强迫劳动罪的既遂如何认定
来源:互联网 时间: 2023-08-07 09:23:45 427 人看过

构成强迫劳动罪既遂的处罚可以是:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。知道他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的,应当按照前款的规定进行处罚。

强迫劳动罪既遂的最新判刑标准是什么?

强迫劳动罪既遂的最新判刑标准:

1、犯本罪既遂的,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

2、犯罪情节达到严重程度的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

3、单位犯本罪判处罚金,并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 04:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 如何认定强迫劳动罪
    强迫劳动罪的认定标准是:1、本罪主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位;2、本罪主观上是直接故意的,即明知自己的行为违反劳动管理法律法规,会造成限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动;3、本罪侵犯了复杂的客体,既侵犯了劳动者的人身自由,又侵犯了国家劳动管理制度。作为公民,劳动者的人身自由不受侵犯。劳动者的合法权益受法律保护,任何人不得侵犯;4、本罪客观上表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动。根据相关法律规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪的量刑标准是如何规定的强迫他人劳动罪,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处
    2023-07-07
    464人看过
  • 强迫劳动罪既遂的定罪量刑?
    强迫劳动罪既遂的定罪量刑如下:1、自然人犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。窃取信用卡信息罪既遂的定罪量刑?窃取信用卡信息罪既遂的定罪量刑:1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;2、数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;3、银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯此罪的,从重处罚。《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚
    2023-07-27
    115人看过
  • 什么是强迫劳动罪,如何认定强迫劳动罪
    一、什么是强迫劳动罪??强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。二、实践中一般是如何认定强迫劳动罪的呢?(一)主体要件本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。(二)主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。(三)客体要件本罪侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民其人身自由不受侵犯,已为我国宪法所明定。所谓国家劳动管理制度,主要是指《劳动法》及其系列配套规章
    2023-04-28
    129人看过
  • 什么是强迫劳动罪,如何认定强迫劳动罪
    一、什么是强迫劳动罪??强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。二、实践中一般是如何认定强迫劳动罪的呢?(一)主体要件本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。(二)主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。(三)客体要件本罪侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民其人身自由不受侵犯,已为我国宪法所明定。所谓国家劳动管理制度,主要是指《劳动法》及其系列配套规章
    2023-02-20
    329人看过
  • 强迫劳动罪既遂处罚标准是如何规定的
    强迫劳动罪既遂的量刑标准如下:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。根据《刑法》第二百四十四条的规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。一、掩饰犯罪所得收益罪既遂怎么处罚?掩饰犯罪所得收益罪既遂定罪是指行为人明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购或者以其他方法掩饰、隐瞒的;处行为人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》
    2023-02-21
    336人看过
  • 强迫劳动罪既遂判刑标准是如何规定的?
    强迫劳动罪既遂判刑标准的规定:1、构成强迫劳动罪既遂的,一般应当判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金的刑罚;2、犯罪情节严重的,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、如果单位犯本罪应对其判处罚金,并对其相关直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。一、刑事抽逃出资罪既遂怎么量刑处罚?刑事抽逃出资罪既遂的量刑处罚:1、构成本罪既遂的,一般处五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处虚假出资金额2%-10%的罚金;2、如果单位犯本罪的,应对单位判处罚金,并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。二、根据刑法规定非法运输枪支罪既遂会判多久?根据刑法规定非法运输枪支罪既遂的判罚标准:1、犯非法运输枪支罪既遂的,一般判处三年以上十年以下有期徒刑;2、犯罪情节达到严重程度的,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑;3、如果单位犯本罪的,应对单位判处罚金,并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。三、非法生
    2023-04-04
    77人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 强迫劳动罪的既遂如何认定
      湖北在线咨询 2021-11-23
      构成强迫劳动罪既遂的处罚可以是:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。知道他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的,应当按照前款的规定进行处罚。
    • 强迫劳动罪的既遂如何量刑
      吉林省在线咨询 2022-05-19
      刑法修正案 (八)将将刑法第二百四十四条修改为:“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。”“明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。”“单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。”
    • 强迫劳动罪既遂如何量刑
      甘肃在线咨询 2022-07-12
      第 一、三款规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
    • 强迫劳动罪既遂如何处罚?
      湖北在线咨询 2023-02-14
      强迫劳动罪既遂的处罚: 1、构成强迫劳动罪既遂的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、犯罪情节严重的,则应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯本罪则对其处罚金,并对其直接责任人员处本罪个人犯相应的刑罚。
    • 强迫劳动罪既遂判刑标准如何规定的
      天津在线咨询 2022-06-11
      1、构成强迫劳动罪既遂的,一般应当判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金的刑罚; 2、犯罪情节严重的,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、如果单位犯本罪应对其判处罚金,并对其相关直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。