生育保险的缴纳流程-法师兄

生育保险的缴纳流程

来源：互联网时间： 2023-07-01 11:32:48 268 人看过

一般来说生育保险是属于强制保险，必须由本人所在的公司缴纳，而且必须缴纳，个人的话是无法缴纳的。一般情况下公司有专人负责，个人只需按要求提交资料。如果在公司没有工作，也可以挂靠到人才公司，让人才公司帮忙买社保。当然这需要自己支付所有的保险费，同时还需要支付一些管理费。根据《企业职工生育保险试行办法》第一条规定为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担。

自己缴纳社保的能不能享受生育保险

自己缴纳社保的，不能享受生育保险。参加生育保险的主要条件之一是职工与用人单位建立劳动关系的职工，包括男职工，应当参加生育保险。个人缴纳社保的，属于个体户或者自由经营者，不允许参加生育保险。参加生育保险的前提是劳动者，个人缴费不属于报销范畴。个人缴费项目包括养老保险和医疗保险，而且个人缴纳的保险，没有生育保险，所以也不能报销生育费用。

《企业职工生育保险试行办法》

第一条

为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。

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一、如何缴纳生育保险1、申报材料(1)《社会保险登记表》;(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。2、办理程序(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。二、相关法律1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上，经过科学论证，并参考各国法规制定的，为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》，此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。1994年12

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一、男生的生育保险怎么缴纳1、申报材料(1)、《社会保险登记表》;(2)、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;(3)、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。2、办理程序(1)、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;(2)、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;(3)、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。二、什么是生育保险?生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。2019年3月25日，国务院办公厅公布意见，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。三、男生缴纳生育险有什么好处?1、已参保的男职工按规定享受的看护假

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生育保险属于强制性保险，必须由本人所在公司进行交纳，而且是必须交纳，也就是说个人是无法交纳的。一般公司会有专人负责，个人只需要按要求交资料就好了。如果自己没在公司就业的话可以挂靠到人才公司，让帮买社保(其中就包含生育保险)，当然，这样所有的保险费都需要自己出，还会交一些管理费，不过，总比没买要好。如果男方公司购买了生育保险，女方是可以享受的，而且男方还可以享受产假照顾母子。不过，报销的金额要少一些。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。一、生育津贴按实发工资还是应发工资实发工资。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职

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