法官制度是审判制度的重要组成部分，是指关于法官的选任资格、选任方式、任职期限、奖励惩处、物质待遇等方面的规章制度的总称。我国于1995年2月28日颁布的法官法共17章42条对此作了较全面规定。

1、法官的资格要求

法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括各级法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。法官的职责是参加合议庭和独任审判案件。

担任法官必须首先具备法官的资格条件。法官法第四章规定，担任法官必须具备的条件是：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)年满23周岁;

(3)拥护中华人民共和国宪法;

(4)有良好的政治、业务素质和良好的品行;

(5)身体健康;

(6)高等院校法律专业毕业或者高等院校非法律专业毕业具有法律知识，工作满2年的;或者获得法律专业学士学位，工作满1年的;获得法律专业硕士学位、法律专业博士学位的，可以不受上述工作年限的限制。

曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人均不得担任法官。

另外，根据人民法院组织法规定，人民法院的正副院长、正副庭长、审判员和助理审判员以及人民陪审员必须是具有选举权和被选举权、年满23岁的公民，具有法律专业知识。

2、法官的任免

宪法和法律规定了法官的任免权限和程序：

各级人民法院院长由同级人民代表大会选举和罢免，各级人民法院院长任期与本级人民代表大会每届任期相同，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请同级人民代表大会常务委员会任免。助理审判员由本院院长任免。专门人民法院的法官由全国人民代表大会常务委员会另行规定任免办法。

初任审判员、助理审判员采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从具备法官条件的人员中提出人选。担任院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长，应当从具有实际工作经验的人员中择优提出人选。

法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。

对于丧失国籍的、经考核不称职的、因违纪、违法犯罪的，以及因健康等原因长期不能履行职务的法官，都应依法提请免除其法官职务。

3、法官保障制度

根据法官法规定，法官履行职责受以下保护：

(1)职业保障。履行法官职责应当具有相应职权和工作条件;依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉;非因法定事由、法定程序，不被免职、降职、辞退或处分。

(2)工资保障。法官按规定获得劳动报酬，享受保险、福利待遇。

(3)人身保障。法官的人身、财产和住所安全受法律保护。

(4)其他保障。法官有辞职、提出申诉或控告、参加培训等权利。

4、法官晋升制度

法官分为十二个等级。最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。法官等级的确定，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。根据年度考核，逐级晋升。对法官的考核，由所在法院组织实施，应当客观公正，实行领导和群众相结合，平时考核和年度考核相结合的原则。

5、法官奖惩制度

法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或有其他突出事迹的，应当给予奖励。奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。

法官不得有下列行为：散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工;贪污受贿，徇私枉法，刑讯逼供，隐瞒或者伪造证据;泄露国家秘密或者审判工作秘密;滥用职权，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益;玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失;故意拖延办案，怠误工作;利用职权为自己或者他人谋取私利;从事经营性活动;私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼等违法乱纪行为。

法官有以上行为者，应当给予处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低工资和等级。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6、其他制度

法官享有退休、辞职、培训、申诉控告等权利。退休后享受国家规定的养老保险金和其他待遇。