一、工伤赔偿公司拒绝赔偿合法吗

此种情况显然是不合乎法律规定的。

若被确定判定为职业病，这在法律上便可归类于工伤范畴。

在此期间，用人单位理所当然应承担并支付相应的工伤赔偿待遇，其中包括了停工留薪期内的工资以及所需支付的医疗费用等等。

若用人单位对此不予理会或拒绝支付相关费用，您作为受害者有权依据以下方式来维护自己的合法权益：首先，您需要向当地的人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，同时还需提供以下必要的材料：工伤认定申请表、证明您与用人单位之间存在劳动关系的文件以及医疗诊断说明书。

自该局收到您的申请之日起，将有60天的时间来对您的申请进行审核并做出是否属于工伤的最终决定。

当您的伤势已经基本稳定且可能构成残疾时，您可以向劳动能力鉴定委员会或者具有鉴定资质的医疗机构提出伤残鉴定申请。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤赔偿公司可以补偿吗

单位可不给我们赔钱哦。

如果你在工作的时候受伤了，或者得了职业病，那可得赶紧去治病啊，这样就能享受到工伤医疗待遇啦！但是呢，你得保证你治疗伤病需要的花费是符合工伤认定标准滴，这样的话，这些钱才会从国家专门设立的工伤保险基金里出给你。

根据咱们国家的《工伤保险条例》第三十条规定，只要你因为工作受了伤或者得了职业病，都能享受到这个工伤医疗待遇。

当然啦，你要是想治疗工伤，最好还是去那些跟政府签过服务协议的医院看病吧，实在不行，情况特别紧急的时候也可以先去离你最近的医院抢救一下。

至于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准这几个东西嘛，都是由国务院社会保险行政部门和国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等等好几个部门一起制定出来的。