总价40%的预付款。2007年8月21日,天涯公司委托律师致函华东公司,对其违约行为要求其承担违约责任,为此天涯公司支付了22元快递费。2007年8月24日,天涯公司为本案与代理人签订了聘请律师合同,为此天涯公司支付了5000元律师费。2007年8月23日天涯公司支出查询华东公司工商档案费用40元。另经法院现场勘查,华东公司办公场所已购置了充足的家具,其办公场所已无空间安置其他办公家具。且华东公司已购置的家具的数量足以与双方签订的二份购销合同附件的数量相配比。
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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法院到法院是否支持违约金吉林省在线咨询 2022-08-28除支付你租金外(支付到法院执结本案),违约金的计算要根据约定,以租赁物的总价值还是以每天租金的价值为基础,要看约定,乘以千分之五,再乘以违约天数。
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违约金过高合同法律支持吗该怎样云南在线咨询 2022-11-08单纯的违约金过高是不会导致合同无效的,如果只是单纯的违约金过高,可以在起诉时请求法院适当调整违约金约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少,当事人约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履约情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。
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利息约定过高法院支持吗云南在线咨询 2022-03-22利息约定过高,法律不支持。具体可以参看《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》:第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。
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供电合同合同违约金是否支持?广西在线咨询 2022-05-28支持。拖欠电费的,供电企业可以按日收取千分之一到千分之三的违约金,具体的违约金比例,按双方签订的供用电合同约定内容来确定。《电力供应与使用条例》第三十九条违反本条例第二十七条规定,逾期未交付电费的,供电企业可以从逾期之日起,每日按照电费总额的千分之一至千分之三加收违约金,具体比例由供用电双方在供用电合同中约定;自逾期之日起计算超过30日,经催交仍未交付电费的,供电企业可以按照国家规定的程序停止供电
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违约金能否获到法院支持山西在线咨询 2021-03-23按照劳动合同法的规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。 如小张入职后从事销售工作,单位送其脱产前往某商学院精英班进修,并为此支付了5万元。单位与小张签订了5年期的服务合同。工作两年后,小张认为需要更高的平台发展自己,提出离职,这时候小张就需要向单位支付违约金。小张尚有3年服务期未履行,因此支付的违约金数额应当不高